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正社員

株式会社エアウィーヴ NEW!!

業種
日用品・生活関連機器専門・その他サービス商社(生活用品関連)
職種
販売・接客店長・店舗運営
本社
東京都
働き方の特徴
年間休日120日以上転勤なし月平均残業20時間未満直接感謝される仕事
教育制度・研修が充実
最終更新日:2026/02/27(金) 掲載終了日:2027/02/27(土)
採用職種
販売・接客/店長・店舗運営
勤務地
埼玉県/さいたま市/千葉県/千葉市/東京都/新宿区/中央区/千代田区/渋谷区/港区/豊島区/その他23区/神奈川県/横浜市/川崎市/相模原市/愛知県/名古屋市/京都府/京都市/大阪府/大阪市/兵庫県/神戸市
働き方の特徴
年間休日120日以上/転勤なし/月平均残業20時間未満/直接感謝される仕事

募集概要

採用職種
◇スリープカウンセラー職◇接客好きな方大歓迎*転居を伴う異動なし!お客様に最適な寝具のご提案を
お客様の睡眠環境やお悩みなどをしっかりとヒアリングして、最適な寝具の提案をするのがスリープカウンセラーの役割です。人に寄り添い信頼関係を築く力や専門知識を身につけられます。ゆくゆくは、店長や教育研修のトレーナーなどにも挑戦可能です。
仕事内容
●仕事内容
お客様に寄り添ってヒアリングをし、それぞれに合った商品を提案します。
例えば「朝起きたら腰が痛くて悩んでいる…」「そろそろマットレスの買い替えが必要だけれど、どう選んだらいいのか分からない」など
お客様のライフスタイルや睡眠のお悩みに寄り添いながら最適な寝具の提案します。

また接客業務と並行して、店舗の売上確保のための施策や在庫管理など店舗の運営に関する業務に携わっていただきます。基本的に、新入社員は約1~2年で店舗移動があり、さまざまな業態の店舗で経験を積んでいただきます。原則通勤可能圏内で店舗異動となりますので、安心して働けます。

●入社後の流れ
入社後、愛知県の幸田町にあるロジスティクスセンターと工場にて約1,2ヶ月間、ビジネスマナー研修や社内の基礎研修があります。その後、1週間で販売・接客研修をおこない、5月中旬頃を目安に各店舗に本配属。本配属後は、接客と先輩のフィードバックを繰り返して、接客スキルを磨いてください。

店舗運営は、1年目は接客業務がメインですが徐々に環境にも慣れてきたタイミングで、店長から運営ノウハウを教わり、早い方ですと2年目には店長業務に携わっていただきます。比較的早い段階から活躍できるのが特徴です。

また、更なるステップアップを希望する方は4年目からキャリアアップできる機会を設けております。複数店舗を管轄しながら店舗のサポートと商業施設とのリレーション構築を行うエリアマネージャーや、新人トレーニングや販売レベル向上のための教育研修を行うトレーナーなどの道があります。

●こんな人が活躍できます!
当社は、まだまだ成長段階の企業。自分で考えてアイデアを出したり、行動したりする人が活躍できる環境です。若手社員でも提案できる機会が多いので、なんでも意欲的に取り組める人に向いているといえます。
勤務地
【転勤なし】百貨店・商業施設内にあるエアウィーヴショップ ※ご自宅から片道通勤90分圏内の店舗
<配属エリア>
東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、京都、大阪、兵庫、奈良、福岡

弊社のショップがある商業施設のうち、長くても片道90分以内で通える店舗に配属いたします。
※地方出身者は要相談です。お気軽にお問い合わせください。
※原則はないですが、成長の機会として、ご本人と相談の上で転居を伴う異動を行っていただく場合があります。


ご結婚やご家庭の事情で勤務エリアが変更になった場合も、転居先のエリアでの勤務が可能です。
※エアウィーヴのショップがあるエリアに限ります。
勤務時間
シフト制(実働8時間、休憩1時間、就労時間9時間)

【シフト例】
9:30~18:30(休憩1時間)
10:00~19:00(休憩1時間)
11:00~20:00(休憩1時間)

※勤務時間は一例となっており、勤務先の百貨店・専門店により異なります。
※土曜・日曜・祝日出勤を含めたシフト勤務です。

\原則定時での退社/
残業は月平均5時間未満と、ほとんど発生しません。
睡眠に関わる商品を扱う当社は、社員のワークスタイル、プライベートも大切にしています。
求める人物像
●明るく前向きに取り組める方
●”誰かの力になりたい”という思いで業務に励める方
●エアウィーヴの理念や商品の魅力に共感いただける方

待遇・福利厚生

給与
大学卒
■東京、神奈川
月給25万5000円~

■千葉、埼玉、愛知、京都、大阪、兵庫、奈良
月給24万8000円~

■その他
月給21万5000円~

※目標の達成度に応じてインセンティブあり(四半期に一度)
※給与は居住地に基づきます



短大卒、専門卒
■東京、神奈川
月給24万2000円~

■千葉、埼玉、愛知、京都、大阪、兵庫、奈良
月給23万5000円~

■その他
月給20万5000円~

※目標の達成度に応じてインセンティブあり(四半期に一度)
※給与は居住地に基づきます


※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
昇給:年1回賞与
賞与:業績により業績賞与支給(2月)
試用期間
(試用期間有り) 使用期間6カ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内原則禁煙 ※勤務先の商業施設により異なります。
諸手当
・通勤手当
・資格(睡眠健康指導士)取得手当有
・時間外手当
休日休暇
【年間休日121日】
└販売・接客サービスとしては珍しい、120日以上の年間休日です!

