大学1,2年生歓迎

スジャータめいらくグループ UPDATE

業種
食品その他メーカー・製造関連
職種
営業ルート営業(得意先中心)応用研究・技術開発生産・製造技術開発生産管理・品質管理・メンテナンス製造スタッフ(医薬、化学、素材、食品)
本社
愛知県
最終更新日:2026/04/09(木) 掲載終了日:2026/06/30(火)
採用職種
営業/ルート営業(得意先中心)/応用研究・技術開発/生産・製造技術開発/生産管理・品質管理・メンテナンス/製造スタッフ(医薬、化学、素材、食品)
勤務地
北海道/岩手県/宮城県/福島県/茨城県/栃木県/群馬県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/新潟県/山梨県/長野県/岐阜県/静岡県/愛知県/三重県/滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県/奈良県/和歌山県/岡山県/広島県/山口県/香川県/愛媛県/高知県/福岡県/佐賀県/長崎県/熊本県/大分県/鹿児島県/沖縄県

募集概要

採用職種
総合職(営業職/生産技術職/研究開発職)
仕事内容
総合職として入社後、本人の希望や適性を踏まえ、営業職・生産技術職・研究開発職のいずれかに配属されます。共通して「食」を支える事業に携わり、社会に不可欠な価値を提供する役割を担います。
営業職は、業務用食品を中心とした商品の配送および提案営業を担当します。入社後は全員がルート営業からスタートし、既存取引先を定期的に訪問。注文商品の納品業務と併せて、商品提案や売場提案、情報提供を行います。お客様との信頼関係を築きながら、課題解決型の営業を実践していく仕事です。準中型免許の取得が必要ですが、取得費用は会社が補助します。
生産技術職は、安全で高品質な食品を安定して供給するため、生産設備の管理や工程改善、品質向上に関わる業務を担当します。製造現場の効率化やトラブル防止、衛生管理の徹底など、ものづくりの根幹を支える重要なポジションです。現場と連携しながら、より良い製造体制の構築を目指します。
研究開発職は、新商品の企画・開発や既存商品の改良、市場調査などを行います。消費者ニーズや市場動向を分析し、「おいしさ」「安全性」「利便性」を追求した商品づくりに携わります。アイデアを形にし、商品として世の中に届けるやりがいを実感できる仕事です。
入社後は研修制度や指導員制度を通じて基礎から学び、将来的にはエリアマネージャー、商品企画部、海外事業部、IT本部など、幅広いキャリアへ挑戦することも可能です。
勤務地
全国各地の営業所・事業所
・北海道
・東北(岩手、宮城、福島)
・関東(茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川)
・甲信越(新潟、山梨、長野)
・北陸(石川)
・東海(岐阜、静岡、愛知、三重)
・近畿(滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山)
・中国(岡山、広島、山口)
・四国(香川、愛媛、高知)
・九州・沖縄(福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、鹿児島、沖縄)
勤務時間
8:00~17:00
実働8時間/休憩60分
※業務都合により時差出勤、変形労働制あり

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒、その他
・修士卒:月給252,000円
・学部卒:月給240,000円
・短大卒:月給226,000円
・専門卒:月給208,000円
※2025年4月実績
※専門学校(2年制以上)は短大卒と同等
※時間外手当は別途支給


※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(7月、12月)
試用期間
試用期間無し
受動喫煙対策
〈対策〉
対策内容:敷地内すべて禁煙


〈特記事項〉

諸手当
・準中型運転免許取得手当
・時間外手当
・休日出勤手当
・深夜手当
・通勤手当(月額上限50,000円)
・家族手当
・役職手当
・家賃補助(社内規定あり、入社後3年間)
休日休暇
・年間休日120日
・土日祝日(営業所により交代制あり)
・夏期休暇
・正月休暇
・新入社員特別休暇
・慶弔休暇
・有給休暇(初年度10日)
・誕生日休暇、結婚記念日休暇
・連続休暇制度あり
社会保険
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
各種制度
・退職金制度
・育児休業制度
・時短勤務制度
・資格取得支援制度
・永年勤続表彰
・社員特別販売制度
・財形貯蓄制度
・貸付金制度
・契約保養所利用制度

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、その他
2027年3月卒業予定の方
積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生、留学経験者、海外大生、外国人留学生
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書、その他
・履歴書
・成績証明書
・卒業(見込)証明書
採用予定人数/実績
2027年卒予定:51名~100名
前年度採用実績:126名

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2025年度:126名
2024年度:119名
2023年度:60名
過去3年間の新卒離職者数
2024年度:10名
2023年度:9名
2022年度:10名
過去3年間の新卒採用者数(男性)
2025年度:84名
2024年度:79名
2023年度:39名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2025年度:42名
2024年度:40名
2023年度:21名
平均継続勤務年数
21.2年

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員研修、フォローアップ研修、指導員制度
自己啓発支援の有無及び内容
有:資格取得支援制度
メンター制度の有無
有:入社後1年間

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
16.1時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
8.6日
取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:11名/24名
女性:15名/15名

将来のキャリアイメージ

総合職

入社後は基礎研修とOJTを通じて業務理解を深め、営業・生産技術・研究開発の現場で経験を積みます。段階的に責任ある業務を任され、将来的には専門性を高めたキャリアアップが可能です。


《入社1年目》
ルート営業や現場補助業務を通じて基礎を習得

《入社3年目》
担当業務を持ち、主体的に改善・提案を実施

《入社10年目》
マネジメントや専門職として活躍

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

当社では、食を通じて社会に貢献したいという想いを持つ方を歓迎しています。経験や知識よりも、誠実に仕事に向き合い、チームで協力できる姿勢を重視しています。入社後は研修や指導員制度を通じて、安心して成長できる環境を整えています。

選考のポイント

選考では、これまでの経験よりも、物事に対する考え方や行動力、周囲と協力する姿勢を見ています。説明会や面接を通じて、当社の仕事や社風を理解し、自分らしくお話しください。

エントリー方法・選考の流れ

マイナビよりエントリー

会社説明会(WEB)

エントリーシート提出

適性検査・筆記試験(WEB)

WEB人事面接

役員面接

内々定

本選考セミナー・説明会情報

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