大学1,2年生歓迎

株式会社カトープレジャーグループ UPDATE

業種
ホテル・旅行フードビジネス
職種
販売・接客ホール・調理スタッフエステティシャンホテル、宿泊施設スタッフ
本社
大阪府/東京都
最終更新日:2026/04/30(木) 掲載終了日:2027/02/27(土)
採用職種
販売・接客/ホール・調理スタッフ/エステティシャン/ホテル、宿泊施設スタッフ
勤務地
栃木県/東京都/神奈川県/山梨県/長野県/静岡県/三重県/京都府/大阪府/大阪市/奈良県/長崎県/沖縄県

募集概要

採用職種
総合職
仕事内容
◆◇約1年かけて“やりたい”と出会うTRIP研修◇◆
リゾート、レストラン、スパ、グランピングなど……様々なレジャー事業を展開する当社。
全国70以上の施設では、当社のスタッフがおもてなしや、記憶に残る体験を提供しています。
もちろん挑戦できることはその数だけ広がっており、目指せるキャリアは多種多様。

しかし、実際にその土地や仕事に触れてみないと、なかなかそのイメージはつきづらいですよね。
そこで当社では、新卒入社後“約1年間”かけて行う「TRIP研修」をご用意!
全国の拠点を転々としながら、自分に合う仕事に出会えますよ。

◆◇研修後は◇◆
各店舗での接遇、マネジメントを行っていただきます。

募集会社
カトープレジャーグループ
勤務地
東京/神奈川/栃木/山梨/長野/静岡/三重/京都/大阪/奈良/長崎/沖縄

全国約70店舗で募集しています。
勤務時間
◇シフト制
1日実働8時間
◇シフト例
7:00~16:00(1時間休憩)
13:00~22:00(1時間休憩)

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒
《大卒・大学院卒》
月給:248,000円

短大卒、専門卒、高専卒
《短大卒・専門卒・高専卒》
月給:240,000円

※エリアによって、エリア手当10,000円支給


【東京】大卒・大学院卒
(固定残業代24,181円含む)※固定残業代は15時間分で24,181円、超過分は別途支給
見込み深夜手当
【東京以外のエリア】大卒・大学院卒
(固定残業代23,198円含む)※固定残業代は15時間分で23,198円、超過分は別途支給
見込み深夜手当
【東京】短大・専門・高専卒
(固定残業代23,198円含む)※固定残業代は15時間分で23,198円、超過分は別途支給
見込み深夜手当
【東京以外のエリア】短大・専門・高専卒
(固定残業代22,215円含む)※固定残業代は15時間分で22,215円、超過分は別途支給
見込み深夜手当
昇給・賞与
昇給:年1回(査定による)
賞与:1年目のみ支給(2年目から年俸制に切り替え)

※利益達成賞与(成績により異なる)
試用期間
試用期間無し
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)
諸手当
◇通勤手当(上限25,000円/月)
◇社宅手当(自己負担分15,000~35,000円/月)
◇トレーナーライセンス(社内教育者ライセンス)
※3階級に応じて手当を支給いたします。60,000~120,000円/年
休日休暇
◇週休2日(月8~9日)
◇有給休暇(入社6ヵ月後より10日付与)
◇慶弔・特別休暇 ほか
社会保険
各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金)
各種制度
◇評価制度
・優良社員表彰(年2回、副賞あり)
・永年勤続表彰(副賞あり)
・SUCCESS AWARD(月次表彰、副賞あり)
・キャリアチャレンジ制度(自己申告異動)
・トレーナーライセンス
・資格取得お祝い金制度
※ソムリエ/サービス接遇技能検定1級/日商簿記1級/第一種(二種)衛生管理者/秘書検定1級/宅地建物取引士/TOEICほか
・GOOD LEISURE CREATORカード

◇スタッフ優待制度
・全運営施設優待割引
・食事補助(一部店舗除く)
・社宅・独身寮有り
・社内預金(年利3~5%)
・スタッフ相談室(弁護士、会計士、司法書士など各分野の顧問にも相談可)
・スーツのAOKI・ORIHICA 優待割引制度

