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正社員

株式会社ライダース・パブリシティ NEW!!

業種
放送・新聞・広告・出版建設・住宅関連フィットネスクラブ・エステ・理美容
職種
営業ルート営業(得意先中心)法人営業(BtoB)コンサルティング営業営業推進・販売促進店長・店舗運営
本社
東京都
働き方の特徴
年間休日120日以上裁量権が大きい直接感謝される仕事ジョブローテーションあり
シェアトップクラス事業あり 教育制度・研修が充実
最終更新日:2026/02/27(金) 掲載終了日:2026/08/15(土)
採用職種
営業/コンサルティング営業/ルート営業(得意先中心)/法人営業(BtoB)/営業推進・販売促進/店長・店舗運営
勤務地
北海道/札幌市/栃木県/千葉県/東京都/千代田区/愛知県/名古屋市/大阪府/大阪市/兵庫県/神戸市/山口県/福岡県/福岡市
働き方の特徴
年間休日120日以上/裁量権が大きい/直接感謝される仕事/ジョブローテーションあり

募集概要

採用職種
■総合職(企画営業職、開発・管理営業職)
弊社では、3つの事業(ハウジングマーケティング・マーケティングプロモーション・ライフ&ヘルスケア)を展開しており、
様々な活躍フィールドが用意されています。

入社後、社内講師や外部講師による新入社員研修を約10日間実施いたします。
新入社員研修中に、本人の希望・適正を踏まえ正式に配属先が決定されます。

基本的には、どの職種もチームで役割分担し業務遂行していますので、以下の仕事を全て一人で行うことはございません。
配属後は、先輩社員が一緒に業務に取り組みながら、皆さんの独り立ちをサポートしていきます。
仕事内容
■企画営業職(ハウジングマーケティング)
ハウジングマーケティング事業では、総合住宅展示場の企画開発と運営管理を担当します。
住宅展示場とは、最新の住まいを提案・販売したい住宅メーカー様と、快適な住まいを建てたい生活者とのコミュニケーションスペースです。
そんな夢のある空間にするための住宅展示場用地のリサーチや住宅メーカー様へ出展のご提案、オープンに至るまでの各種作業を行いオープンへと至ります。
オープン後は、多くのお客様に来場いただくための広告展開や場内でのイベントを企画・実施するほか、住宅展示場を気持ち良く利用していただけるような空間づくりとしての美観管理など、業務は多岐に渡ります。
配属後しばらくの間は、既存の住宅展示場での業務が中心となります。
また、住宅展示場での広告展開とは別に、取引ある様々な企業へ広告プロモーションの企画・提案も行うため、幅広く経験を積むことができます。

■企画営業職(マーケティングプロモーション)
マーケティングプロモーション事業では、幅広い業種・業界のクライアントに対し、広告戦略の提案から実施運営をトータルに担当します。
テレビ・ラジオ・新聞・雑誌といったマスメディアを使った広告やイベントの企画・実施に加えて、WEBを活用したプロモーションなど、多彩な展開によりクライアントの課題を解決するためのサポートをしています。
既存顧客から新規顧客まで、クライアント1社に対し1~2名で担当し、新規開拓も行います。


■開発・管理営業職(ライフ&ヘルスケア)
弊社における新規事業としての領域であるライフ&ヘルスケア事業では、時間貸駐車場(コインパーキング)の運営管理・開発とフィットネスジム店舗管理・開発を担当します。

時間貸駐車場(コインパーキング)は、「エコパーキング」・「an(アン)パーク」の名称で関東・関西を中心に約80ヶ所展開しております。
主な仕事内容は、新しい駐車場がつくれそうな用地を自ら調査・交渉したり多方面から情報収集をし、新たな時間貸駐車場を開発します。
また、営業中の時間貸駐車場も定期的に巡回し、メンテナンスや集金業務も行います。

フィットネスジム「ANYTIME FITNESS」FC事業としては、東京で4店舗、大阪で2店舗運営しています。
主な仕事内容は、営業中の店舗運営業務が中心で、店舗全体の運営や清掃・受付業務など、お客様が気持ちよく利用していただけるような環境整備に日々取り組んでいます。
基本的には、各店舗で雇用しているスタッフが常駐していますので、スタッフのマネジメントも業務の一つです。
次第に業務にも慣れてきたら、新しい店舗の開発・準備にも携わります。
勤務地
東京・柏(千葉)・宇都宮・名古屋・大阪・神戸・札幌・山口・福岡

