正社員

株式会社プロテックエンジニアリング NEW!!

業種
鉄鋼・金属製品・非鉄金属機械・プラントエンジニアリング電力・ガス・水道・エネルギー
職種
営業ルート営業(得意先中心)法人営業(BtoB)コンサルティング営業技術・システム営業営業推進・販売促進営業系その他応用研究・技術開発生産・製造技術開発機械・電機・電子機器設計生産管理・品質管理・メンテナンス建築土木設計・測量・積算施工管理技能工(整備・製造・土木・電気・工事)
本社
新潟県
働き方の特徴
年間休日120日以上月平均残業20時間未満裁量権が大きい
入社3年以内離職率15%以下 シェアトップクラス事業あり 教育制度・研修が充実 家賃補助あり 職種別にエントリー可
最終更新日:2026/02/25(水) 掲載終了日:2027/02/27(土)
採用職種
営業/コンサルティング営業/ルート営業(得意先中心)/技術・システム営業/営業系その他/法人営業(BtoB)/営業推進・販売促進/応用研究・技術開発/生産・製造技術開発/機械・電機・電子機器設計/生産管理・品質管理・メンテナンス/建築土木設計・測量・積算/施工管理/技能工(整備・製造・土木・電気・工事)
勤務地
宮城県/仙台市/東京都/港区/新潟県/石川県/愛知県/名古屋市/大阪府/大阪市/福岡県
働き方の特徴
年間休日120日以上/月平均残業20時間未満/裁量権が大きい

募集概要

採用職種
【総合職】
営業職/技術職(設計・開発)
仕事内容
◇【営業職】

災害対策の計画を立てる建設コンサルタントを訪問し、自社製品を提案する仕事です。
お客様のニーズや現場条件を丁寧にヒアリングし、ネット・フェンス・擁壁などの中から、最適な災害対策製品を選定。
社内の技術者や関係各所と連携しながら、安全性・景観・コスト・施工性などを踏まえ、現場ごとにベストな提案を行います。
自分の提案が採用され、実際に現場へ設置されていく過程まで関われるのが特長です。

《仕事の流れ》
建設コンサルタント(お客様)を訪問。
※国や自治体から防災計画を依頼されています。

防災対策の「設計段階」で、社内技術者と連携しながら自社製品を提案。
特長・実績・メリットをわかりやすく説明します。

他社製品と比較され、採用が決定!

製品の搬入方法や工事計画についても調整し、実際の現場設置まで関わります。

◇【技術職】

・設計
自然災害から人命や財産を守る《災害対策製品》を、現場ごとに最適な形で設計する仕事です。
営業とチームを組み、お客様の要望や現場条件も踏まえながら、提案する防災製品の内容を検討します。
場合によっては現地踏査や現地調査、現場での施工指導を行うこともあり、自分の設計が実際の現場で形になる瞬間に立ち会える仕事です。
《設計の流れ(例)》
営業との打合せ→現地調査→最適製品の検討→工事計画→構造計算→数量算出→材料費・工事費算出→詳細設計(詳細部材の検討)→書類作成

・開発
新たな《災害対策製品》を生み出す、モノづくりの起点となる仕事です。
市場のニーズや社内の他部署からのフィードバックをもとに、製品コンセプトの検討から解析・実験まで幅広く携わります。
シミュレーション解析や自社施設での実験を通じて、
「どうすれば、より安全で使いやすい製品になるか」を追求していきます。

《開発の流れ(例)》
市場分析→商品企画(コンセプト設定)→構造・部材の検討→解析シミュレーション→モデル実験・実物実験→設計手法検討→設計ソフト作成

◎活かせるスキル(技術職)
構造力学、材料力学、物理全般、CAD

実は、入社時点で学んでいた社員は少数派。
機械、農業、化学、情報…など、様々な学部から入社実績があります。
安定した収益があるからこそ、充実した研修体制を整えており、基礎から学びながら「防災のプロ」に成長できる環境です。
防災への熱い想いがあれば、未経験からでもご活躍いただけます。
勤務地
本社(新潟)、東京支社、名古屋営業所、金沢事務所(石川)、大阪営業所、福岡営業所、仙台営業所
■営業職
初期配属は、本社(新潟)、仙台営業所(宮城県仙台市)、東京支社(東京都港区)、名古屋営業所(愛知県名古屋市)、大阪営業所(大阪府大阪市)、福岡営業所(福岡県糟屋郡)のいずれかを予定しております。
(その後、全国各拠点に転勤の可能性あり)

