大学1,2年生歓迎
正社員

株式会社キーマネジメントソリューションズ

業種
ソフトウェア・情報処理／情報・調査・コンサルティング／その他ソフトウェア・情報処理
職種
法人営業(BtoB)／プログラマ／システムエンジニア／システム運用・保守
本社
東京都
働き方の特徴
年間休日120日以上／転勤なし／月平均残業20時間未満／直接感謝される仕事／リモートワーク・在宅勤務可
入社3年以内離職率15％以下 教育制度・研修が充実 女性管理職20％以上 家賃補助あり 職種別にエントリー可
本選考セミナー・説明会
最終更新日：2026/04/22(水) 掲載終了日：2026/09/09(水)
採用職種
法人営業(BtoB)／プログラマ／システムエンジニア／システム運用・保守
勤務地
北海道／札幌市／東京都／新宿区／中央区／千代田区／渋谷区／港区／豊島区／その他23区／大阪府／大阪市
働き方の特徴
年間休日120日以上／転勤なし／月平均残業20時間未満／直接感謝される仕事／リモートワーク・在宅勤務可

募集概要

募集職種
・技術職（プログラマ→システムエンジニア）
・営業職
仕事内容
【技術職（プログラマ→システムエンジニア）】
◆入社後はプログラマやテスターとしてスタート◆
まずは、システムを動かすための「コード」を実際に書き上げる業務から。
設計書通りに動くか、バグがないかなど、はじめは「正しく動かす」ための知識を積んでいきましょう。
仕様の確認などを行う際には、SEやお客様とのコミュニケーション力も大切となるお仕事です。

◆知識を身に付けたらシステムエンジニアの業務に挑戦◆
一通りプログラミングできるようになったら、『設計書を書く側』のSE（システムエンジニア）の仕事に挑戦！
お客様との仕様の調整を行い、納期、費用などで現実的な値になるよう計算。
プロジェクトを成功に導くお仕事です！

◆ゆくゆくはプロジェクト全体を束ねるプロジェクトマネージャーへ◆
将来的にはプロジェクトの完遂に責任をもつ、PM（プロジェクトマネージャー）に。
スケジュール管理やコスト・品質管理、最終的な意思決定などを行う管理職にステップアップできます！

＼プログラミング知識以外も、こんな力や素養を活かせます！／
◎文脈を読み解く「読解力」
→顧客の言葉の裏にある「本当に困っていること」を正確に捉え、認識のズレを防ぐことができます。

◎多角的な「コミュニケーション能力」
→立場の異なる関係者の間に入り、対話を通じて合意形成を図る力は、円滑なプロジェクト進行に欠かせません。

◎構造的な「文章作成力」
→複雑な仕様や報告事項を、誰が読んでも誤解のない論理的な文章にまとめる力は、業務効率を大きく高めます。

＼ここがポイント！／
当社はお客様とエンジニアが直接やりとりを行う「一次請け」のプロジェクトを多数持っています。
そのため、二次請け、三次請け中心の企業と比べて、お客様の課題を直接掘り下げやすく、スキルを身に付けやすい環境。
コンサルティングから開発、運用保守まで一貫してサポートし、市場価値の高いITパーソンを目指せます。

【営業職】
「お客様の問題を解決する、お客様の事業を発展させる」ために、どうすればお客様のビジネスや要望に最適に応えることができるかを考え、活動していくお仕事です。
そのため、既存のお客様とのパイプを太くしていくと同時に、お客様とシステム部門との間に立つパイプ役ともなっていく必要があります。
そして、弊社の営業は直接世の中にサービスを行っている大手企業とやり取りをし、新規案件やある程度大きな案件を行うことが多いので、いずれはコンサルティングやプロジェクトマネージメント部分をやっていただくことになりますし、裁量権が大きいところも特徴です。
そのため成長するに従って様々なスキルを身につけることができると思います。

〇文系出身の方大歓迎です！
3カ月の研修でシステム部門の新入社員の方々と一緒にシステムの基礎知識を身に着けていただいてからの配属となります。
勤務地
【希望がない限り転勤なし】東京／大阪／札幌　※営業職は東京のみ
◆東京本社
東京都新宿区新宿4-3-17 ヒューリック新宿四丁目ビル 6F

