正社員

glassy株式会社 UPDATE

業種
放送・新聞・広告・出版情報・調査・コンサルティングデザイン・印刷
職種
法人営業(BtoB)コンサルティング営業ディレクター(Web、広告、ゲームほか)企画・商品開発宣伝・広報ライター・記者・デザイナー編集・制作・企画
本社
東京都
働き方の特徴
年間休日120日以上裁量権が大きい
家賃補助あり
最終更新日:2025/07/03(木) 掲載終了日:2026/02/28(土)
採用職種
コンサルティング営業/法人営業(BtoB)/企画・商品開発/宣伝・広報/ディレクター(Web、広告、ゲームほか)/ライター・記者・デザイナー/編集・制作・企画
勤務地
東京都/その他23区/愛知県/名古屋市/大阪府/大阪市
働き方の特徴
年間休日120日以上/裁量権が大きい

募集概要

採用職種
(1)企画営業職・・・大学/大学院 卒業見込みの方
クライアント企業が抱える「人と組織の課題」をクリエイティブの力で解決する仕事です。企業のインナーブランディング向上や社内コミュニケーション活性化を目的とした企画・提案から、プロジェクト全体のディレクションまで一貫してご担当いただきます。クライアントと強固なパートナーシップを築きながら価値ある制作物を提供することで、長期的な信頼関係を構築し、企業の成長に貢献していく大きなやりがいを感じられる役割です。


(2)専門職(デザイナー職)・・・専門/大学/大学院 卒業見込みの方
あなたのデザインスキルを最大限に活用し、クリエイティブの力でクライアント企業の「人と組織の課題」を解決する仕事です。Adobe InDesignやIllustratorなどのデザインソフトを駆使し、企業広報物(社内報・記念誌・周年誌、会社案内、採用ツールなど)のデザイン制作全般をお任せします。ビジュアルを通じてメッセージを明確に届け、企業の魅力を最大限に引き出す、大きなやりがいを感じられるポジションです。
仕事内容
(1)企画営業職
【Account Executive&Director(法人営業 兼 ディレクター/AE&D)】
私たちのクライアントは、業界を牽引する大手企業や有名企業が中心です。これらの企業の広報・人事・総務・経営企画といったバックオフィス部門の方々から、インナーブランディングに関する多岐にわたるご相談が寄せられます。
この仕事の醍醐味は、クライアントの真の課題やニーズを引き出し、最適な解決策を共に導き出すことです。単なる御用聞きではなく、あなたの企画提案が具体的なクリエイティブとして形になる過程は、大きな達成感とやりがいに繋がります。
手掛ける商材は、社員限定公開のメディアである「社内報」、会社の顔となる「会社案内」や「採用サイト」、社員のモチベーションを高める「社内イベント」など、インナーブランディングのあらゆる領域に及びます。
入社1年目から、クリエイティブの企画提案に携わり、実践を通じてスキルを磨きます。そして、2年目以降は社内クリエイティブチームの「司令塔」として、制作物の企画立案から進行管理、納品まで、プロジェクト全体を一貫してディレクションする力を体系的に習得していきます。
お客様にとって最高の理解者として、中長期的な視点で信頼関係を築き、インナーブランディングのトータル提案ができる「クリエイティブのプロフェッショナル」として成長できる環境です。


(2)デザイナー職
【Designer(デザイナー)】
クライアント企業の社内報・会社案内・採用ツールなど、多岐にわたる広報物のデザイン制作を担当します。InDesignを用いた冊子の誌面デザイン制作が業務の大半を占めますが、その他にもIllustrator、Photoshopといったデザインソフトを駆使した各種グラフィックの制作やWebサイトのデザインなどのクリエイティブワークも手掛ける事が出来ます。
企画営業職(AE&D)が策定したコンセプトや世界観を深く理解し、それを魅力的なビジュアルへと落とし込む重要な役割を担います。お客様が伝えたいメッセージやイメージを正確に捉え、デザインの力で読者に分かりやすく、的確届くよう表現します。デザインを通じて企業のブランドイメージを高め、人々の心を動かす。あなたのクリエイティビティが、企業の「顔」を作り出す重要なポジションです。
勤務地
東京(江東区)、愛知(名古屋市)、大阪(大阪市)
■東京オフィス
〒135-0007
東京都江東区新大橋1-12-13 深鉄ビル4F

■名古屋オフィス
〒450-0002
名古屋市中村区名駅2-45-14 東進名駅ビル4F

■大阪オフィス
〒541-0046
大阪府大阪市中央区平野町2-5-11 平野町ときわビル4F

基本的には東京オフィスでの採用です。
ご本人の希望と会社のニーズがマッチした場合のみ、他拠点での勤務を認める場合があります。
勤務時間
9:00~18:00(休憩:1時間)

