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正社員

加藤電機株式会社 NEW!!

業種
商社(総合)/電気機器・電子機器・半導体関連/その他メーカー・製造関連
職種
営業/ルート営業(得意先中心)/法人営業(BtoB)/技術・システム営業/営業推進・販売促進/販売・接客/店長・店舗運営/スーパーバイザー・バイヤー/基礎研究/応用研究・技術開発/生産・製造技術開発/機械・電機・電子機器設計/生産管理・品質管理・メンテナンス/製造スタッフ(電気、電子、機械)/企画・商品開発/調査研究・マーケティング/宣伝・広報
本社
愛知県
働き方の特徴
年間休日120日以上/月平均残業20時間未満/直接感謝される仕事/ジョブローテーションあり
入社3年以内離職率15%以下 シェアトップクラス事業あり 教育制度・研修が充実 女性管理職20%以上 家賃補助あり 職種別にエントリー可
最終更新日:2026/10/28(水) 掲載終了日:2027/02/28(日)
採用職種
営業/ルート営業(得意先中心)/技術・システム営業/法人営業(BtoB)/営業推進・販売促進/販売・接客/店長・店舗運営/スーパーバイザー・バイヤー/企画・商品開発/調査研究・マーケティング/宣伝・広報/基礎研究/応用研究・技術開発/生産・製造技術開発/機械・電機・電子機器設計/生産管理・品質管理・メンテナンス/製造スタッフ(電気、電子、機械)
勤務地
愛知県
働き方の特徴
年間休日120日以上/月平均残業20時間未満/直接感謝される仕事/ジョブローテーションあり

募集概要

採用職種
営業職
仕事内容
自動車盗難を防止するカーセキュリティ製品をはじめ、各種セキュリティ機器の企画・提案を行います。すでにお取引のある法人顧客への営業活動が中心です。

■カーセキュリティの営業(ルート営業)
自社ブランドのカーセキュリティ製品「HORNET」「VIPER」等をメインに扱います。カー用品店の本部バイヤーや店舗担当者に向けて、自社ブランド製品「HORNET」「VIPER」等の提案を行います。ただ製品を提案するだけでなく、売り場づくりの提案や販売戦略及び販促キャンペーンの企画・提案にも携わっていただきます。アポイント取得 → バイヤーとの打合せ → 棚割・商品決定 → 納品 → キャンペーン開始など、社内のメンバーや取引先と連携しながら提案した商品が店頭に並び、お客様に選ばれるまでを支える仕事です。
※中部エリアを中心に、各店舗のフォローを担当していただきます。
関東・関西エリアへの出張がありますが、転勤はありません。

■セキュリティソリューションの営業
「こんな製品の開発をしたい」「自社の製品に付加価値を付けられないか」「こんなセキュリティ用途のものを探している」など、企業からの様々なニーズに対し、解決策を提案します。たとえば、高額な物品を運ぶための車が盗まれないようにするためのアイディアなど、カーセキュリティに限らず、まちを安全にするために役に立つ製品を提案します。お客様の課題やニーズを汲み取り、いかにお客様の立場で提案できるかが営業としての腕の見せどころです。
※取引先の約9割が東京本社のため、オンライン商談を活用しつつ、日帰り出張もあります。

<目指せるキャリア>
当社の営業にはバイヤーとの交渉、OEM(受託開発)の対応、セールスエンジニア、顧客の新規事業の相談対応など、さまざまなジャンルの仕事があり、業務スキルが高まれば、大きな金額が動く案件にもチャレンジすることができます。また、将来的にはマネージャーやゼネラルマネージャーとしての活躍を目指すことも可能です。
勤務地
愛知県半田市花園町6丁目28番地の10(本社)
※将来的には直営店(名古屋市)での勤務となる場合もあります。
※本人が希望しない限り、転居を伴う転勤はありません。

勤務時間
9:00~17:30(実働7.5時間/1日)

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、その他
2027年3月卒業予定の方、既卒者
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
エントリーシート、成績証明書、その他
※その他=適性検査(SPI)
※エントリーシートをご提出いただきますが、エントリーシートは選考対象にはなりません。
※二次選考時に成績証明書と卒業見込証明書をご提出いただきます。
採用予定人数/実績
2027年卒予定:1名~5名
前年度採用実績:1名
採用実績校
<大学院>
岡山理科大学院、日本大学院、豊橋技術科学大学院

