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正社員

株式会社コアスタッフィング NEW!!

業種
人材サービス通信専門・その他サービス
職種
営業ルート営業(得意先中心)法人営業(BtoB)営業推進・販売促進人材コーディネーター販売・接客店長・店舗運営スーパーバイザー・バイヤー一般事務・秘書・受付人事・総務・労務サポートデスク・コールセンター関連経理・財務・会計カスタマーサポート企画・商品開発調査研究・マーケティング宣伝・広報
本社
東京都/大阪府
働き方の特徴
年間休日120日以上転勤なし月平均残業20時間未満裁量権が大きい直接感謝される仕事ジョブローテーションあり
教育制度・研修が充実 女性管理職20%以上 職種別にエントリー可
最終更新日:2026/03/16(月) 掲載終了日:2026/08/30(日)
採用職種
営業/ルート営業(得意先中心)/法人営業(BtoB)/営業推進・販売促進/人材コーディネーター/販売・接客/店長・店舗運営/スーパーバイザー・バイヤー/一般事務・秘書・受付/人事・総務・労務/サポートデスク・コールセンター関連/企画・商品開発/調査研究・マーケティング/経理・財務・会計/宣伝・広報/カスタマーサポート
勤務地
北海道/札幌市/埼玉県/さいたま市/千葉県/千葉市/東京都/新宿区/中央区/千代田区/渋谷区/港区/豊島区/その他23区/神奈川県/横浜市/川崎市/相模原市/愛知県/名古屋市/大阪府/大阪市/堺市/福岡県/福岡市
働き方の特徴
年間休日120日以上/転勤なし/月平均残業20時間未満/裁量権が大きい/直接感謝される仕事/ジョブローテーションあり

募集概要

採用職種
■総合職
■地域限定販売職
■地域限定オペレーター職
仕事内容
【総合職】
入社後は、店舗でのPR業務からスタート!

お店に来たお客さまに商品の魅力を伝える接客や、カウンターでの受付対応など、人と話すことがメインのお仕事です。
仕事に慣れてきたら、マーケティングや販促企画、イベントの企画などにもチャレンジできます。接客だけでなく、企画や運営にも関われるので、さまざまな経験を積みながら自分の可能性を広げていくことが出来ます!

初めての仕事で不安な方もご安心ください。先輩や上司がしっかり寄り添い、分からないことはすぐに相談できる環境です!
定期的な面談や研修制度も整っており、一人ひとりの成長を丁寧にサポート。
安心してチャレンジしながら、着実に成長していける職場です。

\こんなスキルが身に付きます!/
・コミュニケーション力
・提案力
・マーケティングスキル

\将来的には、こんなキャリアを実現/
・エリアマネージャー
・キャリアアドバイザー
・人材コーディネーター
・広告広報
・採用担当 など

【地域限定販売職】
大手家電量販店や専門フロアにて、お客さまにスマホやインターネット回線をご案内!

いきなり難しい説明をするのではなく、まずはお客様と気軽な会話をしながらお困りごとや要望を聞き出すところからスタート。
一人ひとりに合ったプランの提案や契約の手続き、その後のサポートまで、チームの仲間と協力しながら進めていきます。

先輩スタッフが丁寧にフォローし、チームで助け合う文化がしっかり根付いています。
未経験からスタートした先輩も多く、わからないことは気軽に質問ができるので、初めての接客でも自信を持って取り組めます!

\こんなスキルが身に付きます!/
・ヒアリング力
・プレゼン力
・ITリテラシー など

\将来的には、こんなキャリアを実現/
・チームリーダー
・営業職
・事務職
・採用担当 など

【地域限定オペレーター職】
オフィスからお電話で、お客さまの「困った!」を解決!

