大学1,2年生歓迎
正社員

関ヶ原石材株式会社(セキストーングループ) NEW!!

業種
建設・住宅関連商社(住宅・建材・エクステリア関連)商社(インテリア関連)
職種
営業ルート営業(得意先中心)法人営業(BtoB)スーパーバイザー・バイヤー貿易事務・海外事務建築土木設計・測量・積算施工管理
本社
岐阜県
働き方の特徴
年間休日120日以上月平均残業20時間未満語学力を活かせる仕事裁量権が大きい直接感謝される仕事ジョブローテーションあり
シェアトップクラス事業あり 教育制度・研修が充実 家賃補助あり
最終更新日:2026/02/13(金) 掲載終了日:2027/02/27(土)
採用職種
営業/ルート営業(得意先中心)/法人営業(BtoB)/スーパーバイザー・バイヤー/貿易事務・海外事務/建築土木設計・測量・積算/施工管理
勤務地
北海道/札幌市/宮城県/仙台市/東京都/中央区/その他23区/神奈川県/横浜市/岐阜県/愛知県/名古屋市/大阪府/大阪市/広島県/広島市/福岡県/福岡市
働き方の特徴
年間休日120日以上/月平均残業20時間未満/語学力を活かせる仕事/裁量権が大きい/直接感謝される仕事/ジョブローテーションあり

募集概要

採用職種
■総合職(営業・設計・施工管理)
■エリア職(営業・設計・施工管理・海外調達・経理財務事務)
仕事内容
■営業職
関ヶ原石材の営業職は「石のプロ」として建築物を彩る仕事です。建物に使用される石材を提案するだけでなく、製品の手配から施工管理、引き渡し後のフォローまで、工事全体をプロデュースします。主なお客様は、ゼネコンや工務店、設計事務所、内装業者など。担当者や設計者から要望をヒアリングし、石の種類・加工方法・デザイン・コストなどを踏まえて最適な提案を行います。案件は1日で終わる小規模な工事から、1年以上かける大規模プロジェクトまでさまざまです。

【入社後の流れ】
入社後はまず岐阜県にある本社で1~4ヵ月の研修を実施。石材の知識や加工工程を学び、営業活動に必要な基礎を身につけます。その後、配属先にて先輩のサポートのもとで小規模案件から担当をスタート。将来的には大手ゼネコンと進める大規模プロジェクトなどに携わります。

■設計
図面担当者と連携し、石材の使用方法や割り付け(サイズ)について打ち合わせを行いながら、提案や折衝を行います。内容が固まったら、CADソフトを使って図面を作成。並行して、設計者やゼネコンの石工事担当者、現場で取り付け作業を行う職人さんとも密にコミュニケーションを取り、設計の意図が正しく反映されるよう調整します。
石材のサイズや配置は、出来ばえやコストに大きく影響する重要な要素です。コツコツと図面を作成するだけでなく、お客さまとのコミュニケーションも行うため、交渉が得意な方が活躍できる職種です。

【入社後の流れ】
まずは新入社員研修を通して図面に関する基礎知識を習得。その後、先輩のサポートを受けながら、実務を通じてスキルを着実に身につけていただきます。最初はできる範囲から、徐々に業務の幅を広げていきましょう。

■施工管理
石材製品を現場へ取り付ける為の納期や施工/搬入方法、職人手配、製品の運搬指示等現場のコントロールを引き受けます。また、安全衛生基準に基づいた計画を作成し、職人や現場担当とチームとなって計画を遂行していきます。

【入社後の流れ】
新入社員研修で得た施工図や石材の知識を生かし、先輩に同行し職人や現場監督とコミュニケーションを取りながら小さな工事から担当していただきます。先輩のサポートを受けながら、少しずつ仕事の幅を広げてください。

■海外調達
関ヶ原石材の海外調達は、ヨーロッパを中心とした世界中の産地から原石を買い付けるバイヤーの役割を担っています。英語力とコミュニケーション力を駆使して、主に現地とリモートで商談を行います。モニターで色や柄の確認が難しい際は、産地に足を運び、直接石材の良し悪しを見極めて交渉することも。現在日本国内の建築物に使用される石材の多くは海外で採掘されたものです。全世界から採れる原石を見定めて、関ヶ原石材の品質をクリアしたもののみを調達してくる仕事には、目利きと交渉力、語学力が求められます。

【入社後の流れ】
新入社員研修で得た基礎知識を生かし、OJTでさらに実践的なスキルを習得します。先輩のサポートを受けながら、少しずつ仕事の幅を広げてください。

■経理/財務事務
月次・年次の決算業務、入金管理、資料作成の実務から社内の調整・情報取りまとめまで、幅広い経理業務を担当します。順を追って担当範囲を広げていくので、決算対応・資金繰り・管理会計などとステップを踏んでスキルを伸ばし「経理の専門性」を深めていきます。

【入社後の流れ】
新入社員研修では石材業界についてや石のこと、組織関係を学ぶ期間のため、経理業務の実践的なスキルはOJTにて習得します。少しずつ仕事の幅を広げてください。
勤務地
岐阜県(本社)、東京都、愛知県、神奈川県、広島県、福岡県 他
【本社】
〒503-1595 岐阜県不破郡関ケ原町2682

