選考課題が面白い！と感じたことが、入社の決め手になりました。
就活というと、エントリーシートを書いて面接を複数回受けて……という内容が一般的だと思います。
ですが、シンクジャムの選考は面接1回、それ以外は実技課題やプレゼンテーションという、かなり特殊なものでした。

実践を通して会社側が「この仕事への適性はあるか？」と判断しているとともに、私自身も「この会社の仕事内容に面白さを感じてやっていけるか？」という判断材料になりました。
実際に入社後、答えのない案件に日々頭を抱えながらも、面白さを感じながら仕事ができているので、選考課題を判断材料にして良かったなと感じています。

クライアントに、意見が受け入れられた時ですね。
そもそも運用案件の場合、前任者と一緒に案件を動かしつつ、徐々に引き継いでいくかたちになるため、質問がある場合は、基本的に前任者のほうに連絡が来ます。
しかし、私の判断で進められる範囲が広がるにつれ、私宛に質問をいただけるようになりました。
はじめて自分の意見が求められたときは、「主担当として認識されているんだな」と純粋に嬉しい気持ちになりましたね。
知識や経験が増えるほど、自信を持って提案できるようになり、その提案が採用される機会も増えていきます。
そんな瞬間に、自分の成長を感じています。

入社して感じた当社の魅力は、「意見を伝える機会の多さ」と「意見を尊重する雰囲気」です。
毎月の月次報告書や、3ヵ月に一度の上長との面談などがあらかじめ設定されているため、キャリアの希望や不安に思っていることを伝える機会が多いのは、ありがたいなと思います。
また、先輩方を見ていても、一人ひとりの事情や希望を考慮した働き方をされているため、伝えた意見が尊重される職場だと思いますね。
「一人で抱え込む前に相談する」という言葉が、きちんと意味を成しているところが、シンクジャムの働きやすさだと思います。

入社の決め手は、最終選考で感じた社内の雰囲気でした。
当日は社員の方々が温かく迎えてくださり、緊張していた私も自然とリラックスして話すことができました。
選考中には笑顔があふれる場面もあり、社員の皆さんが普段から仕事を楽しみながら働いている様子が伝わってきましたね。
その雰囲気に魅力を感じ、この会社であれば、自分らしく、たのしく仕事をしていけると思い、入社を決意しました。

プランナーとして「クライアントの先にいるエンドユーザーの心を動かす」ことを目指し、SNS施策やWebサイトの改善、商品開発の企画支援などに携わっています。

当社の魅力は、一人ひとりの成長をしっかりサポートしてくれるところ。
研修制度やOJTが充実しているのはもちろん、仕事で困ったことがあれば先輩が親身になって相談に乗ってくれますし、月に1回の面談では、仕事の振り返りや今後のキャリアについて話し合う機会もあります。
目標を持って成長できる環境が整っているため、社員一人ひとりが安心して成長を続けられるのだと感じています。

以前は先輩に頼っていた業務を、一人でこなせるようになったときに自分の成長を感じますね。
入社したての頃は、業務に対する自信がなく、少しのミスでも不安になったり、どう進めて良いかわからなくなったりしていました。
しかし、先輩からアドバイスをもらうことで自分なりに仕事を進められ、やりがいを感じる瞬間が増えていきました。
特に、クライアントから感謝の言葉をいただいたときは、心から達成感を感じますね。
「自分の仕事が、誰かの役に立っている」という実感は、さらに自分の成長へのモチベーションにつながっています！