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正社員

日鉄溶接工業株式会社 NEW!!

業種
鉄鋼・金属製品・非鉄金属/機械・プラントエンジニアリング
職種
営業/ルート営業(得意先中心)/法人営業(BtoB)/コンサルティング営業/海外営業/技術・システム営業/人事・総務・労務/経理・財務・会計/基礎研究/応用研究・技術開発/生産・製造技術開発/機械・電機・電子機器設計/生産管理・品質管理・メンテナンス/施工管理/評価・検査、研究・開発、特許/製造スタッフ(電気、電子、機械)/施設・設備管理、警備、清掃系/システム運用・保守
本社
東京都
働き方の特徴
年間休日120日以上/月平均残業20時間未満/語学力を活かせる仕事/ジョブローテーションあり
入社3年以内離職率15%以下 シェアトップクラス事業あり 教育制度・研修が充実 家賃補助あり
最終更新日:2026/10/23(金) 掲載終了日:2027/02/28(日)
採用職種
営業/コンサルティング営業/ルート営業(得意先中心)/海外営業/技術・システム営業/法人営業(BtoB)/人事・総務・労務/経理・財務・会計/基礎研究/応用研究・技術開発/生産・製造技術開発/機械・電機・電子機器設計/生産管理・品質管理・メンテナンス/施工管理/評価・検査、研究・開発、特許/製造スタッフ(電気、電子、機械)/システム運用・保守/施設・設備管理、警備、清掃系
勤務地
北海道/札幌市/宮城県/仙台市/千葉県/東京都/その他23区/愛知県/名古屋市/大阪府/大阪市/広島県/広島市/山口県/香川県/福岡県/福岡市
働き方の特徴
年間休日120日以上/月平均残業20時間未満/語学力を活かせる仕事/ジョブローテーションあり

募集概要

採用職種
【技術系】
研究開発部門・生産技術部門

【事務系】
人事総務グループ、システム企画グループ、企画財務部、購買部、国内営業、海外営業、管理グループ(工場)、安全・環境・防災グループ、営業部門(習志野事業部門)
仕事内容
【技術系】
入社後は、下記の研究開発部門・生産技術部門のいずれかへの配属となります。
幹部候補として、海外勤務も含め、幅広い業務に従事する予定です。
■研究開発部門
溶接材料の製品開発や改良を担当。
試作品の製造や性能評価、溶接試験などを行いながら、より高性能な溶接材料の開発に取り組みます。
業界トップクラスの技術力を持つ環境で最先端技術に触れながら、社会インフラやものづくりを支える新たな製品を生み出していく仕事です。
■生産技術部門
工場の生産ライン設備の運営や企画を担当。
設備投資計画の立案や生産設備の改善、自動化に向けた設計・検討を行い、品質と生産性の向上を支えます。
製造現場の課題解決に取り組みながら、安定したものづくりを実現する重要な役割を担う仕事です。

【事務系】
■人事総務グループ・システム企画グループ
採用活動や教育・研修の企画運営、給与計算や社会保険手続きなどの労務管理、CSR活動の推進を担当。
また、自社システムの開発・運用やシステム企画にも携わり、社員が安心して働ける環境づくりと会社全体の業務効率化を支えます。
■企画財務部
入出金管理や仕訳伝票起票、決算書作成などの経理業務をはじめ、原価分析や損益分析、債権債務管理、法人税・消費税務申告などを担当。
会社の経営状況を数値面から支え、経営判断に貢献する重要なポジションです。
■購買部
原材料や資材の購買計画立案から仕入先選定、発注、納期管理、入荷・検収、在庫管理までを担当。
品質・コスト・納期を見極めながら、安定した製品供給とものづくりを支える役割を担います。
■国内営業・海外営業
数量・売上の販売施策の企画・立案や市場調査を行いながら、商社やメーカーなどのお客様へ当社製品を提案・販売。
お客様の課題解決を通じて、社会インフラやものづくりを支える仕事です。
国内外問わず市場調査・開発にも携わります。
■管理グループ(工場)
工場での総務・労務管理業務を担当。
勤怠管理や給与計算、安全衛生活動などを通じて、製造現場が安全かつ円滑に稼働できる環境づくりを支えます。
■習志野事業部門
溶接機器や光ファイバ関連製品の営業活動を担当。
販売施策の企画立案、市場調査、ルート営業を通じて、お客様のニーズに応じた提案を行い、新たなビジネス機会の創出に貢献します。
勤務地
東京都(江東区)・千葉県(習志野市・富津市)・山口県(光市)・各営業拠点 ☆社宅制度有(社有・借上)
【技術系】
■研究開発部門、生産技術部門
東京都(江東区)・千葉県(習志野市・富津市)・山口県(光市)