●支店
【東京支店】
〒104-0044 東京都中央区明石町5-27
【大阪支店】 
〒540-0034 大阪市中央区島町1-4-12
【名古屋支店】
〒464-0073 名古屋市千種区高見2-13-4

●営業所
【札幌営業所】
〒065-0017 札幌市東区北17条東2-1-3
【仙台営業所】
〒980-0801 仙台市青葉区木町通2-2-47
【横浜営業所】
〒221-0042 横浜市神奈川区浦島町3-19
【広島営業所】
〒730-0846 広島市中区西川口町14-9
【九州営業所】
〒812-0016 福岡市博多区博多駅南6-7-16
【東京営業所】
〒135-0016 東京都江東区東陽5-24-13
【大阪営業所】
〒540-0034 大阪市中央区島町1-4-12
勤務時間
岐阜本社:8:00~17:00(実働8時間)
他拠点:9:00~18:00(実働8時間)
※残業は月平均12.7時間(2025年度/全社平均)

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒、短大卒、その他
大学院卒:月給229,040円
大学卒:月給225,440円
短大卒:月給206,240円

※既卒者は最終学歴に応じて決定。


※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月)※2025年度実績:年間4.52ヵ月
試用期間
試用期間無し
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内原則禁煙

〈特記事項〉
屋外に喫煙場所設置
諸手当
通勤手当
残業手当
総合職手当(総合職のみ)
勤務地手当
賃貸住宅手当(エリア職のみ)
扶養手当
役職手当
休日休暇
●年間休日120日
完全週休2日制(当社カレンダーによる)
土日祝休み
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
バースデー休暇
療養休暇 など

【有給休暇】
入社時に4日間付与
入社後6ヵ月後にプラス10日
以降1年ごとに10~20日(半日有給休暇制度あり)
社会保険
各種社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
各種制度
退職金制度
財形貯蓄
従業員持株会
全国保養所
フレックスタイム制度 ほか

【育児休業】
子供が1歳を迎えるまで取得できます。3歳を迎えるまでは時短勤務も可能です。

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、その他
2027年3月卒業予定の方
※既卒者も対象です。
積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
履歴書、その他
受験票・自己PR書
※当社指定書式
採用予定人数/実績
2027年卒予定:6名~7名
前年度採用実績:8名
【予定】
営業:2名
設計:1~2名、施工管理:1~2名
海外調達:1名、経理:1名
採用実績校
愛知学院大学、愛知工業大学、愛知大学、追手門学院大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪大学大学院、大阪府立大学、岡山理科大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、京都外国語大学、京都工芸繊維大学大学院、京都産業大学、近畿大学、岐阜経済大学、岐阜聖徳学園大学、岐阜大学、敬愛大学、神戸学院大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉学園大学、静岡県立大学、静岡大学、島根大学、城西国際大学、上智大学、大正大学、大同大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、中部大学、帝京大学、東海大学、東京電機大学、東京農業大学、東洋大学、同志社大学、名古屋外国語大学、名古屋芸術大学、名古屋商科大学、名古屋文理大学、南山大学、日本大学、日本福祉大学、日本文理大学、広島国際学院大学、広島大学、福井工業大学、福岡大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、名城大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2025年度:3名
2024年度:3名
2023年度:4名
過去3年間の新卒離職者数
2024年度:0名
2023年度:1名
2022年度:1名
過去3年間の新卒採用者数(男性)
2025年度:1名
2024年度:2名
2023年度:1名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2025年度:2名
2024年度:1名
2023年度:3名
平均継続勤務年数
19.9年
従業員の平均年齢
47.2歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:グループ会社研修、支店研修、図面研修、工場研修、丁場(石の採掘場)研修ほか
自己啓発支援の有無及び内容
有:通信教育支援…会社指定の通信教育受講して修了した場合に半額補助
社内検定等の制度の有無及び内容
有:建築石材アドバイザー

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
11.7時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
13.7日
取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:4名/5名
女性:5名/5名
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:0%
管理職:1.8%

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

石材は天然素材のため、一つとして同じものがなく、種類ごとに特性や扱い方が異なります。天然素材である石材に対応するための経験や知識は、実際の仕事の中で少しずつ身についていくもの。だからこそ当社では、長期的な視点で育成していける新卒者を積極的に採用したいと考えています。先輩が培ってきた技術や知恵を継承しながら、将来を担う人材としてぜひ当社の未来を一緒に築いていってください!

選考のポイント

いずれの職種も石材の仕入れから設計、加工、施工に至るまで、社内外の多くの人と関わりながら進める仕事です。そのため、スキルや知識よりも、チームワークやコミュニケーション力を重視しています。報告・連絡・相談をしっかり行い、誠実に人と向き合える方なら、きっと成長できる環境です。前向きに学ぶ姿勢を持ち、周囲と協力しながら一歩ずつ経験を積んでいける方を歓迎します。

エントリー方法・選考の流れ

Re就活キャンパスよりエントリー
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会社説明会(対面/WEBにて実施)
※Re就活キャンパスで随時日程を更新いたしますので、ぜひご予約ください。
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一次選考 WEB受検:適性検査、自己PR書、履歴書 提出
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二次選考 人事面接:リモート(個別)
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最終選考 役員面接:対面(個別)
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内々定
※入社研修後、再度ヒアリングをし、希望と適性を考えて配属先を決定します。

セミナー・説明会情報

●検索条件及び掲載内容について
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