正社員

株式会社金宝堂 NEW!!

業種
冠婚葬祭医療・福祉・介護サービス専門・その他サービス
職種
販売・接客ブライダルコーディネータードライバー技能工(整備・製造・土木・電気・工事)運輸サービス、交通サービス、配送、倉庫系
本社
東京都/千葉県
働き方の特徴
転勤なし月平均残業20時間未満直接感謝される仕事ジョブローテーションあり
入社3年以内離職率15%以下 シェアトップクラス事業あり 教育制度・研修が充実 家賃補助あり
最終更新日:2026/03/02(月) 掲載終了日:2027/02/27(土)
採用職種
販売・接客/ブライダルコーディネーター/ドライバー/技能工(整備・製造・土木・電気・工事)/運輸サービス、交通サービス、配送、倉庫系
勤務地
北海道/札幌市/宮城県/仙台市/山形県/茨城県/埼玉県/さいたま市/千葉県/千葉市/東京都/新宿区/中央区/千代田区/渋谷区/港区/豊島区/その他23区/神奈川県/横浜市/川崎市/相模原市/大阪府
働き方の特徴
転勤なし/月平均残業20時間未満/直接感謝される仕事/ジョブローテーションあり

募集概要

採用職種
■葬祭プランナー
■納棺師
■フローリスト(生花)
仕事内容
【葬祭プランナー】
ご遺族様のご要望をヒアリングし、葬儀のプランニングから当日の運営・進行までをトータルにサポートします。当社では分業制を導入しており、「受注(プランニング)」と「施行(葬儀の運営)」の専門チームに分かれて業務を行います。
■プランニング(受注課)
ご遺族様のお話に耳を傾け、最適な葬儀プランを提案します。日程や式場の調整、見積もりの作成などを行い、故人様らしいお別れの形の基盤を作ります。
■葬儀の運営・進行(施行課)
式場の設営準備や当日の司会進行、参列者の誘導など、式の運営全般を担当します。プランナーが設計した想いを形にし、滞りなく式を執り行います。
■アフターフォロー
葬儀後のお手続きや法要のご案内など、継続的なサポートを行うこともあります。

【納棺師】
故人様のお体を清め、棺に納める儀式を執り行います。ご遺族様が故人様と向き合い、安らかなお別れができるよう、技術と心でサポートします。
■湯灌(ゆかん)・お化粧
専用の設備等を用いて故人様のお体を洗い清め、生前のお姿に近づけるようお化粧やお着せ替え(旅支度)を施します。ご遺族様の心のケア(グリーフケア)にも繋がる尊い仕事です。
■ご納棺
整えられた故人様を棺へと納めます。故人様の尊厳を守り、ご遺族様が心置きなく最後のお別れを告げられる空間と時間を作り出します。

【フローリスト(生花)】
葬儀式場を彩る生花祭壇の制作や装飾を担当します。故人様が好きだった花や色を取り入れ、その人らしさを表現する空間を創り上げます。
■生花祭壇の制作
故人様やご遺族様の想いを形にするため、祭壇や供花を制作します。細やかなアレンジメント技術で、厳かながらも温かみのある空間を演出します。
■配送・会場設営
制作した生花を社用車で各会館へ配送し、式場内に設営します。祭壇の設置から細部の装飾まで、式場全体のバランスを見ながら美しく仕上げます。

【入社後は…】
入社後は段階を踏んで学べる研修制度と、充実したサポート体制のもと着実に成長を目指せる環境です。
■導入研修(1ヵ月)
ビジネスマナー研修後、葬祭プランナー、生花に関する専門研修にて葬祭業を学んでいただきます。
■OJT・メンター制度(3ヵ月~半年)
配属後は先輩社員(メンター)につき、OJT形式で実務を学びます。いきなり一人で現場を任せることはありません。業務ごとに設定された社内検定に合格し、自信を持って業務ができるようになるまで丁寧にサポートします。
勤務地
北海道 /宮城/山形/茨城/埼玉/千葉/東京/神奈川/大阪
※勤務地はご希望を最大限考慮致します。
※転居を伴う転勤は一切ございません。
勤務時間
9:00~18:30(実働8時間/休憩90分)
※ご自身のタイミングで休憩時間を設定できます