■技術職
初期配属は、本社(新潟)、東京支社(東京都港区)、金沢事務所(石川)、福岡営業所(福岡県糟屋郡)のいずれかを予定しております。
(その後、全国各拠点に転勤の可能性あり)
勤務時間
8:30~17:30(実働8時間/休憩60分)

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒
■大学院修了
月給245,760円(基本給212,500円+一律業務手当33,260円)

■大学卒
月給240,000円(基本給207,500円+一律業務手当32,500円)

※一律業務手当:20時間分のみなし残業手当。詳細は、下記固定残業代についての記載をご参照ください。


■大学院修了
(固定残業代33,260円含む)※固定残業代は20時間分で33,260円、超過分は別途支給
■大学卒
(固定残業代32,500円含む)※固定残業代は20時間分で32,500円、超過分は別途支給
昇給・賞与
■昇給
年1回 (6月)
評価制度により決定

■賞与
年3回 (夏季7月・冬季12月・期末3月)
※月額給与の約3ヵ月分
試用期間
(試用期間有り) 6ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
敷地内禁煙
諸手当
■通勤手当
月額上限50,000円まで実費支給

■地域手当
新卒採用者の最初の勤務地において、実家以外に居住している場合に支給
※都市手当との重複支給はなし
・東京:50,000円
・関西:40,000円
・九州:30,000円
・その他:20,000円

■都市手当
東京、関西、九州で勤務する場合に支給
※地域手当を支給している場合の支給はなし
・東京 30,000円
・関西 20,000円
・九州 10,000円
・その他:支給対象外
休日休暇
・完全週休2日制:土曜/日曜/祝日
・年間休日数:122日(2024年度実績)
・有給休暇:最大40日
・特別休暇:慶弔、産前・産後、介護、看病等
・リフレッシュ休暇:5年以上勤務時に5年ごとに10日間支給
社会保険
社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
各種制度
・退職金制度:社内制度、中小企業退職金共済
・育児・介護休業制度:休職・時短制度あり
・永年表彰金:10年以上勤務時に100,000円支給(以後5年ごとに支給)
新入社員研修について
入社後は、約1ヵ月の「新入社員研修」を実施します。
座学にて、社会人としての基礎、会社の歴史、業界、製品、各部署の仕事、社内ルールなどを学びます。
自社工場に赴き、製造業務を実際に体験することも。
その後、それぞれの配属先で先輩からマンツーマンでOJTを受けます。
土木や防災についての知識がない方も、OJTで技術的なことを学んでいけるので安心してください。
営業社員の声
「お客様の不安をなんとかして解決したかった」

ある日、お客様から落石対策の相談を受けました。
道路際から斜面を見ただけでは正確な状況の把握は困難と判明しましたが、お客様の不安をなんとか解決したくて、現場の落石調査を決行。
落石調査に詳しい技術者とともに現場の斜面に入り、点在する石を個別にチェックし、落石の危険性をその場で判別。
時間のかかる作業でしたが、どうにかやり遂げました。
調査結果を報告書にまとめる際も、対象の石が多く、データは膨大で、骨の折れる作業だったことを覚えています。
後日、完成した報告書と計画案をお客様に提出すると、
「現場に行って落石の危険性をチェックしただけでなく、計画案まで出してくれてありがとう」とのお言葉をいただきました。
落石対策の実施も決定しました。
現実に形となった製品が、道路や民家の安全を守っている光景を見た時は、言葉にならない達成感が湧いてきました。
技術職(設計)社員の声
「新製品の設計に携われたのは技術者として嬉しいことでした」

