入社後の研修やOJT期間を経て、じっくりと独り立ちを目指していただきます。お客様との信頼関係を築きながら、自分なりの営業スタイルを確立していける環境です。

《入社1年目》
まずは本社や工場での研修で塗料の基礎を学びます。その後は先輩社員に同行し、お客様との関わり方や提案のノウハウを実践的に習得します。わからないことはすぐに質問できる環境です。
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《入社2年目》
独り立ちし、自分でお客様を担当するようになります。先輩のサポートを受けながら、お客様のニーズを的確にヒアリングし、最適な塗料の提案に挑戦していきます。
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《入社3年目》
担当するお客様の数も増え、より深く入り込んだ提案ができるようになります。技術部門と連携しながら、お客様の課題解決に向けたカスタマイズ提案など、営業としての専門性を高めていきます。

入社後は先輩のサポートを通じて、塗料の基礎知識や分析機器の使い方を身に付けます。将来的には、自身のテーマを持って新製品の開発や改良に取り組むことができます。

《入社1年目》
本社や工場での研修後、配属先で先輩の指導のもと、塗料の取り扱いや開発補助を経験します。早い段階から進捗報告の会議（PDCA会議）にも参加し、研究開発の流れを学びます。
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《入社2年目》
上司と相談のうえ、自分自身の目標（課題）を設定し、テーマに沿った研究をスタートします。自分で考えた試験方法を試し、結果を分析しながら、着実に技術者としてのスキルを磨いていきます。
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《入社3年目》
新製品の開発や既存製品の改良プロジェクトにおいて、中心的な役割を担うようになります。営業と同行してお客様へ技術的な説明を行うなど、活躍の場がさらに広がります。