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒、高専卒
■葬祭プランナー
月給:260,000円

■納棺師
月給:260,000円

■フローリスト(生花)
月給:229,000円


■葬祭プランナー
(固定残業代33,000円含む)※固定残業代は20時間分で33,000円、超過分は別途支給
■納棺師
(固定残業代33,000円含む)※固定残業代は20時間分で33,000円、超過分は別途支給
■フローリスト(生花)
(固定残業代29,000円含む)※固定残業代は20時間分で29,000円、超過分は別途支給
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)
諸手当
■通勤手当
■時間外手当
■家賃補助(※規定あり)
■慶弔見舞金
■結婚祝金
■出産祝金
休日休暇
■週休2日制
■有給休暇 ※入社半年後付与
■慶弔休暇
■介護休暇
■結婚休暇
※休暇希望考慮可能、前月に休暇希望日を提出 
社会保険
■社会保険完備
各種制度
■携帯電話、iPad支給
■マイカー通勤可、社用車貸出あり
■社員割引制度あり(接骨院など)
■資格支援制度
■フリードリンク(ドトールの自動販売機飲み放題) 
■結婚祝金
■インフルエンザ予防接種負担(費用を一部負担)など

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2027年3月卒業予定の方
積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生、理系自由応募
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
履歴書
採用予定人数/実績
2027年卒予定:30名
前年度採用実績:30名
採用実績校
<大学>
慶應義塾大学、早稲田大学、筑波大学、埼玉大学、新潟大学、法政大学、神戸市外国語大学、明治学院大学、東洋大学、千葉工業大学、立正大学、聖徳大学、大正大学、千葉商科大学、富山国際大学、敬愛大学、麗澤大学、大妻女子大学、明星大学、大東文化大学、千葉経済大学、成城大学、産業能率大学、東京農業大学、共立女子大学、長野大学、神奈川大学、日本大学、金沢大学、二松学舎大学、九州産業大学、京都芸術大学、城西国際大学、福岡大学、札幌大学、学習院大学、拓殖大学、帝京大学、龍谷大学、岡山理科大学、埼玉学園大学、国士舘大学、東海大学、國學院大學、流通経済大学(千葉)、江戸川大学、千葉大学、東京国際大学、明海大学、目白大学、玉川大学、中央学院大学、中央大学、東北学院大学、明治大学、聖学院大学、帝京平成大学、神田外語大学、専修大学、武蔵大学、共栄大学、静岡県立大学、東京都市大学、愛知産業大学、青山学院大学、平成国際大学、城西大学、東京福祉大学、沖縄国際大学、関西大学、西武文理大学、洗足学園音楽大学、文教大学、日本女子大学、小樽商科大学、立命館大学、筑紫女学園大学

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2025年度:20名
2024年度:0名
2023年度:7名
過去3年間の新卒離職者数
2024年度:0名
2023年度:0名
2022年度:0名
過去3年間の新卒採用者数(男性)
2025年度:5名
2024年度:0名
2023年度:3名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2025年度:15名
2024年度:0名
2023年度:4名
平均継続勤務年数
12.3年
従業員の平均年齢
38歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:■新入社員合同研修
 (就業規則、各部署の業務説明など)

■専門分野に関する研修

■外部研修
(外部講師、専門家によりワークショップ)

■OJT研修
(当社の教育担当と一緒に実務を行っていただきます)
自己啓発支援の有無及び内容
有:■資格取得制度
エンバーミングに必要な資格を会社負担にて取得可能
2年間専門学校にて就学していただきます。
※社内規定あり
メンター制度の有無
有:制度あり
社内検定等の制度の有無及び内容
有:■社内検定制度あり

サービスレベルとスキルアップを目的とした、社内検定制度があります。
一人前の葬祭プランナーを目指していただき、セレモニーの管理者として活躍いただける制度です。

・葬祭司会検定
・葬儀責任者検定

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
10時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
7.2日
取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:2名/2名
女性:2名/2名
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:000%
管理職:37.5%

将来のキャリアイメージ

葬祭プランナー/納棺師/フローリスト(生花)

当社では「完全分業制」により、各職種のプロとして専門性が高まる環境を整えています。
一方で、本人の希望によるジョブローテーションも可能。「プランナーから納棺師へ」など、キャリアの幅を柔軟に広げることができます。
将来的には「会館(セレモニーホール)マネジメント」「エリア統括」、あるいは特定の道を極める「スペシャリスト」など、実力次第で早期に責任あるポジションへとステップアップしていきます。

《入社1年目》
入社後約1ヵ月間の研修で基礎スキルを身に着けます。
配属後はOJTを通じて実務を習得。
業務ごとに設定された社内検定への合格を目指し、入社3ヵ月~半年を目処にひとり立ちします。

《入社3年目》
会館管理者(施設長)へとステップアップ。
自分の業務だけでなく、会館運営や後輩の育成・指導も担当します。
また、ジョブローテーション制度を利用し、別の専門分野にて多角的な視点を養うことも可能です。

