各店舗1職種1名が基本ですが、1年目は先輩社員（店長）が在籍している店舗で業務を覚え、2年目以降から店長を目指していきます。店長昇格後はスキルに合わせた研修などを受講しながら、近隣店舗のお手本となる店長へ。将来的にはスーパーバイザーや本部職など、自分に合ったキャリアを目指すことができます。

《入社1年目》
先輩社員（店長）が在籍している店舗へ配属となります。先輩社員の指導のもと、OJTで店舗業務を学びながら、「医薬品登録販売者」の資格を取得します。
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《入社2年目》
基本的な店舗業務を習得し、数値管理や売場管理など、店長の補助的業務もできるようになります。管理栄養士の場合は、一人で健康相談会を開催できるようになります。
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《入社3年目》
3年目くらいで店長に昇格します。新任店長研修を受講し、店長として店舗づくり、人材育成など、店舗全体のマネジメントを行うようになります。

各店舗1職種1名が基本ですが、1年目は先輩社員（ビューティアドバイザー）が在籍している店舗で業務を覚え、2年目以降から1名体制で業務を行うようになります。ビューティアドバイザーとして専門的な知識・スキルを磨き、モデルBA研修などを受講しながら、店舗のお手本となるビューティアドバイザーへ。将来的には専門性を高めたエキスパート職や本部職など、自分に合ったキャリアを目指すことができます。

《入社1年目》
先輩社員（ビューティアドバイザー）が在籍している店舗へ配属となります。OJTで店舗業務を学びながら、スキンケアやメイクの基礎知識・技術を身につけていきます。医薬品登録販売者の資格を目指します。
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《入社2年目》
基本的な店舗業務に加え、ブランドや商品知識も身につき、美容のプロとしてアドバイスができるようになります。在籍する店舗の顔となるビューティアドバイザーとしてお客様を接客するようになります。
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《入社3年目》
様々な店舗を経験し、お客様一人一人に寄り添い、店舗のお手本となるビューティアドバイザーを目指していきます。その後は、「モデルBA」研修などを受講し、美容のプロとして専門性を磨いていきます。

処方せん受付やレセプト作成など、医療事務としての知識・スキルを磨きながら、患者様やスタッフから頼られる存在を目指していきます。将来的には、人材育成を担当するトレーナーや本部職として活躍することも可能です。

《入社1年目》
職種別研修を行った後、配属となり、先輩社員（医療事務）の指導もとOJTで業務を覚えていきます。受付業務や入力業務などを行いながら、「調剤報酬請求事務専門士」の資格取得を目指していきます。
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《入社2年目》
医療事務としての基本的な知識が身につきます。処方せん受付、レセプト作成、調剤補助、薬のピッキングといった一通りの業務がこなせるようになり、薬剤師と連携を取りながら仕事をするようになります。
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《入社3年目》
医療事務のお手本となる存在へと成長し、後輩の育成・サポートや薬局運営のマネジメントにも少しずつ携わるようになります。