《入社1年目》
新人研修後は配属先でOJT形式で業務を進めていきます。
テスタとしてテスト仕様書を作成したり、プログラマとしてシステムエンジニアの設計をもとにシステムやソフトウェアを作成します。
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《入社3年目》
小規模なプロジェクトのチームリーダーを任される人も出てきます。徐々にメンバーのタスク・スケジュール管理やクライアントの要望をヒヤリングし、設計から運用までシステム開発の全般を担当します。
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《入社6年目》
早い人では主任や役職がつきます。現場全体のクオリティやスケジュールをコントロールするポジションとなり進捗管理、品質管理などの仕事が中心となります。
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《入社9年目》
プロジェクト全体の進行管理を担当し、予算、品質、納期を管理してプロジェクトを成功へ導きます。
また部下の育成、評価といったチーム部門全体のマネジメントも担当する人もいます。