◇スタッフ会制度
・結婚祝金
・出産祝金
・御見舞金
・弔慰金
・スタッフ懇親会

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2027年3月卒業予定の方
積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生、留学経験者、海外大生、外国人留学生、理系自由応募、既卒者
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
履歴書
採用予定人数/実績
2027年卒予定:100名~120名
前年度採用実績:178名
採用実績校
<大学※一部抜粋>
愛知学院大学、青山学院大学、朝日大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、愛媛大学、桜美林大学、大阪大学、大阪青山大学、大阪大谷大学、大阪観光大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大谷大学、大手前大学、沖縄大学、沖縄国際大学、香川大学、鹿児島大学、鹿児島国際大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、北九州市立大学、吉備国際大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、共栄大学、京都大学、京都外国語大学、京都教育大学、京都光華女子大学、京都産業大学、京都女子大学、京都橘大学、近畿大学、岐阜協立大学、熊本大学、久留米大学、恵泉女学園大学、高知大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸市外国語大学、神戸女子大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉工業大学、産業能率大学、静岡大学、静岡産業大学、尚美学園大学、城西国際大学、上智大学、駿河台大学、聖心女子大学
成城大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、創価大学、太成学院大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中部大学、中部学院大学、鶴見大学、帝京大学、帝京科学大学(東京)、帝塚山大学、天理大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京家政学院大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京女子大学、東京女子体育大学、東京成徳大学、東京農業大学、東京福祉大学、東京未来大学、東北学院大学、東洋大学、東洋学園大学、常磐大学、徳島大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、中村学園大学、長崎外国語大学、長崎県立大学、長崎国際大学、長崎純心大学、名古屋商科大学、日本大学、日本女子体育大学、東京外国語大学、東京成徳大学、東京農業大学、東京福祉大学、東京未来大学、東北学院大学、東洋大学、東洋学園大学、常磐大学、徳島大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、法政大学

<短大・専門学校>
大阪成蹊短期大学、大阪調理製菓専門学校、関西外国語大学短期大学部、駿台観光&外語ビジネスカレッジ大阪、中村国際ホテル専門学校、専門学校那覇日経ビジネス、大阪鉄道・観光専門学校

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2025年度:139名
2024年度:130名
2023年度:110名
過去3年間の新卒離職者数
2024年度:2名
2023年度:7名
2022年度:28名
平均継続勤務年数
5.3年
従業員の平均年齢
35.9歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:【新入社員特別研修】
◇内定者研修 (PRE EXERCISE)
オリエンテーション・企業理解・ビジネスマナー・プレゼンテーションなど

◇新入社員合宿研修(FRESHMAN EXERCISE)
全国の新入社員と先輩トレーナーと一緒に学ぶ

◇1年目研修(FOLLOW UP EXERCISE)
振り返りをテーマとして、自身の成長を顧みていただきます。

◇2~3年目新入社員(STEP UP EXERCISE)
よりキャリアを意識し始める年次に、「なりたい自分」に向き合うための研修プログラムを受講いただきます。
自己啓発支援の有無及び内容
有:【選択可能な社内研修】
◇加藤友康塾
グループの代表が主催し、毎月開校する塾です。
ケーススタディを通して、経営者目線の考え方を学んでいただけます。

◇KPG エグゼクティブセミナー(HEROs)
CEOが自ら活躍社員を集めて、次世代幹部の育成を目的とした1年間の期限付きチームを結成します。
チームは全国のあらゆる場所へとCEOと共に足を運べますよ。

◇TRAINER EXERCISE
研修やOJTトレーニングを自ら構築し、スタッフ教育・育成に携われます。

◇BOARD MEMBER 研修
◇ホテルマネジメント研修
◇しみる研修
◇日本料理サービス研修
◇CAREER SHIP EXERCISE
◇ソムリエ試験取得セミナー
◇新入社員合宿研修
◇防火管理
◇食品衛生責任者
◇安全管理者
◇衛星管理者
◇資格取得時お祝い金制度
メンター制度の有無
有:◇フォローアップ面談
人事担当やトレーナーによる、週1回の面談機会をご用意。
プライベートのことやスキルアップのコツを相談できますよ。

◇ブラザーシスター制度
入社1年目の社員に、“トレーナーライセンス”を取得している社員が教育係としてサポートします。
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:◇KPGキャリアチャレンジ制度
グループ内での転属をヒアリングする制度をご用意。
常に「なりたい自分」に向けて直線距離を描けますよ。
社内検定等の制度の有無及び内容
有:◇トレーナーライセンス制度
勤続年数に関係なく、だれもが挑戦できる社内ライセンス制度です。
事前研修やOJTの担当として、スキルアップを目指していただけます。

◇トーキングオペレータ検定
電話応対の社内検定も。
規定のレッスンを受講後、実技テストを実施しています。

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
25時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
6.05日
取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:3名/3名
女性:15名/15名