【ハウジングマーケティング 勤務地】
◆東京支社
東京都千代田区紀尾井町1-9

◆東関東支店
千葉県柏市柏4-5-10 サンプラザビル 4階

◆宇都宮支店
栃木県宇都宮市大通り2-2-3 明治安田生命宇都宮大工町ビル 4階

◆名古屋支店
愛知県名古屋市中区栄2丁目2番12号 NUP伏見ビル 8階

◆関西支社 関西支店
大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル 26階

◆関西支社 神戸支店
兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-1 日本生命三宮駅前ビル 8階

◆札幌営業所
北海道札幌市北区北8条西4-1-1 パストラルビルN8 3階

◆山口営業所
山口県山口市中央5-7-3 山口センタービル 3階

◆九州営業所
福岡県福岡市博多区博多駅前1-7-22 第14岡部ビル 6階

 
【マーケティングプロモーション 勤務地】
◆東京支社 東京マーケティングプロモーション部
東京都千代田区紀尾井町1-9

◆関西支社 関西マーケティングプロモーション部
大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル 26階

【ライフ&ヘルスケア(事業推進部) 勤務地】

◆事業推進部(関東分室)
東京都千代田区紀尾井町1-9

◆事業推進部(関西分室)
大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル 26階
勤務時間
9:30~17:30
実働7時間/休憩1時間

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒
企画営業職/開発管理営業職(総合職)
月給240,000円(基本月額220,000円+営業手当20,000円)
時間外勤務(残業)手当 別途支給

※モデル月収例・・・1ヶ月の残業が20時間の場合:275,000円(目安)


※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月)
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件・待遇に差はございません。
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内原則禁煙(喫煙専用室以外の対策あり)
事業所内全面禁煙
指定された喫煙スペースにて喫煙可能
諸手当
通勤手当・時間外勤務(手当)手当・通信費(携帯電話代)補助手当または携帯電話貸与・家族手当など
休日休暇
<年間休日数122日(2024年実績)>
完全週休2日・祝日・年末年始休暇・年次有給休暇(全日・半日)・慶弔休暇・リフレッシュ休暇(連続2日間)など
社会保険
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
各種制度
企業年金(401k)・財形貯蓄・社員旅行・従業員持株会・通信教育/公開講座研修受講制度・自己申告書制度・提携福利厚生企業会員・永年勤続表彰・営業表彰・インフルエンザワクチン接種費用全額会社負担 など

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学
2027年3月に大学(四年制以上)を卒業見込みの方
積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生
採用予定学科
学部学科不問
全学部・全学科
応募・選考時の提出書類
アンケート、履歴書、成績証明書
採用予定人数/実績
2027年卒予定:未定
前年度採用実績:5名
若干名採用予定
採用実績校
<大学>
愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知淑徳大学、追手門学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、神奈川大学、川村学園女子大学、金城学院大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都橘大学、近畿大学、熊本学園大学、甲南大学、神戸学院大学、國學院大學、駒澤大学、四天王寺大学、上武大学、成城大学、専修大学、大東文化大学、拓殖大学、千葉商科大学、中京大学、中央大学、中部大学、筑波大学、都留文科大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東北工業大学、東洋大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、長崎大学、長崎県立大学、名古屋学院大学、名古屋造形大学、日本大学、日本女子体育大学、日本文化大学、福岡大学、福山大学、法政大学、北星学園大学、松山大学、武蔵大学、武蔵野大学、名桜大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、桃山学院大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、流通科学大学

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2025年度:4名
2024年度:1名
2023年度:2名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2025年度:1名
2024年度:2名
2023年度:2名
平均継続勤務年数
14年
従業員の平均年齢
42歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員研修・新入社員フォローアップ研修・営業研修・階層別研修・職種別研修・通信教育制度・公開講座研修受講制度・社外研修補助制度 など
自己啓発支援の有無及び内容
有:通信教育支援…会社指定の通信講座の中から自分で選択したコースを受講し、修了した場合、受講料が全額補助されます。
メンター制度の有無
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
社内検定等の制度の有無及び内容

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
17時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
10日
取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:2名/7名
女性:1名/1名

将来のキャリアイメージ

入社後の流れ

入社後、約10日間の新入社員研修では、社外でのビジネスマナー研修やドライビング講習、先輩社員の講師による会社ルールや業務内容の説明などを受講していただきます。
配属先は新入社員研修中に決定され、配属後は先輩社員からのOJTによりスキルを身に付けていきます。

《入社1年目》
基本的には、先輩社員と同行しながら業務を習得していきます。
先輩社員の仕事を手伝ううちに、自分の仕事として任されていくようになります。
独り立ちできるまで先輩社員がしっかりサポートします!


