- 給与
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大学院修了
■事務系
【東京】※一律地域手当1万7,500円を含む
・修士修了または6年制大学卒 月給27万円
・博士修了 月給30万2,000円
【大阪】※一律地域手当1万6,500円を含む
・修士修了または6年制大学卒 月給26万9,000円
・博士修了 月給30万1,000円
■技術系
【大阪、兵庫】※一律地域手当1万6,500円を含む
・修士修了または6年制大学卒 月給26万9,000円
・博士修了 月給30万1,000円
【掛川、長浜】※一律地域手当1万5,500円を含む
・修士修了または6年制大学卒 月給26万8,000円
・博士修了 月給30万円
■販売職
【埼玉、千葉、東京、神奈川】月給22万3,000円※一律地域手当5万3,000円を含む
【大阪、兵庫、京都、奈良、愛知(名古屋)】月給21万円※一律地域手当4万円を含む
大学卒
■事務系
【東京】月給25万円 ※一律地域手当1万6,500円を含む
【大阪】月給24万9,000円 ※一律地域手当1万6,500円を含む
■技術系
【大阪、兵庫】月給24万9,000円 ※一律地域手当1万6,500円を含む
【掛川、長浜】月給24万8,000円 ※一律地域手当1万5,500円を含む
■販売職
【埼玉、千葉、東京、神奈川】月給22万3,000円※一律地域手当5万3,000円を含む
【大阪、兵庫、京都、奈良、愛知(名古屋)】月給21万円※一律地域手当4万円を含む
高専卒
■技術系
【掛川、長浜】※一律地域手当1万5,500円を含む
・本科卒 月給22万2,100円
・専攻科卒 月給24万8,000円
短大卒、専門卒
■販売職
【埼玉、千葉、東京、神奈川】月給20万6,000円※一律地域手当5万3,000円を含む
【大阪、兵庫、京都、奈良、愛知(名古屋)】月給19万3,000円※一律地域手当4万円を含む
※固定残業代制は採用しておりません。
- 昇給・賞与
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■全職種共通
昇給 年1回(4月)
■事務系・技術系
賞与 年2回(7月・12月)+業績賞与(業績による)
※2024年度実績5ヵ月分
■販売職
基本賞与 年2回(4月、10月)+業績賞与(業績による)
※基本賞与の受取り方「月々分割」を選択した場合は、業績賞与のみになります。
- 試用期間
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(試用期間有り) 1ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
- 受動喫煙対策
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〈対策〉
屋内禁煙(屋内専用喫煙スペースのみ喫煙可)
- 諸手当
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交通費全額支給
住宅補助(対象者のみ)
地域手当
時間外手当
育児手当金(復帰時に一律25万円)
事業場外みなし労働時間制(1時間/1日として毎月35,000円の手当を支給)※総合職・事務系(営業職)のみ
- 休日休暇
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■事務系・技術系
年間休日125日
週休2日制
年次有給休暇
夏期・年末年始・慶弔休暇
産前・産後休暇
■販売職
年間休日117日(月間休日9~10日、内月2日希望休取得可)
年次有給休暇
年末年始・慶弔休暇
産前・産後休暇
- 社会保険
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 各種制度
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■全職種
資格取得支援制度
アプローズ表彰(社内表彰制度)
健康診断(年1回)
契約保養施設
企業年金基金
社員割引制度
産前・産後休暇
育児休業、介護休業制度
育児短時間勤務制度
慶弔見舞金(入学・結婚・出産祝い金、傷病・災害見舞金など)
退職金制度(退職一時金)
労働組合の福利厚生制度として福利厚生倶楽部(リロクラブ)加入
■以下は販売職のみ
制服貸与
奨学金返還支援制度
ハッピーリターン制度
ジョブ支援制度
- 研修制度(事務系・技術系)
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職種ごとに、基礎から専門知識・実務・マネジメントまで段階的に学べる研修を用意しています。
■新入社員研修
企業理念・フィロソフィ/会社概要/社内規定/ビジネスマナー/美容基礎知識など、社会人・ピアスグループ社員としての基礎知識を習得
■技術系総合職新人研修(1年間)
製剤開発の基礎/量産化・生産プロセスなど、研究・生産領域の知識と実務を段階的に習得
■マーケティング研修
マーケティングの基本理論/市場調査の手法/コンセプト開発/ケーススタディを通じた実践理解
■マネジメント研修
社内制度/労務知識/ハラスメント/メンタルヘルスなど、組織運営に必要な知識を習得
■通信教育(自己啓発)
語学/ビジネススキル/資格取得など、業務に活かせる専門知識の習得を支援
- 研修制度(販売職)
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■入社前研修
アテンダントスタッフの役割理解/社会人としての心構えを習得
■初級教育
接客マナー/言葉遣い/電話応対などの基礎に加え、皮膚理論・化粧品学など美容の専門知識を習得
※ディスカッションや体感型研修を通じて理解を深めます
■ブランド研修
ブランドの歴史・コンセプト/商品知識/価格帯/カウンセリング方法を学習
※ロールプレイングを通じて実践力を強化
■OJT(店頭配属後)
先輩・チーフによる指導のもと、接客・販売スキルを実務を通じて習得
■フォローアップ研修
ホスピタリティを重視した接客/カウンセリング・コンサルティング技術の向上
■マネジメント教育
部下育成/チーム運営など、キャリアアップに必要なマネジメントスキルを習得
■通信教育(自己啓発)
語学/ビジネススキル/資格取得など、継続的なスキルアップを支援