入社後は、先輩の同行を通じて営業の基礎や製品知識を身につけます。将来的には、ジョブローテーションを通じてさまざまな業務を経験し、キャリアの幅を広げることが可能です。

《入社1年目》
まずは先輩の商談に同行し、お客様とのコミュニケーションの取り方や提案方法を学んでいきましょう。入社半年後にはフォローアップ研修があり、自身の成長を振り返ることができます。
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《入社3年目》
ひとりで商談を進められるようになります。お客様のニーズを的確にヒアリングし、最適な製品を提案する営業スキルが身につきます。主任職研修などの階層別研修を通じて、さらなるステップアップを目指します。
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《入社5年目》
本人の希望や適性に応じて、商品企画や広報、人事などの間接部門へジョブローテーションし、個人の能力を最大限に引き出すキャリアを描くことも可能です。

先輩のサポート業務からスタートし、少しずつ設計や開発の専門スキルを磨いていきます。自分のアイデアが形になるモノづくりの醍醐味を味わえる環境です。

《入社1年目》
OJTリーダーのもとで、図面作成の補助や試作品のテストなど、基礎的な業務から取り組みます。わからないことはすぐに質問できる風通しの良いチーム環境なので、着実に知識を吸収できます。
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《入社3年目》
製品の一部の設計を任されるなど、開発担当者としての役割が大きくなります。海外の委託工場とのやり取りや量産に向けたスケジュール管理など、開発の全体像を把握しながら業務を進めるスキルが身につきます。
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《入社5年目》
新製品のメイン担当として、企画から量産までを一貫してリードします。将来的には、開発部門のリーダーとしてマネジメントに挑戦したり、他部署で新たなキャリアを築いたりすることも可能です。