シフト制、有給休暇(初年度10日、最高20日)、時間帯有給休暇:1時間に分けて取得可能、ウェルカム休暇(入社時に1日付与)、慶弔有給休暇、特別休暇、育児・介護休暇、睡眠休暇 他
社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
各種制度
確定拠出年金制度、退職金制度、資格取得支援制度、メンター制度、産前産後・看護・介護休暇制度、時短勤務制度
待遇・福利厚生・社内制度
・睡眠休暇制度:有給とは別に睡眠アプリを活用し、条件を満たした方に最大5日間/年の休暇を付与
・モニター制度:入社時にモニターとして無償で製品を支給
・社員販売制度:割引価格で商品を購入可能
・サンクスポイント制度:感謝のメッセージを添えてポイントをプレゼントできる制度。貯めたポイントで様々な特典と交換可能。
・チームビルディング制度:他店舗/他部署メンバーとの懇親にかかる飲食代を一部補助
・部内懇親会制度:同店舗/同部署メンバーとの懇親にかかる飲食代を一部補助
・Netflix見放題:社員とそのご家族が、Netflixの豊富なコンテンツを視聴可能
・アイスショー観覧、スポーツ観戦、観劇、イベント参加など
働きやすさ◎
店舗で働く方の月平均残業時間は5時間未満!
原則定時での退社となります。余裕あるワークスタイルを大切にしています。

応募条件・採用実績

応募資格
大学、短大、専門
募集対象は2027年3月もしくは2027年9月卒業見込の方
積極採用対象
理系学生、文系学生、短大生、専門学校生、既卒者
採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
エントリーシート、履歴書、成績証明書
採用予定人数/実績
2027年卒予定:21名~25名
前年度採用実績:15名

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2025年度:18名
2024年度:8名
2023年度:9名
過去3年間の新卒離職者数
2024年度:3名
2023年度:4名
2022年度:8名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:入社後は愛知県にて約1か月半の研修を行います。座学研修や工場研修、電話応対研修等を経て、配属直前にはエアウィーヴの販売員としての心構えや立ち居振る舞いを学ぶ入店前研修があります。

その後もフォローアップ研修やトランジショントレーニング(新卒1~3年目合同)等もあり、配属後の教育体制も手厚く、定期的に同期に会って共に学ぶ機会を設けております。
メンター制度の有無
有:新入社員に活躍してもらえる環境づくりの取組みとして「メンター制度」を取り入れています。年齢の近い年上の先輩社員や、社歴が近い先輩社員が実務以外の悩みや心配事をサポートする制度です。

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
5時間

将来のキャリアイメージ

スリープカウンセラー(ケース1)

エアウィーヴのスリープカウンセラーとして、ひとりでも多くの睡眠に関するお悩みを解決できる販売のスペシャリストを目指す

《入社1年目》
入社後、新入社員研修・入店前トレーニングを経て1店舗目は百貨店へ配属。まずは一つ一つの接客スキルや睡眠知識、また付帯業務を覚えて、ひとり立ちを目指します。

《入社2年目》
2年目の終わりごろ、2店舗目となる百貨店へ異動。店長とともに店舗を運営に係わる業務を担当、販売スキルの向上、後輩育成にもチャレンジ。

《入社3年目》
店長に着任!人・もの・売上・環境・情報などの管理や人材育成、本社との連携を取りながら、チーム全体で一人でも多くのお客様にエアウィーヴで眠る良質な睡眠を提供する。

スリープカウンセラー(ケース2)

スリープカウンセラーからエリアマネージャーとして現場を支える立場に挑戦

《入社1年目》
入社後、新入社員研修・入店前トレーニングを経て1店舗目は百貨店へ配属。まずは一つ一つの接客スキルや睡眠知識、また付帯業務を覚えて、ひとり立ちを目指します。

《入社2年目》
2年目の秋、新店の立ち上げと同時に店長に着任。まだ誰も経験したことのない店舗の店長として、新人教育をはじめとする店舗マネジメントと本社や取引先との連携など、様々な業務に向き合います。

《入社4年目》
これまでの複数店舗での勤務経験から、より多くのスリープカウンセラーを支えるエリアマネージャーとして複数店舗を統括、より大きな売上を目標に挑戦を続けていきます。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

当社は単に寝具を販売するメーカーではなく、”睡眠の質”を提供するトータル・ソリューション・カンパニーです。
寝具を通して、世界中の人々の生活をより豊かなものにしたいと思っています。だからこそ、エアウィーヴのスリープカウンセラーは一人一人のお客様のお悩みに寄り添い、丁寧なカウンセラー接客をしています。
~求める人材像~
・明るく前向きに取り組める方
・”誰かの力になりたい”という方
・エアウィーヴの理念や商品の魅力に共感いただける方

選考のポイント

・お客様のためホスピタリティ
・ヒアリング、提案、課題解決力→書類や面接時にお伝えいただきたい
・明るさ、前向きさ
・AW特長や製品に対する理解度

エントリー方法・選考の流れ

▼「Re就活キャンパス」からエントリー
▼会社説明会/座談会ご参加(アンケート回答)
▼履歴書提出
▼書類選考
▼一次面接(オンライン)
▼SPI受験・成績証明書提出
▼最終面接(対面)
▼ご内定!

セミナー・説明会情報

●検索条件及び掲載内容について
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就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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