正社員

フィルネクスト株式会社 NEW!!

業種
印刷関連
職種
営業/応用研究・技術開発
本社
京都府
最終更新日:2026/09/30(水) 掲載終了日:2027/02/28(日)
採用職種
営業/応用研究・技術開発
勤務地
北海道/札幌市/東京都/千代田区/京都府/京都市/大阪府/大阪市

募集概要

採用職種
■提案営業職(全学部学科対象)
入社後は東京支店、関西支店、北海道支店のいずれかの配属を予定しています。
※勤務地は希望を考慮の上、決定します

■技術総合職(全理工系学部学科対象)
入社後の配属は京都工場の技術開発部となります(製造ライン等でのオペレーター業務はありません)。
仕事内容
■提案営業職
新製品の開発やリニューアルなどのお客様それぞれに異なる要望に対して、
自らがパッケージプロデューサーとなり、最適な企画を提案するのが提案営業職の仕事です。
長年培った当社の技術とノウハウを武器に、いかに価値ある提案を組み立てられるかが実力の見せどころ。
開発担当や製造現場と共にアイデアを練り上げ、新発想のパッケージを生み出します。

既存のお客様へのルート営業が基本ですが、営業スタイルは社員それぞれ。
パッケージのデザインを考えたり、新たな商材を持って新規開拓にチャレンジするなど、
自分の裁量で営業活動に取り組めるのも特徴の一つです。

(具体的には…)
・企画
パッケージにさまざまな機能を加えた「高機能軟包材」が当社商品の特徴。
市場ニーズをくみ取り、どんな機能が喜ばれるか、当社の技術で何ができるかを考え、新商品を企画します。
・提案
お客様の目線に立ち、お客様の満足のいく商品の提案をしていきます。
訪問活動などで得た情報を元に、お客様が本当に必要としている商品は何なのかを見極めることが重要です。
・セールス
既存のお客様へ売り込みがメインとなりますが、一部新規開拓もあります。
お客様への売り込み、受注、代金回収までの一連の販売活動を行います。


■技術総合職
既存商品や開発製品の分析・試験を通し、データを蓄積して研究。
包材の新たな可能性を探り、素材や機械のメーカーとの共同開発も推進しています。
新たな利便性を生んだ“イージーレンジ”をはじめ、光学分野に寄与する新たな高機能包材の開発にも取り組んでいます。
また、将来は生産管理や品質管理といった生産部の中枢を担うキャリアアップも可能です。

(具体的には…)
・高機能包材の開発/改良
お客様や社内の技術的な要望に応え、プラスアルファの機能が加わった軟包材を開発、もしくは既存品を改良します。
日ごろからの新素材・技術の情報収集が大切です。
・包材設計
内容物によってフィルム素材の組み合わせは千差万別です。
内容物の性質、使用環境、保存状況、お客様のニーズなどさまざまな要素を考慮して最適な素材を選び、軟包材を設計します。
・調査/報告
試作品と既存品との比較、他社製品の分析、クレームの原因調査、新素材・新技術の情報収集など、
多種多様な分析機械でさまざまな角度から包材や素材を調べます。
調査が完了したら報告書にまとめ、お客様や社内に結果を報告します。
勤務地
提案営業職:東京・大阪・北海道の各支店/技術総合職:京都工場(技術開発部)
面接等で勤務地の希望を確認の上、配属先を決定します。
転居を伴う異動はほぼありませんが、将来に向けたキャリアアップのために異動を行うケースもあります。

■提案営業職

〇東京支店
東京都千代田区神田小川町1-3-1 NBF小川町ビルディング9F

〇関西支店
大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル21F

〇北海道支店
北海道札幌市中央区北3条西17-2-36 北海航測ビル4F

■技術総合職

〇京都工場(技術開発部)
京都市伏見区久我西出町5-15

入社後の配属先は京都工場内にある技術開発部です。
その後、適性に応じてキャリアを積んでいただくことを目的に、
京都工場、つくば工場、北海道工場への異動の可能性があります。
Uターン・Iターン就職をご希望の方もぜひご相談ください。
勤務時間
8:30~17:30(実働8時間/休憩1時間)
※1年単位の変形労働時間制(実働38時間以内/週平均)

★職種別平均月残業時間
提案営業職:9.4時間
技術総合職:0.7時間

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学
2027年3月卒業予定の方
採用予定学科
学部学科不問
提案営業職:全学部学科対象
技術総合職:全理工系学部学科対象
応募・選考時の提出書類
エントリーシート
採用予定人数/実績
2027年卒予定:5名~10名
前年度採用実績:6名
採用実績校
<大学院>
京都工芸繊維大学、京都産業大学、近畿大学、熊本大学、滋賀県立大学、東京電機大学、兵庫県立大学、龍谷大学