当社の製品には、現場ごとに仕様を調整できるように基本の図面があります。
しかし、新製品にはその基本図面がなく、まっさらな状態からスタートします。
ゼロから図面を作成する作業は苦労しましたが、どんな形状が最適かと細部まで検討し、計算する過程を楽しむことができました。
それは「世の中で誰もつくったことのないものを自分が生み出している」と思える過程でもあり、大きなやりがいがありました。
もちろん、全ての作業を自分ひとりでやったわけではありません。
上司に相談し、試行錯誤を重ねながら、少しずつ形にしていきました。
自分が関わった新製品ができあがり、現場での設置を目にした時には「これを自分が手がけたんだ」という、感動が胸にあふれてきました。

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学
2027年3月卒業予定の方
積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生
採用予定学科
学部学科指定
営業職:文理不問
技術職:理系学部(専攻分野は不問)
応募・選考時の提出書類
履歴書
一次選考にご参加前に履歴書のご提出をお願いしております。
採用予定人数/実績
2027年卒予定:8名
前年度採用実績:1名
採用実績校
青山学院大学、秋田県立大学、秋田大学、香川大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、北九州市立大学、北里大学、岐阜大学、京都産業大学、京都府立大学、工学院大学、神戸学院大学、駒澤大学、埼玉大学、成城大学、摂南大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央大学、東海大学、東京農業大学、東北工業大学、獨協大学、富山大学、長岡技術科学大学、新潟大学、新潟医療福祉大学、新潟経営大学、新潟薬科大学、名古屋大学、日本大学、福岡大学、法政大学、前橋工科大学、明治大学、山形大学、山口大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学(五十音順)

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2025年度:4名
2024年度:3名
2023年度:4名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2025年度:1名
2024年度:3名
2023年度:5名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員研修、スキル開発研修(階層別)、専門知識研修
自己啓発支援の有無及び内容
有:外部セミナー参加制度、ビジネス図書購入補助制度、eラーニング受講制度
メンター制度の有無
有:入社2年目までは教育担当の先輩が設定され、毎月1回面談を実施し、成長をサポートしています。

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
9.2時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
13.4日
取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:6名/0名
女性:1名/1名

将来のキャリアイメージ

営業職の場合

防災製品の技術は、幅広く奥深いもの。
また現場の状況も一つひとつ違うため、その営業も一朝一夕にできる仕事ではありません。
多くの経験や人脈も必要です。
ですから当社での成長曲線はとても緩やか。
5~10年かけて、じっくりと確かな営業スキルを身に着けます。

《入社1年目》
1ヶ月の座学研修を実施。
終盤には工場で製品の製造体験なども。
その後は配属先で先輩からOJTを受けます。
営業職も、実際の案件に触れることで少しずつ技術的な知識を覚えていきます。

《入社3年目》
この頃になると、担当エリアを持ち、自分で創意工夫して業務を遂行できるようになります。
まだ教わることも多いですが、新人レベルの後輩の指導も行います。

《入社7年目》
さまざまな現場を経験し、スキルと知識が身についてきます。
災害対策製品の営業職は、7~10年でやっと防災分野のプロとして見なされます。

《入社10年目》
課長級の管理職として、部署のマネジメントを行います。
部署の方針・企画を提案でき、他部署や社外と総合的な折衝や調整ができるようになります。

技術職の場合

防災製品の技術は、幅広く奥深いもの。
また、現場条件も一つひとつ違うため、一朝一夕にできる仕事ではありません。
ですから、当社での成長曲線はとても緩やか。
5年、10年かけて、しっかりと知識・スキルが身についていきます。

《入社1年目》
1ヵ月の座学研修を実施。
工場で製品の製造体験なども行います。
その後は配属先で先輩からOJTを受けます。
具体的な設計では、過去の類似設計事例を参考に、製品設計を覚えていきます。

《入社4年目》
この頃になると、一担当として創意工夫して業務を遂行できるようになります。
他部署と連携しながら基礎設計や技術書類の的確な作成が可能に。
まだ教わることも多いですが、新人レベルの後輩の指導も行います。

