入社後、約10日間の新入社員研修では、社外でのビジネスマナー研修やドライビング講習、先輩社員の講師による会社ルールや業務内容の説明などを受講していただきます。
配属先は新入社員研修中に決定され、配属後は先輩社員からのOJTによりスキルを身に付けていきます。
《入社1年目》
基本的には、先輩社員と同行しながら業務を習得していきます。
先輩社員の仕事を手伝ううちに、自分の仕事として任されていくようになります。
独り立ちできるまで先輩社員がしっかりサポートします!
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《入社2年目》
先輩社員のサポートを受けつつ、基本は一人で仕事をこなしていきます。
自分が提案した企画が採用されたりすると、売上貢献にも繋がっていきます。
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《入社3年目》
事業部や事業所によっては、後輩社員が入社してくることも。
自分が入社した頃を思い出しながら、経験を活かして指導・サポート役を任されると、
更なるモチベーションにも繋がります。