- 給与
-
大学院修了、大学卒
月給259,200円
(固定残業代19,200円含む)※固定残業代は10時間分で19,200円、超過分は別途支給
- 昇給・賞与
-
昇給：年1回（6月）
賞与：最大年4回 ※「賞与規程」および「賞与支給要領」に基づき、成績などに応じて金額を決定
- 試用期間
-
(試用期間有り) 6ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
- 受動喫煙対策
-
〈対策〉
屋内禁煙
〈特記事項〉
屋内喫煙可能場所あり
- 諸手当
-
通勤手当（月上限35,000円）
皆勤手当（5,000円）
資格手当
家族手当
住宅手当（上限30,000円）※条件あり
朝活手当
ほか
- 休日休暇
-
【年間休日126日】
完全週休2日制（土日）
祝日
年次有給休暇
年末年始休暇
VOYAGE（連続5日間の有給休暇を取得できる計画年休制度）
アニバーサリー休暇
結婚休暇
産前産後・育児休業（取得実績あり）
ほか
- 社会保険
-
社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
- 各種制度
-
従業員持株会制度
確定拠出年金制度
資格取得支援制度
チアフル制度（家賃補助など）
チーム福利厚生制度
保養施設あり
部活動（希望者のみ／ゴルフ部・フットサル部など）
社外研修
ベストオフィス賞
ノー残業デイ制度
- 細やかな教育体制＆サポートが魅力！
-
◆ハマイチ研修
新入社員を対象に行う2日間の研修です。
1日目は講義で会社や仕事への理解を深め、2日目はチームで浜名湖を一周歩きながら、仲間との絆や目標を達成する力を養います。
◆オンボーディングプログラム
新入社員の理念浸透を目的に、役員へ直接質問できるプログラムです。
新卒1年目は週4回、2年目は週1回実施。
会社の理念や価値観、仕事への考え方を学びながら、ヴィスの一員として成長していきます。
◆クルーアップ研修
入社1～3年目を対象とした長期研修です。
ビジネスマナーや仕事の進め方、考え方など、社会人として必要なスキルを3年間かけてじっくり身につけられます。
-
-
◆勉強会・資格取得支援制度
対象となる17種類の資格については、資格手当や合格祝い金を支給。
インテリアコーディネーターなどの資格取得に向けた勉強会も開催しており、スキルアップをしっかりサポートします。
また、資格取得だけでなく、提案力やデザイン力を磨くための社内勉強会も実施。
メンバーや協力会社によるランチタイム勉強会などを通して、実践的な知識やノウハウを学べる環境です。
- パーパス「はたらく人々を幸せに。」
-
私たちが目指すのは、「働きやすい」場だけでなく、社員一人ひとりが仕事にやりがいを感じ、自分らしく活躍できると思える「働きがい」の両方がある社会の実現。
そのために、私たちが提供しているのが「ワークデザイン」です。
会社ごとの働き方や社内コミュニケーション、企業文化まで含めてオフィスのレイアウトやデザインを企画・提案。
社員同士が自然と交流できる空間や、新しいアイデアが生まれやすい環境をつくることで、一人ひとりが持つ想像力や創造性を引き出します。
働く人がいきいきと活躍できる環境は、社員の満足度だけでなく、企業のブランド力や成長にもつながります。
ヴィスは、「働き方そのものをデザインする会社」として、世の中に新しい価値を提案します。
＼これまでの実績を紹介しています／
https://vis-produce.com/projects/branding/workplace-design