◆大阪事業所
大阪府大阪市中央区本町2-1-6
堺筋本町センタービル6F

◆札幌事業所
北海道札幌市中央区北4条東1-2-3
札幌フコク生命ビル3F
勤務時間
9:30～18:30（実働8時間／休憩1時間）
※業務により一部異なる場合がございます。

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、その他
《大学院新卒者（技術職）》
月給：280,000円
※既卒者は最終学歴と同額を支給／経験に応じてさらに優遇
※選考を通じて高い技術力やポテンシャルを有すると評価された方は、「エキスパート採用」として内定通知を行います。

大学卒、専門卒、その他
《大学・専門（4年）新卒者（技術職）》
月給：270,000円
※既卒者は最終学歴と同額を支給／経験に応じてさらに優遇
※選考を通じて高い技術力やポテンシャルを有すると評価された方は、「エキスパート採用」として内定通知を行います。

専門卒、その他
《専門（3年）新卒者（技術職）》
月給：260,000円
※既卒者は最終学歴と同額を支給／経験に応じてさらに優遇
※選考を通じて高い技術力やポテンシャルを有すると評価された方は、「エキスパート採用」として内定通知を行います。

短大卒、専門卒、高専卒、その他
《短大・専門（2年）新卒者（技術職）》
月給：255,000円
※既卒者は最終学歴と同額を支給／経験に応じてさらに優遇
※選考を通じて高い技術力やポテンシャルを有すると評価された方は、「エキスパート採用」として内定通知を行います。

大学院修了、大学卒、その他
《大学・大学院新卒者（営業職）》
月給：265,000円
※既卒者は最終学歴と同額を支給／経験に応じてさらに優遇

■営業職
(固定残業代は別途支給)※固定残業代は15時間分で31,100円、超過分は別途支給
超過分は全額支給

■技術職
固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月、12月）
試用期間
(試用期間有り) 6ヵ月　試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
※就業先により、屋内、屋外に喫煙場所設置
諸手当
◆時間外労働手当（全額支給）
◆交通費（月額上限30,000円として定期代または実費での支給）
◆住宅補助手当（入社から5年を経過する年の年度末、または30歳を迎える年の年度末まで1日でも世帯主であった月に対して支給）
◆在宅勤務手当
休日休暇
《年間休日125日》
◆完全週休2日制
◆祝日
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
社会保険
各種社会保険完備
各種制度
◆退職金制度
◆団体定期生命保険
◆入院手術給付金
◆関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）提携施設利用
エキスパート採用制度
【エキスパート採用制度】
全員共通の選考プロセスとなりますが、選考を通じて高い技術力やポテンシャルを有すると評価された方は、「エキスパート採用」として内定通知を行います。
その場合、学歴・年齢に関わらず、初任給最大 320,000円 を提示いたします。
※エキスパート採用は技術職のみが適用対象となります。

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専、その他
2027年3月卒業予定の方
その他：既卒の方
積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生、留学経験者、海外大生、外国人留学生、理系自由応募、既卒者
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
履歴書
採用予定人数／実績
2027年卒予定：30名～35名
前年度採用実績：34名
※2024年度採用実績
採用実績校
＜大学院＞
東京理科大学、北海道情報大学、学習院大学、千葉大学、筑波大学

＜大学＞
青山学院大学、桜美林大学、神奈川大学、金沢工業大学、京都光華女子大学、慶應義塾大学、国際基督教大学、駒澤大学、札幌大学、拓殖大学、国士舘大学、神戸国際大学、関西外国語大学、公立はこだて未来大学、國學院大學、昭和女子大学、実践女子大学、上智大学、専修大学、玉川大学、中央大学、電気通信大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東邦大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、日本文理大学、弘前大学、文教大学、法政大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道大学、北海道情報大学、武蔵野大学、立教大学、尾道市立大学、日本映画大学、明治学院大学、立命館大学、筑波学院大学、高千穂大学、近畿大学、明治大学、亜細亜大学、同志社大学、東海大学、北海道教育大学、千葉工業大学、帝京大学、東京家政大学、北海商科大学、立正大学、十文字学園女子大学、成蹊大学、学習院大学、東京都立大学