<大学>
北海道大学、東北大学、玉川大学、中央大学、東京電機大学、日本大学、明治学院大学、神奈川工科大学、横浜国立大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、大同大学、至学館大学、椙山女学園大学、中京大学、中部大学、豊橋技術科学大学、名古屋外国語大学、名古屋工業大学、名古屋大学、南山大学、日本福祉大学、名城大学、福井県立大学、四日市大学、関西大学、近畿大学、西外国語大学、熊本県立大学、九州工業大学

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒、その他
■大学院了    :月給262,300円(一律営業手当10,000円含む)
■大卒      :月給238,600円(一律営業手当10,000円含む)
■既卒者(院了) :月給262,300円(一律営業手当10,000円含む)
■既卒者(大卒) :月給238,600円(一律営業手当10,000円含む)


(固定残業代10,000円含む)※固定残業代は6時間分で10,000円、超過分は別途支給
※固定残業時間を超える時間外労働や休日労働および深夜労働を行った場合は追加支給いたします。
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)
諸手当
■通勤手当(指定金額内支給38,700円まで)
■食事手当:2,000円 ※月給に含む
■技能手当: 会社規定の対象資格を取得した場合、月額5,000円を支給します(取得資格数にかかわらず一律)
■家族手当: 扶養家族1人につき月額3,000円(本人を除く。上限月額12,000円)
■住宅家賃手当(扶養有り30,000円、扶養無し25,000円/支給期間は通算10年間です)
■時間外手当(固定残業代の超過分)
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
敷地内すべて禁煙

〈特記事項〉
加藤電機は全社禁煙(タバコを吸う社員はひとりもいません)
休日休暇
【年間休日122~123日】
■完全週休2日制(土日祝休み/会社カレンダーによる)
■ゴールデンウイーク
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇(半日休暇制度あり)
■慶弔休暇(ハネムーン休暇5日)
■産休・育休制度など

※店舗勤務の場合は水曜定休及びシフト制休みになります。
社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
各種制度
■親睦会費補助制度
■社員割引販売制度
■準社員制度(短時間勤務)
■育児休業制度
■介護休業制度
■マイカー通勤OK
■退職金制度
■慶弔金
■永年勤続表彰
■資格取得支援制度
■独立・起業支援制度:将来自分の店舗を持ちたい方に向けて、独立に関する個別相談や、店舗運営に必要なノウハウの提供などを通じて支援します。

<その他>
■社内行事:スポーツ大会、納涼祭、忘年会
■防犯CSR活動:SANフラワー見守り隊による防犯ボランティア活動
■清掃活動:クリーンボランティア

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2025年度:1名
2024年度:1名
2023年度:0名
過去3年間の新卒離職者数
2024年度:0名
2023年度:0名
2022年度:0名
平均継続勤務年数
18年
従業員の平均年齢
39歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新人研修、スキルアップ研修、キャリア研修、マネジメント研修など。「新入社員研修」「入社2年目研修」といった新入社員・若手社員を対象としたものから「管理職研修」といった中堅社員を対象としたものまで、仕事内容やキャリアステップに応じて様々な研修を実施しています。
自己啓発支援の有無及び内容
有:資格試験補助制度あり。職務に必要となる「防犯設備士」の資格など、必要と認められた資格試験を受験した場合、その受験料を会社が補助し 、社員の成長を支援しています。
メンター制度の有無
無
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
無
社内検定等の制度の有無及び内容
無

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
4時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
13日
取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/0名
女性:0名/0名

将来のキャリアイメージ

営業職

セキュリティ機器の知識や営業スキルを身につけながら、防犯のプロを目指していきます。また、当社の営業には「受発注業務」「バイヤーとの交渉」「OEM(受託開発)の対応」「セールスエンジニア」「顧客の新規事業の相談」など、さまざまな仕事があるため、それぞれが得意とする分野で専門性を高めていきます。