将来のキャリアイメージ

総合職(1年目TRIP研修参加)

TRIP研修に参加する職種です。
10ヶ月をかけて日本全国にあるカトープレジャーグループの施設で実際に働いていただきます。(平均5か所まわります。)
自分に合っている環境・自分のやりたいことがだんだん見えてくる研修です。
1年目の1月~2月には本配属の面談を実施、3月からは本配属先にての勤務がスタートします。
本配属先は皆様の希望に合わせて、より成長できるところを私たちが一緒に考えます。

《入社2年目》
1年目の3月より本配属先での勤務開始です。
1つの施設についてより深いお仕事内容を経験いただきます。(デシャップ・予約管理など)

《入社3年目》
先輩社員として1年目・2年目に教えていきます。
少しずつマネジメントの勉強をし、施設でも中核を担います。
研修でのトレーナーや新しい資格にチャレンジする方もいらっしゃいます。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

1杯1,000円のおうどんから、1泊20万円の感動体験まで。
私たちは、全国に“感動体験”を届け続けています。
そんな当社の次の目標は、100店舗の実現とブランド価値を高めること。

過去の経歴や業界経験は一切関係ありません。必要なのは「やってみたい」という想いだけ。
全国に広がる事業の数々があなたの可能性です!
あなたの「やってみたい」をカタチにしてみませんか?

選考のポイント

面接は、私たちが一方的に質問するのではなく、お互いを理解するための「面談」のような場にしたいと考えています。
スラスラと話せなくても全く問題ありません!
皆さんの得意なこと、挑戦したいこと、ビジョンなど、率直な想いをお聞かせください。
その想いをもとに、カトープレジャーグループの広いフィールドで、どんなキャリアが実現できるかを一緒に見つけていきましょう!

先輩社員
■活躍している先輩社員

Mさん / 社歴:2年目
出身校:立教大学 /観光学部 /観光学科

入社理由

きっかけは、大学のゼミで宿泊施設のビジネスモデルを学んだ際に当社を知ったことです。
選考前に客として利用した際、スタッフ全員が心から仕事を楽しんでいる姿が印象的で、直感的に惹かれました。

特に心を動かされたのは、説明会で目にした先輩方の関係性です。
拠点が離れていても家族のように温かくやり取りする雰囲気に触れ、「この輪に加わりたい」と強く感じました。
また、採用選考を通じて私を「数」ではなく、一人の「人間」として真摯に向き合ってくれたことが大きな決め手です。
全国の施設を巡る「TRIP研修」という独自の取り組みにも、自分の可能性を広げてくれる環境があると感じ、入社を決意しました。

現在の仕事・役割

現在は、お客様の情報管理を担うコンシェルジュ、滞在全般をサポートするバトラー、そしてチームの基準を作るトレーナーという3つの役割を兼務しています。
なかでも、チームの司令塔となるコンシェルジュの一日をご紹介します。

08:00 出勤し、その日に出発されるお客様の情報を最終確認
11:00 チェックアウト対応や会計処理、お見送り
13:00 ブリーフィングを実施し、夜番のスタッフへ引き継ぎ
13:30 休憩
14:30 予約情報の読み込みと、お迎えのチェックイン対応
17:00 退勤

コンシェルジュは、お客様の期待を超える感動を演出するための「演出家」です。
事前にいただいた情報を深く読み解き、各セクションへ共有。
チーム全体が最高のパフォーマンスを発揮できるよう舵取りを行う、非常にやりがいのあるポジションですよ。

今後どう活躍していきたいか

将来的な大きな目標は、自分自身のチームを持つことです。
これまでTRIP研修や配属先での勤務を通じ、多くの魅力的なリーダーのもとで働いてきました。
尊敬できる先輩方の背中を追い、お客様の感動や仲間の笑顔を生み出す方法を学ぶ時間は、私にとって何よりの刺激となっています。
今はまだ修行の身ですが、理想のチーム像を形にしていく未来にワクワクしています。

また、具体的には新規プロジェクトの運営を任される存在になりたいと考えています。
今後も新たな事業展開が控えている中で、「ぜひあなたに任せたい」と指名していただけるよう、日々の業務に誇りを持って取り組み、自身のスキルを磨き続けていくつもりです!

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エントリー方法・選考の流れ

「Re就活キャンパス」からエントリー
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グループディスカッション(対面/Web)
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店舗ツアー
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適性検査(Web)
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最終面接
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内々定

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