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正社員

株式会社アートネイチャー【東証スタンダード市場上場】 UPDATE

業種
その他メーカー・製造関連／フィットネスクラブ・エステ・理美容／医薬品・化粧品・バイオ
職種
営業／ルート営業(得意先中心)／コンサルティング営業／カウンターセールス／海外営業／販売・接客／店長・店舗運営／人事・総務・労務／経理・財務・会計／法務・審査・特許／その他／企画・商品開発／宣伝・広報
本社
東京都
働き方の特徴
月平均残業20時間未満／直接感謝される仕事／ジョブローテーションあり
上場企業 入社3年以内離職率15％以下 シェアトップクラス事業あり 教育制度・研修が充実 女性管理職20％以上 家賃補助あり
本選考セミナー・説明会
最終更新日：2026/10/15(木) 掲載終了日：2027/02/27(土)
採用職種
営業／コンサルティング営業／ルート営業(得意先中心)／海外営業／カウンターセールス／販売・接客／店長・店舗運営／人事・総務・労務／企画・商品開発／経理・財務・会計／法務・審査・特許／宣伝・広報／その他
勤務地
埼玉県／さいたま市／千葉県／千葉市／東京都／新宿区／中央区／千代田区／渋谷区／港区／豊島区／その他23区／神奈川県／横浜市／川崎市／相模原市
働き方の特徴
月平均残業20時間未満／直接感謝される仕事／ジョブローテーションあり

募集概要

採用職種
総合職
入社後はさまざまな経験を積みながら、自分らしいキャリアを描くことができます！
仕事内容
入社後はジョブローテーションを通じてさまざまな職種を経験しながら、自身の適性や強みを見つけていただきます。
営業、人事、広報、企画、接客、管理部門など一つの職種に限定されることなく、将来のキャリアを広げることができますよ。
さらに、未経験の方でも安心して挑戦できるよう、資格取得支援制度を通じて各部門で必要となる知識やスキルを段階的に身につけられる環境を整えています。

■「チャレンジ」するみなさんを応援！
新入社員研修では、毎年約半年間の新入社員研修を実施しており、さまざまな部署を見て回ることで、会社全体の動きや働く人々について理解を深めていただきます。
その後、3年間で一人前の社会人として活躍できるように、フォローアップ研修を定期的に継続して行っており、4年目以降は職種やキャリアステージに応じた研修があります。
また、自己啓発を支援する制度もご用意。
若手のうちから主体的に挑戦できる風土があり、一人ひとりの成長を後押しする環境が整っています！

■“なりたい自分”への道筋が見える！
「こんな仕事に挑戦したい」という希望を叶えるために、一人ひとりのキャリア形成をサポートしています。
キャリア面談などを通して、目指すポジションに必要な経験やスキルも明確にすることができるため、目標を持ってキャリアアップに取り組めます。
例えば、お客様のニーズに合わせてヘアケア商品を企画・開発する「商品開発」部門や、市場分析をもとにしたキャンペーン企画や、お客様へのイベント企画などの営業戦略を考える「営業企画」部門などへの道があります。

《新入社員にインタビュー！》
Q.内定者フォローはありましたか？
内定者期間に、ビジネスマナーや社会人としての基礎知識を学ぶ機会があり、安心して入社日を迎えることができました。
また、内定者同士で交流する機会も設けられていたため、同期とのつながりを深めることができました。
入社後も気軽に相談できる仲間がいることで、不安なく新しい環境に馴染むことができました。

Q.どんな研修でしたか？
就業規則などの会社規則、規程の他、会社の組織や各部署についての概要を学びました。
その後、各部署での実習を通して会社を知ることで、業務を円滑に進めることが出来ます！
また、入社年に応じたフォローアップ研修やこれまでの自身の取り組みへの振り返りを行っています。
勤務地
東京本社、または首都圏エリア（東京、埼玉、千葉、神奈川）《転勤なし》
▼本社アクセス
小田急線「参宮橋駅」から徒歩3分

店舗の詳細は下記よりご確認ください
https://www.artnature.co.jp/mens/salon/

※初期配属は首都圏エリアへ配属となります。
勤務時間
変形労働時間制（1ヶ月単位）
※週平均労働時間：40時間

▼シフト例
（1）9：30～18：30（休憩1時間）
（2）9：40～18：40（休憩1時間）
（3）8：40～17：40（休憩1時間）

残業平均11.4時間/月　※前年度実績

応募条件・採用実績

応募資格
大学、その他
2027年3月卒業予定の方
既卒者は卒業後概ね3年以内とする
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
履歴書
採用予定人数／実績
2027年卒予定：未定
前年度採用実績：27名

待遇・福利厚生

給与
大学卒、その他
月給：245,000円

※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
昇給：年2回
賞与：年2回

※前年度実績
諸手当
交通費全額支給
時間外手当
家族手当
住宅手当
歩合手当　他
試用期間
(試用期間有り) 6ヵ月　試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙
休日休暇
年間休日122日(初年度平均有給取得日数含む)
完全週休二日制（シフト制）
有給休暇（入社半年後10日付与）
※有給休暇平均取得日数15日（2025年度実績）
特別休暇
年末年始休暇（5日間）
その他休暇制度（育児・介護・看護　等）
社会保険
各種完備（雇用・労災・健康・厚生）
各種制度
退職金制度（勤続3年以上）
確定拠出年金
独身寮あり

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去３年間の新卒採用者数
2025年度：30名
2024年度：27名
2023年度：22名
過去３年間の新卒離職者数
2024年度：3名
2023年度：3名
2022年度：3名
過去３年間の新卒採用者数（男性）
2025年度：4名
2024年度：9名
2023年度：4名
過去３年間の新卒採用者数（女性）
2025年度：26名
2024年度：18名
2023年度：18名
平均継続勤務年数
12.3年
従業員の平均年齢
45.2歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有：新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、階層別研修、職種別研修

新入社員研修では、毎年約半年間の新入社員研修を実施しており、さまざまな部署を見て回ることで、会社全体の動きや働く人々について理解を深めていただきます。
自己啓発支援の有無及び内容
有：外部セミナー受講料負担（パソコンスクールなど）
社内検定等の制度の有無及び内容
有：スタイリスト技術検定、階層別アセスメント研修など

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
11.4時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
15日
取得者数／前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
男性：16名／16名
女性：29名／29名
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員：33.3％
管理職：22.5％

エントリー方法・選考の流れ

Ｒｅ就活キャンパスからエントリー
▼
書類選考
▼
適性検査／面接（数回）
▼
内定

本選考セミナー・説明会情報

本選考セミナー・説明会

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