「今の契約内容を教えてほしい」「使い方がわからなくて……」といったお問い合わせに対して、お電話にてお客様の不安に寄り添いながら、システムを確認して解決方法をご案内します。もし難しい質問が来ても、すぐに先輩や上司(スーパーバイザー)がフォローしてくれるので安心してお電話に出ることが出来ます。

研修カリキュラムが整っているので、電話の対応が未経験の方も安心してスタートできます。
困ったときはすぐに先輩やスーパーバイザーに相談できる、心強い体制が整っています。
チームで助け合う雰囲気があり、一人で悩まず、安心して成長していくことができます!

\こんなスキルが身に付きます!/
・相手の気持ちに寄り添う傾聴力
・状況に応じた対応力
・社会人マナー など

\将来的には、こんなキャリアを実現/
・チームリーダー
・営業職
・事務職
・採用担当 など
勤務地
《地域限定職の場合、引っ越しを伴う転勤なし》北海道/東京/神奈川/埼玉/千葉/名古屋/大阪/福岡
各配属先での勤務となります。

◆総合職
東京/神奈川/埼玉/千葉 での募集です。
※キャリアアップに伴う全国転勤の可能性がございます。
(配属後も、希望や適性に応じて職種変更が可能です。)

◆地域限定販売職/地域限定オペレーター職
北海道/東京/神奈川/埼玉/千葉/名古屋/大阪/福岡 での募集です。
※転居を伴う転勤なし!
勤務時間
配属先によって、下記いずれかの勤務時間となります。

◆9:00~18:00
◆10:00~19:00
◆11:00~20:00
※いずれも実働8時間/休憩1時間

◎月平均残業は4.2時間!

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒、高専卒、その他
その他:既卒

【首都圏】
◆総合職/地域限定販売職
月給:215,000円

◆地域限定オペレーター職
月給:210,000円

【大阪/名古屋】
◆地域限定販売職
月給:210,000円

◆地域限定オペレーター職
月給:200,000円

【北海道/福岡】
◆地域限定販売職
月給:200,000円

◆地域限定オペレーター職
月給:200,000円


【首都圏】総合職/地域限定販売職
(固定残業代7,710円含む)※固定残業代は5時間分で7,710円、超過分は別途支給
【首都圏】地域限定オペレーター職
(固定残業代3,230円含む)※固定残業代は2時間分で3,230円、超過分は別途支給
【大阪/名古屋】地域限定販売職
(固定残業代7,355円含む)※固定残業代は5時間分で7,355円、超過分は別途支給
【北海道/福岡】地域限定販売職
(固定残業代7,175円含む)※固定残業代は5時間分で7,175円、超過分は別途支給
【北海道/名古屋/大阪/福岡】地域限定オペレーター職
(固定残業代3,076円含む)※固定残業代は2時間分で3,076円、超過分は別途支給
昇給・賞与
昇給:年2回
賞与:年2回(7月、12月)
試用期間
(試用期間有り) 2ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内原則禁煙
喫煙専用室設置あり
諸手当
◆残業手当
◆資格手当
◆役職手当
◆通勤手当
休日休暇
《年間休日125日 ※職種・配属先により多少変動があります》
◆完全週休2日制(シフト制 または ローテーション制)
◆有給休暇(入社半年後に10日間付与)
◆産前・産後休暇
◆育児休暇(男女共に育児休業取得実績あり)

◎「産後パパ育休制度(出生時育児休業)」も新たに導入!
社員の働きやすさを高めるため、日々社員の声を取り入れています。
社会保険
組合型社会保険完備
各種制度
《使い切れないほどの福利厚生をご用意!》

◆社内販売ECサイト
└社員とそのご家族限定でブランド、コスメ、家電、日用雑貨、食品などが大幅値引でお買い物ができます。

◆組合直営・提携福利厚生施設が全国99施設
└箱根や京都、有名テーマパーク内、ハワイ、浦安の高級ホテル10万円のお部屋借上で1泊6千円!
└ジム・フィットネス・ゴルフクラブ・運動場などが割引価格に!

◆提携研修機関
└約300種類のテーマ研修をオンラインで無料受講可能。
└「勉強して資格をとりたい」という希望も叶います!