※一部抜粋

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去３年間の新卒採用者数
2025年度：36名
2024年度：34名
2023年度：30名
過去３年間の新卒離職者数
2024年度：0名
2023年度：1名
2022年度：3名
過去３年間の新卒採用者数（男性）
2025年度：19名
2024年度：19名
2023年度：18名
過去３年間の新卒採用者数（女性）
2025年度：17名
2024年度：15名
2023年度：12名
平均継続勤務年数
5.3年
従業員の平均年齢
29.6歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有：◆新人研修：4～6月
◆基礎研修：5月中旬まで
◆技術研修：6月末まで
◆OJT研修
自己啓発支援の有無及び内容
有：◆情報処理試験等（指定あり）資格取得報奨金制度
◆自己啓発のためのセミナー代補助
メンター制度の有無
有：◆メンター制度あり

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
12.5時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
13.2日
取得者数／前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
男性：1名／1名
女性：2名／2名

将来のキャリアイメージ

システム職の場合



《入社1年目》
新人研修後は配属先でOJT形式で業務を進めていきます。
テスタとしてテスト仕様書を作成したり、プログラマとしてシステムエンジニアの設計をもとにシステムやソフトウェアを作成します。
↓
《入社3年目》
小規模なプロジェクトのチームリーダーを任される人も出てきます。徐々にメンバーのタスク・スケジュール管理やクライアントの要望をヒヤリングし、設計から運用までシステム開発の全般を担当します。
↓
《入社6年目》
早い人では主任や役職がつきます。現場全体のクオリティやスケジュールをコントロールするポジションとなり進捗管理、品質管理などの仕事が中心となります。
↓
《入社9年目》
プロジェクト全体の進行管理を担当し、予算、品質、納期を管理してプロジェクトを成功へ導きます。
また部下の育成、評価といったチーム部門全体のマネジメントも担当する人もいます。

社員に聞く！会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

KMSが求めているのは、システムという「モノ」を作るだけでなく、お客様の事業を動かす「パートナー」として並走できる方です。
私たちの仕事の醍醐味は、多様な業界のお客様と深く関わり、そのビジネスの裏側を支えること。
技術的なスキルはもちろん大切ですが、それ以上に「目の前のお客様が何を求めているのか」を汲み取ろうとする姿勢を重視しています。
一筋縄ではいかない課題も多い環境ですが、それを壁と捉えず、乗り越えた先の達成感を分かち合えるチャレンジ精神のある方を歓迎します。
ITの知識以上に、新しいビジネスや未知の領域に触れることを楽しみ、自らの視界を広げながら長く成長し続けたいという意欲を私たちは何より大切にしています。

選考のポイント

選考において私たちが最も注目しているのは、あなたの「対話の姿勢」と「物事への向き合い方」です。
KMSの業務は、お客様との直接のやり取りから始まります。
そのため、相手の話に真摯に耳を傾ける「聞き上手」な一面や、言葉の裏にある意図を丁寧に汲み取ろうとする姿勢を高く評価します。

また、IT業界は常に変化が激しく、時には粘り強さが求められる場面もあります。
そうした状況でも、一歩ずつ着実に進もうとする前向きなマインドセットをお持ちか伺いたいと考えています。
文系・理系といった枠組みは関係ありません。
ビジネスの視点を養いながら、技術を手段として課題を解決することに興味があるか、あなたの等身大の言葉でぜひお聞かせください。

先輩社員
■活躍している先輩社員

Nさん ／ 社歴：3年目
出身校：近畿大学 ／経済学部 ／経済学科

入社理由

ITの世界には詳しくありませんでしたが、「未経験からでも着実にステップアップできる」という社風に背中を押されました。
また、お客様と直接やり取りができる一次請け案件が豊富という点も、接客業のアルバイト経験を活かせると思い、大きな魅力に感じました。
若手の意見を取り入れながら会社全体が成長を続けている活気も、自分に合っていると確信したポイントです。

現在の仕事・役割

現在は航空会社のシステム開発に携わっています。
大規模なプロジェクトのため、設計から開発、テスト工程まで、技術者として必要なプロセスを一通り経験。
当初は知識がゼロだったため、自分が「何を理解できていないのか」を整理することに苦戦しましたが、周囲の先輩に相談を重ねる中で、不明点を言語化する力が養われました。
今では効率的に課題を解決し、先回りして不安要素を解消できるようになり、自身の成長を実感しています。