《入社7年目》
様々な条件の製品設計を経験し、スキルと知識が身についてきます。
7~10年でやっと防災分野のプロと見なされます。
複雑な施設における調整・設計提案、限定的な条件での最善な技術提案ができるように。

《入社10年目》
課長級の管理職として、土木設計に精通し、部署のマネジメントにも携わります。
前例の少ない計画においても、法令・経済性・安全性・施工方法などの要素に配慮した設計や開発が求められます。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

「社会貢献の高い仕事がしたい」、「モノづくりが好き」という方、そして何より日本の命と暮らしを守る「防災」に対して熱い思いがある方に、ぜひご入社いただきたいと思います。
その上で「挑戦したい」「成長したい」という姿勢を持って行動できる方であればさらに良いですね。

また、どちらの職種であっても、業務を進める際には社内外との綿密なコミュニケーションや情報収集が必要になります。
人と関わることが好きな方、チームワークを大事にして仕事したい方には向いているお仕事だと思います。

選考のポイント

「人の役に立ちたい」「命を守りたい」という気持ちはとても大切です。
ただし、この気持ちだけならボランティアになってしまいます。

私たちの事業は「ビジネス」です。きちんと利益を出さなければなりません。
しっかり利益を出せれば、新製品の開発を続けることができ、これまで防げなかった災害にも対処できるようになります。
そうして少しずつ世の中が良くなっていく。
これが、私たちの事業が社会に役立つ仕組みです。
その現実的な部分をしっかり捉え、そこに共感していただけるかどうか……。

実は、そんなところを私たちは見ています。

先輩社員
■活躍している先輩社員

Kさん / 社歴:5年
出身校:K大学 /経営学部 / 

入社理由

学生の頃に接客アルバイトをしてましたが、お客さんに対してその場限りの対応となることが多く「何か物足りないな」と感じてました。
なので、社会人ではお客様と一度きりではなく長期的な関係性を築き、その人のために長く深く関わる、いわゆるルート営業のような働き方をしたかったんです。
また、接客だとその製品やサービスを売った人だけにしか貢献できませんが、当社の製品は、設置するだけで近くに住む人を始めとして幅広く貢献することできるので、そこも魅力に感じていました。

ちなみに、「防災関連の企業がいい!」という志望軸ではありませんでした(笑)
でも自己分析を進める中で、小学校の頃、東日本大震災で家の周りが液状化で傾いてしまい、自転車や車が行き来しづらくなってすごく不便になったエピソードを思い出したんです。
そこから、防災に携わるのも面白いそうと思い始め、志望度が固まっていきました。

現在の仕事・役割

現在、関東エリアの物件を担当しています。国や都道府県などの行政機関から、防災事業の設計業務を委託された建設コンサルタントを訪問して、当社の製品を採用していただくための提案営業をしています。
当社の製品は、業界の中だと比較的新しい災害対策製品であり、従来から多く採用されている工法とは異なるケースもあります。
行政機関は過去の実績や前例を重視することが多いため、景観性や施工性、耐久性など様々な条件を踏まえながら、「なぜこの製品が最適なのか」を論理的に説明し、採用につなげています。

そして、納期までに確実に現場へ製品を届けるため、社内の設計部門や施工部門など、部門を越えて協力しながら業務を進めています。
一人で完結する営業スタイルではないので、お互いフォローし合うことの重要さを感じています。

成長を感じた瞬間

入社当初は、防災分野特有の専門用語や知識が多く、先輩の営業に同行しても打ち合わせ内容の理解に努めるだけで精一杯でした。
自分が製品の魅力を伝えようとしても、覚えた知識をそのまま伝えるのに必死で、お客様の反応もあまり良くなく、「お客様に寄り添った提案がなかなかできていない」と落ち込んだ時もありました。

その後、現場経験や先輩からの指導、社内研修を通じて知識や理解が深まり、徐々にお客様の反応を見ながら対話を進める余裕が生まれました。
現在では、現場条件やお客様の意図を踏まえながら提案内容を自ら組み立てられるようになり、一人で営業活動を行う機会も増えてきました。