<大学>
旭川大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、小樽商科大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、九州産業大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都精華大学、共立女子大学、近畿大学、甲南大学、駒澤大学、埼玉工業大学、札幌大学、札幌学院大学、札幌国際大学、札幌市立大学、志學館大学、島根大学、秀明大学、淑徳大学、上智大学、成蹊大学、摂南大学、大同大学、大東文化大学、高岡法科大学、宝塚大学、拓殖大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、東海大学、東京経済大学、東京都立大学、東京農業大学、同志社大学、同志社女子大学、東北学院大学、東洋大学、獨協大学、名古屋経済大学、奈良大学、日本大学、福井大学、福岡大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、北星学園大学、北海学園大学、北海商科大学、北海道大学、明海大学、明治大学、目白大学、山口大学、山梨学院大学、酪農学園大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学(茨城)
採用実績校2
<短大・高専・専門学校>
池坊短期大学、大阪法律公務員専門学校、大原簿記学校、関西経理専門学校、京都文教短期大学、札幌大谷大学短期大学部、滋賀短期大学、奈良工業高等専門学校、函館工業高等専門学校

待遇・福利厚生

給与
大学院修了
【東京支店以外】
月給277,700円
(基本給254,000円+諸手当(一律)23,700円)
【東京支店】
月給297,700円
(基本給254,000円+諸手当(一律)23,700円+地域手当20,000円)

大学卒
【東京支店以外】
月給271,700円
(基本給248,000円+諸手当(一律)23,700円)
【東京支店】
月給291,700円
(基本給248,000円+諸手当(一律)23,700円+地域手当20,000円)

※諸手当(一律)23,700円には、業務手当(固定残業代)22,000円および食事手当1,700円を含みます。


■大学院修了・東京支店以外
(固定残業代22,000円含む)※固定残業代は10.4時間分で22,000円、超過分は別途支給
■大学院修了・東京支店
(固定残業代22,000円含む)※固定残業代は9.7時間分で22,000円、超過分は別途支給
■大学卒・東京支店以外
(固定残業代22,000円含む)※固定残業代は10.6時間分で22,000円、超過分は別途支給
■大学卒・東京支店
(固定残業代22,000円含む)※固定残業代は9.9時間分で22,000円、超過分は別途支給
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月)★2025年度実績:5.7カ月分
※新入社員の7月賞与は金一封を支給
諸手当
通勤手当(全額支給)
地域手当(東京支店勤務者2万円支給)
役職手当
職務手当
家族手当
住宅手当
別居手当
食事手当
時間外勤務手当
休日出勤手当
深夜手当
勤続奨励手当(10年・20年・30年)
試用期間
(試用期間有り) 3カ月 月給等の条件は変わらず
※通勤手当、時間外勤務手当・休日出勤手当・深夜手当以外の諸手当の支給なし
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内原則禁煙(喫煙専用室以外の対策あり)

〈特記事項〉
喫煙ブース設置。指定場所以外での喫煙を禁止
休日休暇
年間休日:125日(年次有給休暇の計画的付与5日間含む)
週休2日制(土・日曜)、祝日 ※土曜日は年1~2回出勤あり
年末年始、お盆
慶弔特別休暇
転勤休暇
年次有給休暇(初年度10日、最高20日)★平均取得日数:13.8日
育児休暇
介護休暇 など
社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
※印刷製本包装機械健康保険組合に加入
各種制度
企業年金制度(確定給付型)
財形貯蓄制度(一般財形、年金財形、住宅財形)
従業員持株会(入社2年目より加入可能。奨励金支給)
慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金)

借り上げ寮制度(寮費一律3,000円)※入寮には会社が定める諸条件あり
(家賃補助※地区により金額は異なる、家電購入補助※初回のみ、敷金・礼金等の初期費用や引っ越し等の費用会社負担)

リモートワーク制度(週1日)
※週に1日リモートワークで業務を行っています

産前産後休暇制度
育児休暇制度(実績多数)
時短勤務制度

各種教育研修制度
各種資格取得補助制度 など

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2025年度:3名
2024年度:9名
2023年度:3名
過去3年間の新卒離職者数
2024年度:0名
2023年度:0名
2022年度:1名
平均継続勤務年数
14.8年
従業員の平均年齢
41.9歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有: 
■新入社員研修
全新入社員に対し、入社後1週間のビジネスマナー研修及び、社内講師による内部研修。

■MTP研修
中堅管理職(マネジメント)研修
MTP(Management Training Program)コースの研修。「管理者の役割」を体系的に学ぶ。

■TWI研修
監督者(マネジメント)研修
TWI(Training Within Industry for supervisor)コースの研修。「仕事の改善・改革」を目指す。

■包装管理士講座(日本包装技術協会主催)
自己啓発支援の有無及び内容
有:資格取得補助制度あり
メンター制度の有無
有:提案営業職は約1年間、技術総合職は約2年間にわたって実施

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
15.6時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
13.8日
取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:7名/2名
女性:1名/1名

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

みなさんが一度は口にしたことがあるお菓子や食品のパッケージなど、当社は食品大手上場企業からの受注が約7割。仕事の内容はもちろん、設備や職場環境も大手企業並みの高いレベルにあります。職種を問わず、自ら手がけた包装材が店頭に並ぶなど成果が目に見えるカタチとなるため、職種を問わず、やりがいが感じられる瞬間も多いはずです。新製品ともなると、その達成感は格別です。

まもなく創業100年を迎える当社ですが、培ったノウハウを進化させ、まだ世の中にない価値を生み出すなど、フィルムの持つ無限の可能性をこれからも追求していきます。そのためにも、当社に新たな風を吹き込んでくれるみなさんの意欲や感性に期待しています。

人とフィルムの未来に向けて、ともに挑戦していきましょう!

