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正社員

Man to Man株式会社 NEW!!

業種
人材サービス専門・その他サービス情報・調査・コンサルティング
職種
営業ルート営業(得意先中心)法人営業(BtoB)コンサルティング営業営業推進・販売促進人材コーディネーター営業系その他人事・総務・労務コンサルタント通訳、翻訳企画・商品開発ライター・記者・デザイナー編集・制作・企画
本社
愛知県
働き方の特徴
年間休日120日以上30歳平均年収が600万円以上月平均残業20時間未満直接感謝される仕事
入社3年以内離職率15%以下 家賃補助あり 奨学金返済制度あり
最終更新日:2026/05/20(水) 掲載終了日:2027/02/28(日)
採用職種
営業/コンサルティング営業/ルート営業(得意先中心)/営業系その他/法人営業(BtoB)/営業推進・販売促進/人材コーディネーター/人事・総務・労務/企画・商品開発/通訳、翻訳/ライター・記者・デザイナー/編集・制作・企画/コンサルタント
勤務地
静岡県/愛知県/名古屋市/三重県/大阪府/兵庫県/岡山県/広島県/広島市/福岡県/北九州市/宮崎県/鹿児島県/沖縄県
働き方の特徴
年間休日120日以上/30歳平均年収が600万円以上/月平均残業20時間未満/直接感謝される仕事

募集概要

採用職種
■総合職
(1)人材派遣
(2)人材紹介
(3)外国人材支援
仕事内容
(1)人材派遣
企業対応から採用、契約、派遣スタッフのフォローまで、一連の業務を担当します。

具体的には、
・新規営業
・契約企業への訪問・電話対応(人材ニーズの確認や状況共有)
・求人原稿の作成、媒体管理
・応募者対応、登録面談、職場見学の同行
・契約書作成や各種手続き業務
・派遣スタッフの定期面談、トラブル対応、定着支援

この仕事は、いわゆる「数字を追い続ける営業」とは少し異なります。
企業と働く人の間に立ち、それぞれの状況を丁寧に聞き取りながら、細かな調整を重ねていく役割です。

日々のやり取りの中で、「どうすればもっとスムーズに進むか」「もっと負担を減らせる方法はないか」と考えながら、現場を少しずつ改善していくことも大切な仕事の一つです。

―――――

(2)人材紹介
企業と求職者の間に立ち、採用が決まるまでを一貫して担当します。

具体的には、
・企業への提出書類作成、選考日程調整
・求職者との面談、履歴書・職務経歴書の添削
・面接対策の実施、合否連絡、入社前フォロー
・契約書作成や各種手続き業務

人材紹介は、「人を紹介して終わり」の仕事ではありません。
企業の採用背景を理解し、求職者の希望や強みを整理したうえで、双方が納得できる選択につなげていきます。

希望がすべて通るとは限らず、調整や交渉が必要になる場面もあります。
華やかさよりも、粘り強い対話と丁寧なフォローを積み重ねていく仕事です。

その中で、「本当にこのマッチングが最善か」「もっと良い選択肢はないか」と自分で考え続ける姿勢が求められます。

―――――

(3)外国人材支援
外国人材と企業の間に立ち、就業から定着までを一貫して担当します。

具体的には、
・企業への訪問、電話対応(人材ニーズの確認や受け入れ体制の調整)
・応募者対応、面談、職場見学の同行、入社前手続き
・在留資格や各種書類の確認・手続き業務
・入社後の定期面談、日本語学習サポート、生活面の相談対応
・企業向けの外国人材受け入れ支援や説明会の実施

外国人材の支援は、採用がゴールではありません。
言語や文化の違いをふまえながら、企業側の理解を深め、働く本人が安心して定着できる環境を整えていく仕事です。

生活面のサポートやトラブル対応など、細かな対応が必要になる場面もあります。
その中で、「この支援方法で本当に良いのか」「もっと良い関わり方はないか」と考え、試し続ける姿勢が大切になります。
勤務地
東海(愛知、静岡、三重)、関西(大阪、兵庫)、中国(岡山、広島)、九州(福岡、宮崎、鹿児島)

■本社(愛知県名古屋市)
■浜松オフィス(静岡県湖西市)
■三河オフィス(愛知県刈谷市)
■名古屋オフィス(愛知県名古屋市)
■春日井オフィス(愛知県春日井市)
■四日市オフィス(三重県四日市市)
■大阪オフィス(大阪府吹田市)
■加古川オフィス(兵庫県加古川市)
■岡山オフィス(岡山県倉敷市)
■広島オフィス(広島県広島市)
■北九州オフィス(福岡県北九州市)
■宮崎オフィス(宮崎県宮崎市)
■鹿児島オフィス(鹿児島県鹿児島市)