また、動いていない案件でもお客様から相談される機会も増えてきたので、お客様と信頼関係を築けてきた実感があります。
最近では後輩と同行する機会も増え、自身の経験や営業スタイルを伝える立場にもなれてきたので嬉しく思います。

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先輩社員
■活躍している先輩社員

Hさん / 社歴:5年
出身校:Y大学 /理工学部 / 

現在の仕事・役割

土石流対策の製品をメインに設計を担当しています。おおまかに説明すると、「体積する土砂に対して、製品がどれくらい耐えれるか」を計算し、CADを使って設置方法を検討する仕事です。
近年は、豪雨災害の増加により需要が高まっており、社内でも案件が増えている、業界でも注目度の高い製品です。
珍しい案件では、その地域にしか生息しない天然記念物に配慮しながら設計を行うプロジェクトに携わりました!

(例)
・施工前に現地調査を行い、どんな生き物が生息しているのかを確認
・視力の弱い鳥が製品に衝突しないよう、色や形状を変更

現地の専門家と打ち合わせを重ねながら進めたため、通常よりも制約が多く大変でしたが、「災害から人を守る」と同時に「自然環境も守る」設計の難しさと面白さを実感できた案件でした。
また、普段はなかなか入れない地域での仕事でもあり、とても楽しかったです(笑)

やりがい

やはり、自分の設計した製品が世の中に残り続けることですね。
自分が設計した物件が施工されるようになったときは、実際に完成品を見に行けるワクワク感があります。
人命や財産を守るための製品であるため、「失敗できない」というプレッシャーもありますが、その分やりきった際の達成感はなかなか簡単に味わえないと思ってます!

設計と聞くと、1人でもくもくと決まった仕事をするイメージをもっていたんです。
しかし、当社の設計は営業など他の人とやりとりする場面が多く、話す機会が多いと感じます。
設計職ですが営業的な側面もあり面白く、みんなで協力して取り組むのが好きな方は向いているんじゃないでしょうか。

成長を感じた瞬間

入社前と比べて、論理的に物事を考える力が身に着いた実感があります。
災害対策製品は、「製品が災害に耐えられなかった」という失敗は許されないため、なんとなく設計しましたは許されません。
入社当初は、「なぜその設計となるのか」をお客様や上司にうまく説明できず、自分の理解の浅さを感じることもありました。
しかし、経験を積む中で、災害が起こる仕組みや現場の条件をふまえて考えられるようになり、今では設計の根拠を自信をもって説明できるようになったと感じています。
CADも入社前には触ったことすらなかったので、今は使えるようになってのは成長したなとかんじてます。

また、仕事の進め方の面でも、入社当初は1日かけても終わらなかった業務が、最近では半日ほどで完了できるようになりました。
その分、後輩のフォローにも関われるようになり、周りのメンバーと協力しながら仕事を進められるようになった実感があります。

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エントリー方法・選考の流れ

まずは、「Re就活キャンパス」よりエントリーをお願いします。

■カジュアル面談 [オンライン]
採用担当と1対1でお話をし、選考前にお互いの理解を深める面談です!
当社では「ミスマッチをなくすこと」を大切にしています。

会社や仕事内容のことはもちろん、
「どんな会社が合っているか」など、就活の相談も大歓迎です!

※2026年3月2日(月)より予約受付を開始し、3月16日(月)以降、順次実施いたします。
 まずはお気軽にご予約ください♪


■本選考 ☆最短1ヵ月で内々定!
・個人面接(2~3回)
・適性検査(SPI)

※面接および適性検査はオンライン可。
 ただし、最終面接は対面(東京/新潟)で実施します。

☆業務体験について
カジュアル面談にご参加後、希望される方には業務体験をご案内中!
実際の仕事を体験できますので、ミスマッチなく選考に進むことができます。
ぜひお気軽にご参加ください♪

セミナー・説明会情報

●検索条件及び掲載内容について
本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。正確で詳しい求人情報を目指し、 弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
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