【事務系】
■人事総務グループ、システム企画グループ、企画財務部、購買部、営業本部、海外営業部
東京都(江東区)
■管理グループ、安全・環境・防災グループ
千葉県(習志野市)・山口県(光市)
■営業部門
北海道(札幌市)・宮城県(仙台市)・東京都(江東区)・愛知県(名古屋市)・大阪府(大阪市)・広島県(広島市)・香川県(高松市)・福岡県(福岡市)
■習志野事業部門
千葉県(習志野市)
勤務時間
■本社(東京都江東区):9:00~17:30(実働7時間45分)
■習志野工場(千葉県習志野市):9:00~17:30(実働7時間45分)
■研究所(千葉県富津市):9:00~17:20(実働7時間30分)
■光工場(山口県光市):8:30~17:00(実働7時間45分)

各スタッフ部門はフレックスタイム制を導入済です。

本社部門の場合
コアタイム/10:00~15:00
フレキシブルタイム/07:00~10:00、15:00~20:00

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、高専、その他
【技術系】理系大学院生、理系学部生、高専生、その他(既卒者)
【事務系】文系大学院生、文系学部生、その他(既卒者)
※2027年3月卒業予定の方
※技術系の募集について、高専生の既卒者は本科+専攻科修了者のみが対象
採用予定学科
学部学科指定
【技術系】金属材料工学、機械工学、電気工学、物質科学、応用化学、応用物理、鉱山学、生命環境科学など
※過去の採用実績のある専攻例。金属・溶接の経験や専攻は不問のため、当社の事業やものづくりに興味をお持ちの方は歓迎
【事務系】文系学部全学部・全学科
応募・選考時の提出書類
エントリーシート、履歴書、成績証明書、その他
その他:卒業見込証明書
採用予定人数/実績
2027年卒予定:2名~10名
前年度採用実績:4名
技術系・事務系で各1~5名採用予定
採用実績校
■大学院
秋田大学、愛媛大学、大阪大学、金沢工業大学、九州大学、千葉工業大学、東海大学、東京大学、弘前大学、明治大学、明治学院大学、ものつくり大学、山形大学
■大学
秋田大学、亜細亜大学、茨城大学、愛媛大学、大阪大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪産業大学、岡山商科大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、神田外語大学、九州共立大学、九州産業大学、京都大学、近畿大学、国立音楽大学、久留米大学、敬愛大学、慶應義塾大学、工学院大学、國學院大學、駒澤大学、佐賀大学、芝浦工業大学、上武大学、駿河台大学、専修大学、大東文化大学、拓殖大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中部大学、帝京大学、天理大学、東海大学、東京国際大学、東京女子大学、東邦大学、東北大学、東洋大学、徳島文理大学、徳山大学、獨協大学、日本大学、日本工業大学、福岡大学、佛教大学、別府大学、法政大学、明海大学、明治大学、明星大学、ものつくり大学、山口大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、和光大学、早稲田大学、杏林大学、成蹊大学、福島大学

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、その他
【技術系・事務系】
月給279,000円

大学卒、その他
【技術系・事務系】
月給265,000円

高専卒、その他
※本科+専攻科を卒業の方
【技術系】のみ
月給265,000円

※その他=既卒者

高専卒
※本科のみを卒業の方(既卒の募集はありません)
【技術系】のみ
月給241,000円


※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月・12月)