※会社の状況による
※できるだけ本人の希望に応じる
初任勤務地例
入社初任時に配属を予定している勤務地例です。

本社
愛知県名古屋市中区新栄1-7-7RTセンターステージビル
浜松オフィス
静岡県湖西市鷲津5300パルプラザ栄2F
三河オフィス
愛知県刈谷市若松町3-9YF BLDG 1-C
名古屋オフィス
愛知県名古屋市熱田区新尾頭1-6-9金山大和ビル6F
春日井オフィス
愛知県春日井市鳥居松町4-122王子不動産名古屋ビル 2F
大阪オフィス
大阪府吹田市天道町1-23-5大同生命江坂第2ビル 2F
加古川オフィス
兵庫県加古川市加古川町溝之口700平成ビル5F
岡山オフィス
岡山県倉敷市阿知1-7-2くらしきシティプラザ西ビル 6F
広島オフィス
広島県広島市南区稲荷町2-16広島稲荷町第一生命ビル3F
北九州オフィス
福岡県北九州市小倉北区米町1-2-22小倉NSビル 7F
勤務時間
9:00~18:00(休憩12:00~13:00)
※業務都合により多少前後する場合があります。

月平均残業時間:10~20時間程度

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒
■総合職(土日祝日休み)
月給259,000円
※諸手当を一律58,000円含む

■総合職(土日休み)
月給270,000円
※諸手当を一律60,000円

時間外手当は別途支給
※定時(8時間)を過ぎたら1分単位で支給されます。


※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
昇給:給与改定制度あり
賞与:年2回
試用期間
(試用期間有り) 3か月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙
諸手当
■時間外手当
■交通費全額支給
■子ども手当5,000円/子(第二子以降も同様)
■寮社宅・住宅手当(人事異動による赴任に対応/社内規定による)
休日休暇
《休日はどちらかを自分の意思で「選択」》
・土日休み(年間休日115日)
・土日祝日休み(年間休日127日)
+長期休暇
※年間休日は計画年休5日を含む

■有給休暇※入社半年後(10月1日)に10日付与
■長期休暇(GW、夏季休暇、年末年始)

<その他>
■忌引休暇
■産前産後休業
■育児休業
■子の看護休暇
■育児時短勤務
■介護休業
■介護休暇
■介護時短勤務

産休・育休も積極的に取得するよう推奨しています。
社会保険
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
各種制度
■退職金制度(選択制確定給付退職金制度)
■共済会制度(任意加入)
■慶弔見舞金(結婚祝金・出産祝金・傷病見舞金・災害見舞金・死亡弔慰金)
■資格取得支援制度(国家資格キャリアコンサルタント・第1種衛生管理者)
■奨学金返還支援(代理返還)制度
■潜水体験研修
MISSON
働くすべての人の「困りごと」を解決し、一人ひとりが幸せに働き、生きられる社会をつくる。
働きたい人、働き続けたい人、仲間を求める企業。
そのすべてに寄り添い、“仕事を通じた幸せ”を届けます。
人が変われば、組織が変わり、地域が変わり、未来が変わる。
その変化の起点であり続けることが私たちの使命です。
VISION
多様な人材が活躍し、地域と社会の未来をともに形づくる「誰もが働きやすい」世界を実現する。
年齢、性別、国籍、経験、個性。
そのすべての違いを“力”として受けとめ、活躍の場につなげる。
人材派遣、紹介、アウトソーシング、外国人材支援、DX、教育支援など、領域を超えて価値を提供し、「働く」の可能性を広げ続けます。
VALUE
1. 多様性の尊重/Respect Diversity
人の数だけ、働き方がある。
その違いを理解し、選択肢を広げる存在であり続ける。

2. 誠実とスピード/Integrity & Agility
誠実さを軸に、迅速に動き、期待以上の解決策を生み出す。

3. 変化を恐れず、創造する/Embrace Change
従来の枠にとらわれず、新しい仕組みや価値を生み出していく。

4. 信頼でつながる/Trust & Collaboration
誠実で継続的な対話を重ね、企業と人の橋渡しをする。

5. 社会への貢献/Social Impact
雇用を支え、地域を支え、未来の産業を支える。
「働く」を通じて社会に価値を還元する。

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学
2027年3月卒業予定の方
積極採用対象
理系学生、文系学生、留学経験者、外国人留学生
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
履歴書
(フォーマットの指定なし)
採用予定人数/実績
2027年卒予定:3名
前年度採用実績:3名
採用実績校
愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知淑徳大学、愛知東邦大学、芦屋大学、茨城キリスト教大学、愛媛大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪市立大学、岡山大学、金沢大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、北九州市立大学、吉備国際大学、九州国際大学、九州産業大学、京都産業大学、京都精華大学、京都橘大学、近畿大学、倉敷芸術科学大学、神戸学院大学、滋賀大学、至学館大学、静岡県立大学、椙山女学園大学、摂南大学、大同大学、中央大学、中京大学、中部大学、中部学院大学、東海大学、東京国際大学、東京農業大学、同志社大学、徳島文理大学、中村学園大学、名古屋大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋芸術大学、名古屋商科大学、名古屋女子大学、南山大学、日本工業大学、日本福祉大学、兵庫大学、佛教大学、別府大学、北海道大学、三重大学、武蔵大学、名城大学、立教大学、龍谷大学、早稲田大学

