- 給与
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大学院修了、大学卒
■大学院修了
月給245,760円(基本給212,500円+一律業務手当33,260円)
■大学卒
月給240,000円(基本給207,500円+一律業務手当32,500円)
※一律業務手当:20時間分のみなし残業手当。詳細は、下記固定残業代についての記載をご参照ください。
■大学院修了
(固定残業代33,260円含む)※固定残業代は20時間分で33,260円、超過分は別途支給
■大学卒
(固定残業代32,500円含む)※固定残業代は20時間分で32,500円、超過分は別途支給
- 昇給・賞与
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■昇給
年1回 (6月)
評価制度により決定
■賞与
年3回 (夏季7月・冬季12月・期末3月)
※月額給与の約3ヵ月分
- 試用期間
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(試用期間有り) 6ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
- 受動喫煙対策
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〈対策〉
敷地内禁煙
- 諸手当
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■通勤手当
月額上限50,000円まで実費支給
■地域手当
新卒採用者の最初の勤務地において、実家以外に居住している場合に支給
※都市手当との重複支給はなし
・東京:50,000円
・関西:40,000円
・九州:30,000円
・その他:20,000円
■都市手当
東京、関西、九州で勤務する場合に支給
※地域手当を支給している場合の支給はなし
・東京 30,000円
・関西 20,000円
・九州 10,000円
・その他:支給対象外
- 休日休暇
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・完全週休2日制:土曜/日曜/祝日
・年間休日数:122日(2024年度実績)
・有給休暇:最大40日
・特別休暇:慶弔、産前・産後、介護、看病等
・リフレッシュ休暇:5年以上勤務時に5年ごとに10日間支給
- 社会保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
- 各種制度
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・退職金制度:社内制度、中小企業退職金共済
・育児・介護休業制度:休職・時短制度あり
・永年表彰金:10年以上勤務時に100,000円支給(以後5年ごとに支給)
- 新入社員研修について
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入社後は、約1ヵ月の「新入社員研修」を実施します。
座学にて、社会人としての基礎、会社の歴史、業界、製品、各部署の仕事、社内ルールなどを学びます。
自社工場に赴き、製造業務を実際に体験することも。
その後、それぞれの配属先で先輩からマンツーマンでOJTを受けます。
土木や防災についての知識がない方も、OJTで技術的なことを学んでいけるので安心してください。
- 営業社員の声
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「お客様の不安をなんとかして解決したかった」
ある日、お客様から落石対策の相談を受けました。
道路際から斜面を見ただけでは正確な状況の把握は困難と判明しましたが、お客様の不安をなんとか解決したくて、現場の落石調査を決行。
落石調査に詳しい技術者とともに現場の斜面に入り、点在する石を個別にチェックし、落石の危険性をその場で判別。
時間のかかる作業でしたが、どうにかやり遂げました。
調査結果を報告書にまとめる際も、対象の石が多く、データは膨大で、骨の折れる作業だったことを覚えています。
後日、完成した報告書と計画案をお客様に提出すると、
「現場に行って落石の危険性をチェックしただけでなく、計画案まで出してくれてありがとう」とのお言葉をいただきました。
落石対策の実施も決定しました。
現実に形となった製品が、道路や民家の安全を守っている光景を見た時は、言葉にならない達成感が湧いてきました。
- 技術職(設計)社員の声
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「新製品の設計に携われたのは技術者として嬉しいことでした」
当社の製品には、現場ごとに仕様を調整できるように基本の図面があります。
しかし、新製品にはその基本図面がなく、まっさらな状態からスタートします。
ゼロから図面を作成する作業は苦労しましたが、どんな形状が最適かと細部まで検討し、計算する過程を楽しむことができました。
それは「世の中で誰もつくったことのないものを自分が生み出している」と思える過程でもあり、大きなやりがいがありました。
もちろん、全ての作業を自分ひとりでやったわけではありません。
上司に相談し、試行錯誤を重ねながら、少しずつ形にしていきました。
自分が関わった新製品ができあがり、現場での設置を目にした時には「これを自分が手がけたんだ」という、感動が胸にあふれてきました。