《入社5年目》
複数店舗を束ねるエリア長、さらには事業部全体を統括する本部長へ。
実力を正当に評価しているため、20代でエリア長へ抜擢されるケースもあります。経営に携わるなど会社全体を牽引する存在へと成長を遂げます。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

当社では次世代を担う人材の育成を目的に、毎年新卒採用を行っています。こうした幹部候補の採用を続けている背景には、葬儀事業の急速な拡大があります。

当社は約10年前に葬儀事業をスタートしました。当初は2店舗からのスタートでしたが、ここ5~6年で出店を加速し、現在では全国に240店舗以上を展開するまでに成長しています。
それに伴い、現場を支えるスタッフはもちろん、エリア全体を統括するマネージャーや、施設運営を担う施設マネージャーなど、組織を支える人材の必要性が高まっています。

当社には若いうちから経験を積み、キャリアアップを目指せるチャンスが数多くあります。将来的なIPO(上場)も視野に入れるなど成長フェーズにある今、次の金宝堂を一緒に創っていきませんか?少しでも気になった方、お気軽にエントリーしてください!

選考のポイント

選考では、質問に対して自分の言葉で答えられているか、相手の話をきちんと聞きながら会話ができているかといった点を見ています。流暢に話せるかどうかは重視していません。丁寧な受け答えができるかを大切にしています。

また、これまでの経験や志望動機についてお話を伺いながら、葬儀業という仕事にどのような関心を持っているのかも確認しています。突拍子もない質問や、必要以上に身構えてしまうような選考は行っていませんので、リラックスして臨んでください。

加えて当社の仕事や職場環境についても丁寧にご説明し、不安や疑問があればその場で解消できるよう心がけています。お互いに納得したうえで入社していただけるよう、ミスマッチのない選考を大切にしていますので、気になったことは遠慮せず質問してくださいね。

先輩社員
■活躍している先輩社員

Nさん / 社歴:3年目
出身校:聖学院大学 /人文学部 /日本文化学科

入社理由

就職活動を始めた頃は「たくさん挑戦できる会社がいいな」というくらいのざっくりとした軸しか持っていませんでした。

転機になったのは、就活中に祖母の葬儀を経験したことです。
実際に身内を見送る立場になり、その時間を過ごす中で「最期のお別れを支える仕事って素敵だな」と素直に感じました。
この経験が、葬儀業界を志すきっかけとなったんです。

数ある企業の中から当社を選んだ理由は、実際に働かれている方々の「人としての温かさ」でした。
選考中にお会いした採用担当の方はもちろん、職場見学ですれ違った式場のスタッフの方まで、本当に優しく接してくださったんです。

そんな、丁寧に向き合ってくれる姿を見て、「この職場なら、不安なく安心して仕事に取り組んでいける」そう確信できたことが、入社の決め手ですね。

現在の仕事・役割

現在は、葬儀会場の設営から式当日の司会進行、葬儀後の仏具のご案内まで、葬儀に関わる業務を幅広く担当しています。
ご遺族と向き合う時間が長い仕事だからこそ、式を終えたあとに「いいお見送りができたよ」と声をかけていただけた瞬間の達成感は格別です。その一言をいただくたびに、「この仕事を選んでよかった」と心から感じます。

また、若手のうちから裁量を持って任せてもらえる点も、当社ならではの魅力です。実際に、私も入社2年目から式の責任者を担当しており、形式が決まっていないご葬儀では、ご遺族様の想いを丁寧に伺いながら、式全体の流れを一から考えることもあります。

自分が中心となって考えた進行によって、ご遺族様の大切な想いを形にできることは、この仕事ならではのやりがいです。
覚えることも多く難しいこともありますが、その分、一つひとつの式を終えたときに得られる手応えは大きく、日々成長を実感できています。

今後どう活躍していきたいか

今後の目標は、「マニュアルを超えてお客様の心に寄り添い、温かいお別れの時間を創り上げていくこと」です。この背景には、ある失敗経験があるんです。

入社したばかりの頃の私は、目の前の業務をこなすことで精一杯でした。お客様の様子に気を配る余裕など全くなかったんです。ある時、お客様から「説明がよく分からなかった」というお声をいただいたことがありました。その時初めてハッとしたんです。自分本位ではなく、お客様の心情に寄り添うことの大切さを痛感しました。

その学びを活かして、現在は「どうすればもっと喜んでいただけるか」を常に考え、その取り組みのひとつとして「ご遺族様へのサプライズ演出」に力を入れています。故人様が好きだった物をご用意するなど、ただ式を進行するだけではなく、心に残るプラスアルファを積み重ねていきたいですね。

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就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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