選考のポイント

特別な知識やスキルを求めることはありませんが、当社の社員として次の3つを大切にしています。

〇やる気
自ら考え、自ら行動し、自ら気づく。
受け身ではなく、能動的に仕事に取り組んでいただける方が活躍できると考えています。

〇コミュニケーション力
お客様はもちろん、社内においてもさまざまシーンで職連携や調整が必要となります。
そのために必要な「傾聴力」「伝達力」、そして全体を整える「調和」の力を発揮して欲しいと考えています。

〇仕事が好きになる
「好きこそものの上手なれ」の言葉の通り、興味があればその物事に熱心に取り組めます。
フィルムパッケージの世界は奥が深いですが、仕事を好きになれば、早く大きく能力を伸ばせるはずです。

先輩社員
■活躍している先輩社員

Mさん / 社歴:3年目
出身校:近畿大学 /経営学部

入社理由

スーパーやコンビニでお菓子や食品を購入する時、パッケージのデザインで選ぶことってありませんか? 私はそんなパッケージに興味を持ったことからフィルネクストのことを知りました。インターンシップでの仕事体験や選考を通して、職場や先輩方の明るい雰囲気、自由にのびのびと働いている姿を見ることができたことも、入社を決めた理由です。現在は包材を製造するための情報を収集するなど、お客様の窓口として活動。お客様へ包材を企画・提案しています。入社して間もない時は覚えることも多く、不安でいっぱいでしたが、温かい環境で上司や先輩方に助けられ、励まされています。やっぱり自分がたずさわった製品が実際に店頭に並んでいるところを見ると、やりがいを感じますね。日々新しい知識を身につけながら、「分からないものはない!」と自信を持って営業できるようになっていきたいです。

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先輩社員
■活躍している先輩社員

Mさん / 社歴:5年目
出身校:東京都立大学 /都市教養学部

やりがい

身近にあるお菓子やシャンプーの袋がどうやってできているのか知っていますか?実はいろんな機能を持った複数枚のフィルムが重なっています。提案営業職の面白さは、お客様のニーズに合わせて、オーダーメイドで機能を備えたパッケージを自分で考え、提案できるところにあります。決まった商材をセールスするのでなく“提案型営業”なので、その会社の希望や困り事に寄り添った営業活動ができるのもポイント。結果、消費者の方々に自分の仕事をカタチとして届けられる、達成感のある仕事だと感じています。また、袋に入っている製品を扱う会社であれば、いろんな業界・分野のお客様と仕事をすることができますよね。食品分野に限らず、意欲的にチャレンジして、仕事の幅を広げていきたいと考えています。

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先輩社員
■活躍している先輩社員

Nさん / 社歴:6年目
出身校:東邦大学 /理学部生物分子科学科

現在の仕事・役割

所属する技術開発部は、「高付加価値の機能性包材の開発」「調査依頼」などを行っていますが、私はレンジアップ包材の機能調査や開発などに取り組んでいます。みなさんもコンビニやスーパーなどで、袋の封を開けずに電子レンジに入れるだけで安全に温められる商品を見たことがあるかもしれませんね。袋の設計や製造方法を検討していくなかで、1日ずっと電子レンジでテストを繰り返すなど地味に思える仕事もあれば、さまざまな壁やトラブルにも直面します。それでもチームで意見を出し合い、何度も試作と評価を繰り返すことで、“+α”の価値を加えた製品を生み出すことができました。自分が開発を手がけた包材をスーパーなどの店頭で見かけると、やりがいとうれしさを感じますね。ついつい手に取って買ってしまうこともあります(笑)。

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エントリー方法・選考の流れ

まずは、Re就活キャンパスよりエントリーをお願いいたします。
追って会社説明会・選考等についてご案内いたします。

Re就活キャンパスよりエントリー
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会社説明会 ※対面またはWEBにて実施
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エントリーシート提出
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適性検査(WEB受検)
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1次面接(個別/グループ) ※対面、遠方在住の方はWEBにて実施
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2次面接(個別) ※対面にて実施(交通費支給)
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内々定

エントリーシートのご提出をもって、弊社への応募の受付完了といたします。
まずは会社説明会へご参加ください!
選考中に工場見学や先輩社員との座談会を予定しています。
※諸事情により中止の可能性があります

●検索条件及び掲載内容について
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就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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