◆高級レストランビュッフェ26%OFF
◆旅行補助金制度あり
◆ドーム遊園地55%割引
◆治療がどんなに高額になっても医療費の自己負担が月2万円まで
◆出産一時金の追加支給で60万円
◆医薬品、ワクチン団体割引制度
◆健康診断会社負担
◆人間ドッグ受診制度(約5千円)
◆資格取得支援
◆表彰制度

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専、その他
2027年3月卒業予定の方
その他:既卒の方
積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生、留学経験者、理系自由応募、既卒者
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
エントリーシート、履歴書、その他
エントリーシート、OPEN ES、履歴書どれか1点のみの提出でOKです!
※最終面接予約時にご提出をお願いしております。
採用予定人数/実績
2027年卒予定:100名~200名
前年度採用実績:52名
採用実績校
【大学 ※一部抜粋】
愛知大学、青森大学、青山学院大学、秋田大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、岩手大学、浦和大学、江戸川大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪経済法科大学、大阪国際大学、大阪成蹊大学、大谷大学、大妻女子大学、大手前大学、岡山大学、嘉悦大学、鹿児島大学、鹿児島国際大学、神奈川大学、神奈川工科大学、川村学園女子大学、神田外語大学、関東学院大学、北里大学、九州共立大学、九州産業大学、共栄大学、京都芸術大学、京都光華女子大学、京都女子大学、京都先端科学大学、京都文教大学、杏林大学、国立音楽大学、倉敷芸術科学大学、敬愛大学、慶應義塾大学、國學院大學、国際医療福祉大学、国際武道大学、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉大学、埼玉学園大学、嵯峨美術大学、相模女子大学、札幌大学、産業能率大学、静岡県立大学、実践女子大学、芝浦工業大学、秀明大学、十文字学園女子大学、淑徳大学、松蔭大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、湘南工科大学、尚美学園大学、昭和音楽大学、昭和女子大学、女子栄養大学、白梅学園大学、信州大学、杉野服飾大学、椙山女学園大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2025年度:34名
2024年度:19名
2023年度:15名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2025年度:18名
2024年度:27名
2023年度:28名
平均継続勤務年数
8年
従業員の平均年齢
28歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:【入社時総合研修】
◆オンラインLIVE研修
・当社の沿革
・人材業界について
・人材派遣の仕組み
・事業部の紹介
・入社後の業務について
・ビジネスマナー
・コンプライアンス など

◆動画視聴研修
・新入社員研修
・考える力の鍛え方
・挨拶研修
・仕事の受け方
・報告&相談 など
※研修内容は、毎年をアップグレードしていますので変更がある可能性もございます!

【専門研修】
◆総合職&販売職の場合
・配属先の専門研修へ参加
・座学研修:1週間~2週間程度
※オンライン開催の場合もあります。
・OJT:店舗で先輩スタッフと一緒にトレーニング予定

◆オペレーター職の場合
・配属先の受信コールの研修へ参加
・座学研修&OJT:1.5ヵ月~4ヵ月程度
※座学研修時、一部リモートでの受講の場合もあります。
自己啓発支援の有無及び内容
有:◆提携スクールのオンラインビジネスセミナーをご用意!
・いつでも、どこでも、受講OK
・受講料は全額無料!
・150種類以上のテーマをご用意
・体系化された研修テーマから自由に受講テーマを選択可能
メンター制度の有無
有:メンター制度あり
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:年2回、上長にキャリアを相談する機会を設けています!

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
4.2時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
11.2日
取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:2名/2名
女性:2名/3名

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

「今の自分に何ができるか」よりも「これからどんな自分になりたいか」私たちは、その気持ちを大切にしています!