☆賞与は年間平均4.0ヵ月分!(業績連動型賞与)
諸手当
通勤手当
残業手当
資格手当
食事補助※勤務地による
休日出勤手当
研修手当
単身赴任援助手当
深夜業手当 
慶弔金支給 など
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内原則禁煙

〈特記事項〉
喫煙専用室設置
休日休暇
【技術系】
研究部門:125日
生産技術部門:120日

【事務系】
年間休日120日

有給休暇
└初年度付与日数:年間20日(累積40日※半日単位で取得が可能)
育児・介護休暇制度
慶弔休暇

☆平均有給休暇取得日数:13.6日(2024年度)
社会保険
社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
各種制度
独身寮制度
└10,000円/月(実家からの通勤が困難な方が対象※社内規定あり)
社宅制度
退職金制度
福祉休暇積立制度
└繰越しできない有給休暇のうち、福祉休暇として積み立て可能(年度5日が限度/累積100日まで/使用条件の規定有り)
日本製鉄グループ団体保険制度
財形貯蓄制度
住宅貸付金制度
永年勤続表彰
カフェテリア制度(ベネフィット・ステーション)など

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2025年度:4名
2024年度:0名
2023年度:0名
過去3年間の新卒離職者数
2024年度:0名
2023年度:0名
2022年度:0名
過去3年間の新卒採用者数(男性)
2025年度:1名
2024年度:0名
2023年度:0名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2025年度:3名
2024年度:0名
2023年度:0名
平均継続勤務年数
17.9年
従業員の平均年齢
40歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員研修
階層別研修
社内研修
資格取得 ほか
自己啓発支援の有無及び内容
有:通信教育講座
└会社指定の通信講座を受講(修了した場合は半額、優秀で修了した場合は全額の受講料補助。会社推奨のコース修了の場合も全額補助)
メンター制度の有無
有:入社後1年間は先輩社員がマンツーマンで指導(OJT研修)
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:上長との正式なキャリア面談(年2回)
└業務評価やキャリア形成の確認等を実施
社内検定等の制度の有無及び内容
有:社内表彰
各種資格取得支援

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
12.2時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
13.6日
取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:3名/5名
女性:0名/0名

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

当社は、官営八幡製鉄所が前身の日本製鉄(旧新日鐵住金)の100%子会社として溶接棒・溶接ワイヤなどの「溶接材料」や、「溶接機器」というモノをつくる業界トップクラスの先進的技術力を持つ鉄鋼業のメーカーです。
溶接材料の業界としては日本では二強のうちの一つである当社。
世界でも数社しか持たない独自技術を有し、溶接分野で世界的にも高い評価を獲得しています。
この高い技術力が評価され、高層ビル、船舶、橋、鉄道、空港、自動車など、国内外のインフラや鋼構造物には当社の製品が非常に多く使用されており、人々の生活を支えています。
また、当社は総合職の離職者が少なく、平均勤続の長い安定した労務環境が自慢。
働きやすい環境で長く腰を据えてキャリアを築くことができます。
世界中の人々の暮らしと安全をつないでいく当社の一員として、未来を形づくる最先端の製品を一緒につくり上げませんか?

選考のポイント

当社の選考では、これまでの実績や経験だけであなたを判断しません。

面接では、学生時代に力を入れたことや、その経験を通じて学んだことについてお伺いします。また、目標に向かって主体的に取り組んだ経験や、周囲と協力しながら成し遂げた経験についてもぜひお聞かせください。

私たちは「うまく話せること」よりも、「自分の考えを自分の言葉で伝えられているか」が大事だと考えていますので、
ぜひリラックスして、皆さんの魅力を教えてください。

先輩社員
■活躍している先輩社員

Aさん / 社歴:5年
出身校:非公開 /非公開 /金属工学専攻

現在の仕事・役割

鋼材の特徴を十分理解した上で、ユーザーの満足する溶接材料を研究開発するのが私の仕事です。
現在は、自動車用や建築用のアーク溶接用ワイヤの研究が主な業務。
自動車メーカの組立工場や建築現場に足を運び、実際の現場を自分の眼で見たり、現場作業者の声を聞いたりするなど情報収集にも努めています。
また、お客様の要望に応える製品開発だけでなく、当社独自の技術力を高めるための基礎研究も重要な業務の一つ。
溶接中に起こる現象を分析しながら、将来のものづくりを支える新しい技術の開発を進めています。

