- 給与
-
大学院修了、大学卒、その他
■総支給額
【大学・大学院卒】月給 225,000円～239,000円
※2025年11月施行／既卒者も同様
※一律諸手当を含む
《内訳》
基本給：178,500円
一律 営業手当（固定残業代）：33,750円～35,850円 ※1
一律 研修手当：4,250円
一律 営業活動手当：5,950円
一律 地域手当：2,550円～14,450円 ※2
※1 ※2 配属地域によって変動します。
短大卒、専門卒、高専卒
【短大・専門学校・高専卒】月給 215,000円～235,585円
《内訳》
基本給：170,000円
（１）東京都配属の場合
一律 営業手当（固定残業代）：35,338円
一律 研修手当：4,250円
一律 営業活動手当：5,950円
一律 地域手当：14,450円
一律 調整手当：5,597円
（２）神奈川県配属の場合
一律 営業手当（固定残業代）：35,309円
一律 研修手当：4,250円
一律 営業活動手当：5,950円
一律 地域手当：14,450円
一律 調整手当：5,434円
（３）上記以外の配属の場合
一律 営業手当（固定残業代）：32,250円
一律 研修手当：4,250円
一律 営業活動手当：5,950円
一律 地域手当：2,550円
大卒以上の場合
(固定残業代33,750円含む)※固定残業代は23.0時間分で33,750円、超過分は別途支給
※営業手当（固定残業代）は配属地域によって33,750円～35,850円の中で変動します。
※固定残業代で運用される時間数=営業手当÷{(営業手当以外の賃金計÷月間163時間）×割増1.25倍}
※残業がない場合も支給し残業代が営業手当の額を超える場合 （上記の場合であれば23.0時間相当を超えた場合）は別途超過手当を支給します。
短大・専門学校・高専卒の場合
(固定残業代32,250円含む)※固定残業代は23.0時間分で32,250円、超過分は別途支給
※営業手当（固定残業代）は配属地域によって32,250円～35,338円の中で変動します。
※固定残業代で運用される時間数=営業手当÷{(営業手当以外の賃金計÷月間163時間）×割増1.25倍}
※残業がない場合も支給し残業代が営業手当の額を超える場合 （上記の場合であれば23.0時間相当を超えた場合）は別途超過手当を支給します。
- 昇給・賞与
-
■昇給
年4回
四半期毎に能力によって変動
■賞与
年2回（夏、冬）
- 試用期間
-
試用期間無し
- 受動喫煙対策
-
〈対策〉
敷地内禁煙あり
屋内禁煙あり
〈特記事項〉
配属地によって屋外に喫煙スペースあり
- 諸手当
-
■通勤交通費
■転勤引越手当
■出産・傷病手当
■各種役職手当
※初任給とは別途支給
- 休日休暇
-
■日曜日・月曜日を中心に年間120日
※業務内容により、月1回程度日曜勤務の可能性がございます。
■2025年大型休日（実績）
GW休暇：4日間
夏季休暇：6日間
年末年始休暇：9日間
- 社会保険
-
社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
- 各種制度
-
■社宅制度(敷金礼金や引越代負担)
■国内社員旅行（長野・下呂・日光・草津・仙台 等）
■国外報酬旅行（グアム・香港・台湾・韓国・沖縄・屋久島 等）
■社員報奨旅行（大型テーマパーク・北海道 等）
■社内表彰制度
■退職金制度
■産前産後休暇
■育児・介護休業制度
■再雇用制度
■定期健康診断／人間ドッグ
■インフルエンザ予防接種（年1回）
■保養施設利用可（蓼科ログハウス）
■会員制リゾートヴィラ 等
- 研修制度
-
■内定者研修
入社前に人事担当者との面談や勉強会を実施
■入社前研修
3月下旬に合同研修を実施
社会人基礎、業界理解、実務練習を研修予定
■入社後の先輩社員からの実務研修・お客様対応研修
随時実施しているため、サポート体制は万全！
■職種変更の際の研修
職種、階級に応じて勉強できる環境有り
■メンター制度
社員1人につき、他部署の先輩社員が
メンターとなるメンター制度有り
- キャリアパス制度
-
■部署異動
自分のタイミングで異動したい部署に課題でき、
面談をすることで異動の可否が決まります。
■グループ内 部署異動
グループ企業内で公開されている
募集部署の一覧から、自分で選んでチャレンジできます。
入社後もやりたい事に合わせて、様々な道が選べます。
■キャリア面談
異動を希望している時や、
今後について相談したい時に申し込みが可能な
「キャリア面談」を実施しています。
気軽に相談のみでも使用可能なので、
導入初年度の4～12月までで
既に100名近くの社員が利用しています。
- RF(Raise Flags)制度
-
■新規事業提案制度
社内から新規事業提案を広く募り、
新規事業の立ち上げに参画できる制度です。
アイデアを出した社員を専門スタッフが全力でサポートします。
知識や経験が無い方でも「やりたい」という気持ちがあれば参画可能です！