就職活動では、「自分に向いている仕事は何だろう」「社会人としてやっていけるかな」と不安になったり、つい難しく考えてしまうこともありますよね。そんなときはまず、「何に興味があるのか」「どんな場所なら自分らしく働けるのか」という素直な想いを大切にしてほしいと思っています。
その答えを探そうと一歩踏み出すこと自体が立派な社会人へのスタートだと考えています。

当社には、様々な仕事やキャリアの選択肢が広がっています。「やってみたい」という声を受け止めながら、日々の会話や面談を通して一人ひとりの良いところや可能性を一緒に見つけていきます。

得意なことは伸ばし、苦手なことはチームで支え合う。一人で抱え込まず、仲間と一緒に誰かの役に立つ喜びを感じたい、そんな方とぜひお会いしたいと思っています!

選考のポイント

最初から完璧にできる人は、きっとほとんどいません。
だからこそ私たちは、今のスキルだけでなく「やってみたい」という前向きな気持ちをぜひ教えてほしいと思っています。

当社では、入社前の準備から配属後のサポートまで、少しずつ自信を持てるようなステップを整えています。
困ったときにはすぐ近くに先輩や上司がいるので、安心してチャレンジしてみてください!
失敗も成功も重ねながら、みんなで一緒に成長していけたら嬉しいです。

今感じている「自分にできるかな?」という気持ちが、
「ここで成長してみたい」という期待に少しでも変わるような出会いになればと思っています。

当社の面接は堅苦しい雰囲気ではなく、カジュアル面談に近い雰囲気で行っております!

これからのことをお互いに気軽にお話しできる時間にできたら嬉しいです。
皆さんとお会いできるのを、心から楽しみにしています!

先輩社員
■活躍している先輩社員

YOさん / 社歴:4年
出身校:駒澤大学 /文学部 /歴史学科

現在の仕事・役割

新卒採用に関するあらゆる業務を担当しています。具体的には、今皆さんがご覧になっている採用ページの運用から、説明会の企画・運営、面接、そして内定後のフォロー面談まで、入り口から入社までを一貫してプロデュースする仕事です。

「人事」と聞くと、スーツを着て面接官席に座っている姿をイメージされるかもしれませんが、実はそれだけではありません。会社によっては「説明会担当」「面接担当」と分業されているケースもありますが、弊社の魅力は、新卒採用の全工程に主体的に挑戦できる点にあります。

一つの専門性を極めるのも素敵ですが、多角的な視点で採用に携わることで、自分自身の視野がぐっと広がります。今日はイベントの準備、明日は学生さんとの面談といったように、メリハリを持って働けるのもこの仕事の醍醐味です。幅広い経験を通じて、自分自身の成長を実感したい方には最高の環境ですよ!

入社理由

私が就活生だった頃、大切にしていた軸は「社員の雰囲気」「福利厚生」「成長できる環境」の3つでした。

特に雰囲気については、面接で私の話を真摯に受け止めてくださったことが印象的で、お話しするのが純粋に楽しかったのを覚えています。その直感は間違っておらず、本社でキャリアを積んでいる今も、部署を問わず話しやすく優しい方ばかりだと実感しています。

私にとって「成長」は仕事の大きなモチベーションです。社会人としての時間は長いからこそ、ただ漫然と過ごすのではなく「何ができるようになりたいか」を意識していたい。1年前の自分を追い越し、昨日より成長している実感が、人生をより豊かにしてくれると信じています。

現在は新卒採用のプロとして、日々新しい知識やスキルが身についていく過程に、大きな充実感を感じています。皆さんもぜひ、自分自身がワクワクしながら成長できる環境を、弊社で見つけてほしいと願っています。

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先輩社員
■活躍している先輩社員

YFさん / 社歴:6年
出身校:明治大学 /情報コミュニケーション学部 /情報コミュニケーション学科

入社理由

私がコアスタッフィングを選んだ最大の決め手は、他でもない「社員の雰囲気」でした。

よく「人事は会社の顔」と言われますが、就職活動において最も深く、長く接するのが人事担当者です。私は、その担当者の振る舞いや言葉の端々にこそ、その企業の真の社風や風通しの良さが凝縮されていると考えていました。