入社1年目を振り返った感想

一言で表すと、非常に心地よい環境です。
拠点のメンバーは若い世代が中心で活気がありますが、程よい距離感があるため、自分らしく伸び伸びと働けています。
組織がどんどん拡大している最中なので、これから新しい仲間が増えて雰囲気がどう変化していくのか、今からとても楽しみです。

続きを見る
先輩社員
■活躍している先輩社員

Hさん ／ 社歴：3年目
出身校：明治大学 ／情報コミュニケーション学部 ／情報コミュニケーション学科

現在の仕事・役割

クレジットカードの会員サイトや申し込み画面の開発を、客先常駐という形で行っています。
少人数のチームで機能のアップデートや画面表示の修正などを手がけており、2年目からは先輩のサポートを受けながら、設計からリリースまでの一連の流れを任せてもらえるようになりました。
常駐先のお客様も気さくな方ばかりで、分からないことがあっても周囲が親身に教えてくれるため、安心して日々の業務に向き合えています。

やりがい

自分が手を加えたシステムが実際にリリースされ、Web上で動いているのを確認できた瞬間に大きな達成感を覚えます。
特に、学生時代から自分自身が利用していた身近なサービスの開発に関わっているため、ユーザーの利便性に直結している実感が湧きやすく、それが日々のモチベーションに繋がっています。

入社1年目を振り返った感想

3ヵ月間の新人研修では、PC操作の基本からプログラミングの基礎まで、ゼロから丁寧に叩き込まれました。
特に印象深いのは、最後に同期と取り組んだチーム開発。
それまでの学びを総動員してコードを書くことで、曖昧だった知識が自分の中で一本の線に繋がる感覚があり、ものづくりの楽しさを知ることができました。
ここで得た検証の視点や「やり遂げた」という自信が、現在の実務を支える大きな糧になっています。

続きを見る
先輩社員
■活躍している先輩社員

Tさん ／ 社歴：8年目
出身校：玉川大学 ／観光学部 ／観光学科

入社理由

大学では観光学を専攻し、大好きな航空業界を志望していました。
学ぶうちに、航空機を安全・円滑に飛ばすための膨大な業務はすべてITによって支えられていると知り、「現場スタッフを技術で支えることで、より広く空の旅に貢献したい」と考えるようになったのがエントリーのきっかけです。
景気に左右されにくい独立系という企業の安定感や、面接で感じた社員の方々の温かな雰囲気も、入社を決める決定打となりました。

現在の仕事・役割

入社後はまず研修で同期と切磋琢磨し、その後は希望通り航空グループのプロジェクトに配属されました。
当初はシステムの冗長化やサーバーの入れ替えなど、お客様に近い立場でベンダー管理や他部署との調整業務を経験。
現在は国内線・国際線のシステム統合という大きなミッションに挑んでいます。
開発の分析から計画立案、ドキュメント作成まで、プロジェクトを円滑に進めるための舵取り役を担っています。

今後どう活躍していきたいか

「次もこのチームと仕事がしたい」と言っていただけるような、信頼されるチームを作ることが目標です。
ただ指示を待つのではなく、メンバー全員が自ら考え、相手の立場に立って行動できる集団になることが目標。
そのために、自分自身のスキルを磨くことはもちろん、後輩の育成や教育にも力を入れ、組織全体の質を底上げしていきたいと考えています。

続きを見る

エントリー方法・選考の流れ

「Ｒｅ就活キャンパス」からエントリー
　▼
会社説明会
　▼
筆記試験（1次適性テスト＋作文）
　▼
適性検査（WebCAB）
　▼
一次面接（Web／部長）
　▼
二次面接（対面・Web/役員）
　▼
内々定

本選考セミナー・説明会情報

本選考セミナー・説明会

この求人の関連条件で探す

業種から探す
職種から探す
勤務地から探す

●検索条件及び掲載内容について
本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。正確で詳しい求人情報を目指し、 弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
「Ｒｅ就活キャンパス　お問い合わせフォーム(質問箱)」

Loading