《入社2年目》
先輩社員のサポートを受けつつ、基本は一人で仕事をこなしていきます。
自分が提案した企画が採用されたりすると、売上貢献にも繋がっていきます。

《入社3年目》
事業部や事業所によっては、後輩社員が入社してくることも。
自分が入社した頃を思い出しながら、経験を活かして指導・サポート役を任されると、
更なるモチベーションにも繋がります。

年収例

入社1年目 年収 約380万円(賞与1回)
入社3年目 年収 約400万円(賞与2回)
※年収例は、あくまで目安です。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

ライダース・パブリシティに興味を持っていただき、ありがとうございます!

私たちライダース・パブリシティの社是は『輝と喜び』。
社員一人ひとりがプラス思考をもって明るく輝けば、会社やクライアントを輝かせ、
クライアントの喜びが会社や社員の喜びとなって返ってくるという循環を目指し、
社会に貢献しています。

日々変化する今の時代に即したソリューションを提供するには、若い皆さんの力が必要不可欠です。
失敗しても先輩社員がしっかりフォローしてくれます!

何でも前向きに、チャレンジ精神旺盛、好奇心旺盛、コミュニケーション大好きな方!

是非一度、お会いしましょう!

選考のポイント

当社で活躍している若手社員は、「わからないことは素直に聞く」そして「自ら考えて行動に移せる」人。
面接を重視した選考ですので、多少言葉遣いがおかしくなっても、ご自身の言葉で、
普段通りの、ありのままの自分を表現してみてください!

先輩社員
■活躍している先輩社員

MHさん / 社歴:4年目
出身校:中央大学 /法学部 /法律学科

入社理由

学生時代は法学部に所属。法律の勉強は好きでしたが、仕事として続けていくとなると確信が持てず、就職活動では別の道を模索することにしました。
さまざまな業種・業界の会社を見て回るなかで、「社会人として働いたこともないのに、自分に合った仕事を判断できるはずがない」と感じ、幅広い業務に携わりながら、自分の適性を見極め、本当にやりたいことを見つけられる環境を重視して会社選びを進めることにしました。そうして出会ったのがライダース・パブリシティです。

現在の仕事・役割

2023年入社。新入社員研修を経て、東京支社営業2部営業1課に配属。
「馬込ハウジングギャラリー」および「練馬ICハウジングギャラリー」「池袋・千川ハウジングギャラリー」という東京都内の3つの住宅展示場の担当として、ハウスメーカー様へのヒアリング、インフォメーションセンターやトイレをはじめとした住宅展示場内の共用施設や設備の維持管理、休日などに開催されるイベントの企画・運営を手掛けています。
日頃から心掛けているのは、主観にとらわれず、物事を客観的に捉えること。お客様(ハウスメーカー様や来場されるお客様)の視点に立って場内の細部を観察し、自ら率先して改善を図ることです。
若手のうちから自分のアイデアや意見を気軽に提案し、それをカタチにできるのは当社ならではの魅力だと思っています。

今後どう活躍していきたいか

入社から約3年が経過しましたが、住宅展示場内で予期せぬトラブル等が発生しても、あたふたせずに落ち着いて、冷静に対処できるようになってきました。
また、自分の頭で物事を考え、率先して行動する習慣が身に付いてきたという実感もあります。
今後は、あらゆる仕事を一人で任せてもらえる存在になりたいです。
上司や先輩、そして会社から頼りにされる人材を目指して、経験を積み重ねていきたいと考えています。