やりがい

私自身、工事現場で「バチバチ」と火花を散らして溶接している風景は見たことはあっても、入社するまでは溶接をしたこともなければ、溶接材料をまじまじと見たこともありませんでした。
それに、溶接材料に種類がたくさんあるということを知らなかったのはもちろん、ましてや、作り方なんて未知の世界。
私自身、入社前から溶接の知識が豊富だったわけではありません。
それでも、入社後の研修やOJT、先輩・上司からのサポートを通して知識や技術を身につけることができ、気づけば5年も働いていました。
学生時代は金属材料を専攻していましたが、当社には機械、化学、電気、土木などさまざまな分野を学んできた社員が活躍しています。
専門知識は入社後に学べるため、まずは興味を持って挑戦することが大切だと思います。

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先輩社員
■活躍している先輩社員

Nさん / 社歴:27年
出身校:非公開 /非公開 /金属工学専攻

現在の仕事・役割

私は富津研究所に所属し、溶接材料の成分設計や新たな溶接施工法の開発に携わっています。
職場は日本製鉄の鉄鋼研究所内にあり、最先端の設備や技術に触れながら研究に取り組める環境。
新しい技術や製品を生み出すために挑戦を重ね、目標を達成できた時の充実感と感動は言葉では表せないほど大きなものがあります。
「ものづくり」が好きな方や、新しい技術の開発に挑戦したい方にとって、非常に恵まれた環境だと思います。

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先輩社員
■活躍している先輩社員

Kさん / 社歴:8年
出身校:非公開 /非公開 /金属材料工学専攻

現在の仕事・役割

私は生産技術部門で、品質の安定化や生産性向上に取り組んでいます。
安定した品質の製品を効率よく生産するために、新設備の導入や生産プロセスの改善、研究開発部門で生み出された試作品の量産化検討などを担当。
また、製造現場で発生する課題や改善アイデアをもとに、設備や作業方法の見直しを行い、より良いものづくりを目指しています。
そのためには材料や機械、化学、溶接技術に関する知識だけでなく、多くの人と協力しながら物事を進めるコミュニケーション力も欠かせません。
現在は、当社の主力製品であるフラックス入りワイヤの新設備導入プロジェクトに携わっています。
設備担当者や生産現場など、さまざまな立場のメンバーと意見を交わしながら進めるため苦労もありますが、全員で目標を達成した時の達成感は格別です。

やりがい

生産技術の仕事は、日々新しい知識を学び、挑戦を重ねながら成長できる仕事。
自分のアイデアや改善提案が製品づくりに反映される面白さもあります。
ぜひ多くの会社や仕事を見比べながら、自分に合った環境を見つけてください。
その選択肢の一つとして当社に興味を持っていただけたら嬉しいです。

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エントリー方法・選考の流れ

下記採用フローは選考状況により変更する可能性がございます。

「Re就活キャンパス」からエントリー  
▼
Web会社説明会に参加
※技術系のみ対面参加も実施予定
▼
エントリーシート提出
└エントリーシート記入項目例:
「自己PR」「卒業論文のテーマ(もしくは学業で特に力を入れたこと)」「志望理由」
※技術系のみ「研究内容」の記入項目あり
▼
1次面接(個別・Web)
└人事部門担当者と面接予定
▼
2次面接(個別・Web)
└人事総務部長と面接予定
※技術系のみ研究所長も同席
▼
施設(研究所・工場等)見学
※技術系のみ(場合により省略する可能性あり)
▼
3次面接(個別・対面[本社])
└役員が面接予定
※技術系のみ千葉県の拠点で実施する可能性あり
※実費支給あり(交通費・宿泊費)
▼
内々定

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