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2025年度:3名
2024年度:7名
2023年度:3名
過去3年間の新卒離職者数
2024年度:1名
2023年度:1名
2022年度:2名
過去3年間の新卒採用者数(男性)
2025年度:2名
2024年度:1名
2023年度:2名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2025年度:1名
2024年度:6名
2023年度:1名
平均継続勤務年数
8.4年

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:■潜水体験研修(沖縄でのダイビング研修)
  └言葉を使わない環境下でコミュニケーション力や人間力を高める研修です!
■ビジネスマナー研修
■ロジカルシンキング研修
■キャリアコンサルタント導入研修
■海外視察研修
■マーケティング研修
■マネジメント研修
■メンタルヘルス研修
自己啓発支援の有無及び内容
有:資格取得支援あり(申請して認められた場合)
メンター制度の有無
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:月1回キャリア面談を実施
社内検定等の制度の有無及び内容

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
18時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
10.6日
取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:1名/1名
女性:3名/3名

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

私たちが出会いたいのは、「言われたことをこなす」よりも、「まず自分で考えて動いてみる」ことを選べる人です。
人材派遣・人材紹介・外国人材支援の仕事は、相手が企業でも人でも、一つとして同じ状況はありません。最初から正解が用意されている仕事ではないからこそ、大切なのは挑戦する姿勢です。うまくいかなくても、そこで止まらず「次はどうするか」を考えられる人は、間違いなく成長します。「このやり方って本当にベスト?」と疑問を持ち、自分なりに試してきた経験は、学生時代のもので十分な武器です。年次に関係なく挑戦のチャンスがあり、将来は事業や組織を引っ張る存在を目指したい人に来てほしいと考えています。

選考のポイント

選考で最も重視しているのは、「自分で考え、行動してきたかどうか」です。特別な実績や大きな成功体験は必要ありません。大切なのは、どんな場面で、どんな考えを持ち、自分なりに動いてきたかです。

面接では、ぜひ次のようなエピソードを聞かせてください。
(1)部活・アルバイト・ゼミなどで、自分で判断して動いた経験
(2)失敗したとき、環境や周囲のせいにせず、どう次の行動に切り替えたか
(3)「このままでいいのかな?」と現状に疑問を持ち、新しい方法を試した経験

私たちは結果そのものよりも、そこに至るまでの試行錯誤を大切にしています。また、入社後に「どこまで挑戦したいのか」「将来どんな立場を目指したいのか」といった成長イメージを持てているかも重要なポイントです。

この会社の成長物語の“主役”は、あなた自身です。「自分で決めて、自分で動いてきた」その姿勢が、ここで働くうえでの一番の武器になります。

先輩社員
■活躍している先輩社員

Yさん / 社歴:新卒3年目
出身校:南山大学 /経済学部 /経済学科

入社理由

就職活動では、「人と関われる仕事であること」「一緒に働く人の雰囲気」「若手でも裁量を持って働けるか」を軸に企業を見ていました。
その中でこの会社に決めた一番の理由は、人の良さです。選考の過程でいろいろな社員の方と話す機会がありましたが、どの方も親身で、自然体で向き合ってくれました。
「ここなら安心して働けそう」と感じた直感は、入社してからも変わっていません。困ったときに声をかけてくれる人がいて、挑戦したいと言えば背中を押してくれる。そんな環境が、この会社にはあると思います。

現在の仕事・役割

現在は、派遣社員の採用業務(求人募集・面接)と、就業後の管理を担当しています。
採用の仕事のやりがいは、目標に対する自分の頑張りが数字として見えることです。どうすれば応募が増えるか、どこを改善すればいいかを考え、結果につながったときは大きな達成感があります。
一方、管理の仕事では、派遣社員の方から直接「ありがとう」と言ってもらえる瞬間があります。誰かの働く環境を支えていることを実感できるところが、この仕事ならではのやりがいだと思います。

入社1年目を振り返った感想

入社1年目は、先輩や上司から多くの業務を教えてもらい、それを自分なりに整理し、アウトプットできるようになることに必死でした。がむしゃらに毎日を過ごしていたら、気づけばあっという間に1年が経っていた、という感覚です。
その中で、管理業務ではトラブルが起きても慌てず、自分で対処・解決できるようになりました。採用業務では、数字を見て分析し、改善につなげる力が少しずつ身についてきたと感じています。
今後は、派遣社員の採用領域でこれまでにない手法を見つけ、チャレンジし、広げていきたいです。また、他オフィスと連携しながら、会社全体に貢献できるプロジェクトにも取り組んでみたいと思っています。

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エントリー方法・選考の流れ

「Re就活キャンパス」よりエントリー
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会社説明会(WEBにて実施)
└希望者にはカジュアル面談(WEB/対面)を実施しています
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履歴書提出・一次面接(個別/WEB) 若手~中堅社員2名
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二次面接(個別/本社) ベテラン社員2名
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最終面接(個別/本社) 代表取締役社長

●検索条件及び掲載内容について
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就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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