《入社1年目》
1年目は知識をインプットすることに注力。製品知識に加え、先輩の営業に同行しながら、お客様がどのような課題やニーズを抱えているのか、お客様の考えを知るところから始めていきましょう。
↓
《入社2年目》
セキュリティ関連の専門用語がわかるようになり、取扱い説明書の内容も理解できるようになります。2年目くらいから、いよいよ本格的に一人で営業活動を行うようになります。
↓
《入社3年目》
営業としてスキルを磨きながら、自分の得意分野を伸ばしていきます。適材適所で活躍できるよう、場合によってはジョブローテーションで、専門的な営業や他の仕事に挑戦することもあります。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

当社はチームで協力しながら営業活動を行っており、「数字を意識して成果を出すのが得意」「顧客のお困りごとを解決するのが得意」など、それぞれが得意なことを活かして仕事をしています。すべてを完璧にこなす必要はありませんし、苦手なことがあるのは当たり前。適材適所で活躍できる環境を整えているため、得意なことをどんどん尖らせて欲しいと思っています。

<求める人物像>
・仕事を通じて自らを成長させたい方
・新しいことに前向きにチャレンジできる方
・事業を通じて社会課題の解決に取り組む会社で働きたい方
・自ら目標を掲げ、達成に向けて主体的に行動できる方
・人と関わりながら、自分の強みを活かして働きたい方

選考のポイント

選考で最も重視しているのは、知識やスキルよりも「やってみたい!」という意欲です。当社が求めているのは、人と接することが好きで、新しいことにも前向きにチャレンジできる方。
少人数の組織だからこそ、指示を待つだけでなく、「こうしたらもっと良くなるのでは?」と自分で考え、行動できる方に来ていただきたいと考えています。また、一人ひとりの得意なことを伸ばし、それぞれの強みを活かして活躍できる環境を大切にしています。面接では、皆さんの強みや夢中になって取り組んできたこと、これから挑戦してみたいことなどを、ぜひ聞かせてください!

先輩社員
■活躍している先輩社員

Yさん / 社歴:3年
出身校:愛知県立大学 /外国語学部

入社理由

「生まれ育った地元に貢献できる仕事がしたい」という想いで、就職先を探していました。加藤電機はトップクラスの防犯機器メーカーだけあって、自宅から通勤時間20分という身近な環境で働きながら、地元から全国へ事業を展開していける所に魅力を感じ、入社を志望しました。また、大学や留学経験で身につけた英語力を活かせる環境であったことも、入社を決めた理由の一つです。

やりがい

現在はECサイトの運営・企画をはじめ、新製品の開発プロジェクトにおける生産管理のサポートや取扱説明書の制作など、製品の企画から販売まで幅広い業務を担当しています。私は生まれも育ちもこの地域なので、地元の安心・安全に貢献できることに大きなやりがいを感じています。実際に2024年には、市内の電柱や駐輪場などに150台の当社の防犯カメラが設置され、その中には私が組み立てに携わった機器もあります。自分が携わった製品が地域の安全を支えていることを誇りに思っていますし、最近は取引先から防犯効果の高い設置場所について相談を受けることもあり、身につけた知識を仕事に活かしていけることにやりがいを感じています。

今後どう活躍していきたいか

入社1年目から営業企画をはじめ、販促や製品発売に向けた幅広い業務に携わり、多くの経験を積んできました。分からないこともありましたが、先輩社員が日々フォローしてくれたおかげで、安心して仕事に取り組めました。また、資格支援制度を活用し、防犯設備士の資格も取得できました。2年目からは新しい仕事にも積極的に挑戦し、海外の取引先とのコミュニケーションも増えています。学生時代の留学で身につけた英語力を活かせる機会もあり、これまでの経験が仕事につながっていることにうれしさを感じています。仕事の幅が広がり、少しずつできることが増えるたびに、自分自身の成長を実感しています。今後も仕事に必要な知識や技術を身につけ、目の前の業務に一つひとつ丁寧に取り組みながら、できることを増やしていきたいです。そして、成長を地域への貢献につなげ、「地域に貢献できた!」と自信を持って言えるような仕事をしていきたいです。

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エントリー方法・選考の流れ

【Step1】Re就活キャンパスよりエントリー(先輩社員との質問会・懇談会あり)
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【Step2】会社説明会(対面/WEBにて実施)
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【Step3】エントリーシート提出
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【Step4】適性検査(WEB受検)
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【Step5】一次選考
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【Step6】二次選考
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【Step7】最終面接
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【Step8】内々定

●検索条件及び掲載内容について
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