実際に当社の選考に進んだ際、採用担当者の方が私の拙い言葉に対しても一歩踏み込み、非常に親身になって耳を傾けてくださる姿に深く感銘を受けました。ただの「面接」ではなく、一人の人間として向き合ってくれている。その温かな姿勢から、会社全体に根付く「人を大切にする文化」や、上下の隔たりがない風通しの良さを確信し、迷わず入社を決意しました。

今、自分が人事として学生の皆さんの前に立っているのも、あの時感じた「この人たちと一緒に働きたい」という感動を、次は私が届ける側になりたいと思ったからです。

やりがい

法人営業の現場は、決してルーティンワークではありません。日々、予想外の出来事や急なトラブル、緻密な調整が求められる場面に直面します。正直に言えば、頭を悩ませるタフな瞬間も多々あります。しかし、そこで「どうすればこの状況を打破できるか」「お客様にとっての最善は何か」を徹底的に考え抜き、自ら動くことこそがこの仕事の本質です。

試行錯誤の末に課題を解決へと導けたとき、その先にある達成感は何物にも代えがたいものです。お客様から「ありがとう」と言っていただけた瞬間や、最良の結果を届けられた時の喜びは、何度経験しても胸が熱くなります。

こうした一つひとつの「壁」を乗り越える経験が、自分自身の確かな成長へとつながり、1年前の自分とは違う視点を与えてくれます。難しさを楽しみに変え、変化を恐れずに突き進む。そんな充実した毎日が、今の私の原動力になっています。

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先輩社員
■活躍している先輩社員

YFさん / 社歴:3年
出身校:国際医療福祉大学 /赤坂心理・医療福祉マネジメント学部 /心理学科

現在の仕事・役割

現在は新卒採用担当として、説明会の運営や面接、採用サイトの運用など、多岐にわたる業務に携わっています。一つのタスクに没頭するだけでなく、常に先を見据えたスケジュール管理を行いながら、チームメンバーと連携し、スピード感を持って行動していくのが私のスタイルです。

実は昨年度まで、コールセンター事業部でオペレーターを務めていました。当初は「声のみ」でお客様の課題を解決する難しさに直面しましたが、試行錯誤を繰り返す中で、言葉の順序やトーン、話す速度ひとつで伝わり方が劇的に変わることを学びました。この経験を通じて磨かれた「相手に寄り添う配慮」や「本質を捉える言語化能力」は、人事へとキャリアアップした今、学生の皆さんと向き合う上でも欠かせない私の大きな武器となっています。

新しい環境で壁にぶつかることもありますが、現場で培った柔軟性とタフさを糧に、レベルアップした自分を目指して日々精進しています!

やりがい

私の何よりのやりがいは、画面越しや対面でのリアルな反応、そして「今日はお話しできて良かったです!」という温かな言葉をいただけることです。

選考の場では、どうしても緊張して硬くなってしまう方が多いものです。そんな皆さんが、対話を重ねる中で少しずつ肩の力を抜き、パッと明るい笑顔を見せてくれた瞬間は、心から「この仕事をしていて良かった」と幸せを感じます。

採用活動は、単なるマッチングではありません。一人ひとり異なる背景を持ち、胸に秘めた個性や、未来への瑞々しい夢に触れさせてもらえる、かけがえのない時間だと思っています。皆さんの「自分らしさ」を引き出し、一緒に未来を語り合えるパートナーでありたい。そんな想いを胸に、今日も一つひとつの出会いを大切に、全力で向き合っています!

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エントリー方法・選考の流れ

Re就活キャンパスよりエントリー
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オンライン説明会(お好きな日にちで予約OK!)
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オンライン一次面接(40分程度)
◎カジュアル面談に近い雰囲気で行います!
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最終面接(1時間程度)
◎オンラインor対面、お好きな方をお選びください!
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内 定

●検索条件及び掲載内容について
本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。正確で詳しい求人情報を目指し、 弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
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