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒
(1)企画営業職・・・大学/大学院 卒業見込みの方
(2)デザイナー職・・・大学/大学院 卒業見込みの方
月給:246,411円(固定残業代含む)
※基本給:193,500円

専門卒
(3)デザイナー職・・・専門学校 卒業見込みの方
月給:239,407円(固定残業代含む)
※基本給:188,000円


◆補足情報◆(1)企画営業職(2)デザイナー職・・・大学/大学院 卒業見込みの方
(固定残業代52,911円含む)※固定残業代は35時間分で52,911円、超過分は別途支給
※固定残業代は残業が発生しない月も支給します
※上記固定残業代は2025年明祥グループカレンダーに基づき算出したものです

◆補足情報◆(3)デザイナー職・・・専門学校 卒業見込みの方
(固定残業代51,407円含む)※固定残業代は35時間分で51,407円、超過分は別途支給
※固定残業代は残業が発生しない月も支給します
※上記固定残業代は2025年明祥グループカレンダーに基づき算出したものです
昇給・賞与
昇給:年1回(8月)
賞与:年2回(7・12月)
試用期間
(試用期間有り) 入社日から3ヵ月 期間中の条件変更なし
※ただし、3ヶ月以内の範囲で延長の可能性あり
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内喫煙可能場所あり(喫煙専用室設置あり)
諸手当
■残業手当
■交通費(月上限30,000円まで)
■家賃補助:月30,000円(条件「2駅ルール」あり/満35歳未満の誕生月迄 森下駅から2駅以内かつ実家暮らしではない場合/入社時または入社後に引っ越しをした場合)
休日休暇
【年間休日125日】
■週休2日制(土日)
※経営方針発表会の開催日については、土曜日出社あり(年2回)
■祝日
■有給休暇:初年度10日(入社日に3日間、3か月経過後に残りの7日間付与)~最大20日
■夏季休暇
■年末年始休暇(12/30~翌1/3まで)
■慶弔休暇
■産前産後休業
■育児・介護休業
■子の看護休暇
■リフレッシュ休暇(勤続10年ごとに5連休)
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)
各種制度
■健保組合
■定期健康診断
■退職金制度あり
■在宅勤務制度(利用条件あり)

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、専門
(1)企画営業職
2026年3月に大学/大学院を卒業見込みの方
(2)専門職(デザイナー職)
2026年3月に専門/大学/大学院を卒業見込みの方・IllustratorやInDesignなどを活用したデザイン制作可能な方
積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
エントリーシート、履歴書
・ポートフォリオ(※デザイナー職希望者のみ)
採用予定人数/実績
2026年卒予定:1名~5名
前年度採用実績:3名
採用実績校
愛知大学、跡見学園女子大学、桜美林大学、大阪成蹊大学、大谷大学、関西大学、学習院大学、京都造形芸術大学、国学院大学、静岡文化芸術大学、信州大学、順天堂大学、椙山女学園大学、大正大学、多摩美術大学、中京大学、筑波大学、都留文科大学、東海学園大学、東京学芸大学、東京芸術大学、獨協大学、長岡造形大学、日本大学、日本工学院八王子専門学校、法政大学、武庫川女子大学、武蔵大学、明治大学、桃山学院大学、横浜国立大学、立教大学、流通経済大学、早稲田大学、和洋女子大学、大葉大学

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2024年度:1名
2023年度:0名
2022年度:1名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2024年度:2名
2023年度:1名
2022年度:2名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新人研修(約半年間)
・ビジネスマナー研修
・制作基礎知識
・企業WAY(座学+ワークショップ)
・現場研修(複数職種を体験)

社内研修
・eラーニング(約180コースの中から選択受講):1年間
・BtoBライティング短期コース(全4回)
・グループ企業WAY(ワークショップ):1~2ヶ月に1回
・Gスタキャラバン(ワークショップ):2ヶ月に1回
・ディスカバリー:2日間(20代、入社時)
・7つの習慣研修:2日間(30代以上)
自己啓発支援の有無及び内容
有:eラーニング(約240コースの中から選択受講):1年間
・「個人情報保護&情報セキュリティ基本コース」
・「ロジカル・シンキング基本コース」
・「伝える力 スキルアップコース」ほか
メンター制度の有無
有:社会人生活やglassyという職場に早く慣れていただく為に、年齢の近い先輩社員がメンターとして面談等を通じて新入社員を1年間しっかりサポートいたします。

3.企業における雇用管理に関する状況

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:50%
管理職:37.5%

エントリー方法・選考の流れ

まずは「Re就活キャンパス」よりエントリーをお願いいたします。

●検索条件及び掲載内容について
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