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先輩社員
■活躍している先輩社員

USさん / 社歴:4年目
出身校:長崎大学 /経済学部 /総合経済学科

入社理由

大学4年生の本格的に選考が始まったころ、業界や勤務地はもちろん、会社ごとの社風や雰囲気を重要視して会社探しを行っていました。インターネット上で「聞いていた雰囲気と全然違う」という書き込みを目にして不安になった時もありましたが、そんなことは全くありませんでした。実際に入社してみると、ギスギスしている雰囲気はなく、業務上必要な「報告・連絡・相談」は行いやすく、時には課を超えたコミュニケーションで場が盛り上がる事もあります。何事も初めての経験で疑問に思う事が多いからこそ風通しの良い社風、そこから繋がる働きやすさは会社選びの一つとして非常に魅力的なのではないでしょうか。

現在の仕事・役割

入社後、関西支社神戸支店 営業2課に配属され、私は兵庫県の1つの会場を担当しています。主な業務内容は住宅展示場の運営業務です。具体的には、ハウスメーカー様へのヒアリング・場内設備管理・毎月の予算管理を行っており、上司に相談した上で必要な備品等を購入し、自分の理想とする展示場に近づけることがやりがいだと感じています。入社当初を振り返ると、配属後3ヶ月間は上司や先輩に同行し、会場への道順を覚える事から始まり、クライアントであるハウスメーカー様への挨拶・ヒアリング時の話の進め方を学びました。7月頃からは毎月1人でアポイント取得~ヒアリング実施、上司へヒアリング内容の報告までを行いました。次第に仕事にも慣れてきた段階で、ハウスメーカー様から依頼された広告物の制作や、新たな展示場を作るための土地探し、各種資料作成等、幅広い業務に携わりました。

今後どう活躍していきたいか

入社後に得たスキルは、運転技術とトーク力だと感じています。入社当初、1人で長時間運転することも営業として喋ることも経験がなく、全くのダメダメでしたが、どちらも1人での外出・ハウスメーカー様のヒアリング回数を重ねる内に得たスキルだと感じています。今後は、更に濃い内容のヒアリング実施の他にも、タイアップイベントの企画・実施や新たに広告物作成依頼が獲得できるように、さらに営業トークを磨くべく、上司や先輩社員に積極的に同行し話術を改めて学び、目標達成のために自分から動くようにしています。

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先輩社員
■活躍している先輩社員

SHさん / 社歴:9年目
出身校:東京経済大学 /経営学部 /流通マーケティング学科

入社理由

ライダース・パブリシティとの出会いは学生時代。「環七加平ハウジングギャラリー」でキャンペーンスタッフのアルバイトをしていたことがきっかけです。
もともと接客・販売の仕事に興味があったので、大学卒業後は子ども服メーカーに就職し、約3年間、販売スタッフとして百貨店で働いていたのですが、休みの取りづらさから転職活動をすることに。
入社を決めたのは、ハウジングギャラリーを改めて訪ねた際、明るくて楽しい雰囲気に魅力を感じたことが理由でした。
みんなで力を合わせて住宅展示場をつくり上げていく仕事のやりがいを思い出したことが大きかったです。

現在の仕事・役割

2018年に入社後は東関東支店の一員として、「環七加平ハウジングギャラリー」を担当。約3年間、ハウスメーカー様へのヒアリングや広告・イベント企画など幅広い業務に携わっていました。
その後は組織改編と分業制の導入を受けて、東京支社の業務推進チームに異動。現在は「住まいるパーク柏の葉」の広告企画担当として、紙のチラシやSNS広告、Web広告の制作、キャラクターショーやお子様向けの体験型イベントなどの企画・運営に携わっています。
普段から心掛けているのは、仕事に漏れのないようこまめにメモを取り、スケジュール管理を徹底すること。そして、現場にできるだけ足を運んで生の声を聞くことです。
広告の制作が無事に完了したときや、イベントに参加されたお客様の喜ぶ顔を見ることができたとき、お客様から「ありがとう」という感謝のお言葉を掛けていただくたびにやりがいを感じられる仕事です。

今後どう活躍していきたいか

今後の目標は、自分のことだけでなく、周囲の状況にも目を配りながら仕事をする力を養うこと。
後輩社員の育成にも積極的に関わり、チームの成長に貢献していきたいと思っています。将来的にはキャリアアップを実現し、マネジメント系の業務にも挑戦したいです。

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エントリー方法・選考の流れ

「Re就活キャンパスよりエントリー」

オンライン会社説明会
(Zoomにて実施)

一次面接
(Zoomにて実施)

適性検査

二次面接
(Zoomにて実施)

最終面接
(対面にて実施)

内々定

セミナー・説明会情報

●検索条件及び掲載内容について
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就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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