株式会社エイブル

業種
不動産
職種
営業
本社
東京都
最終更新日：2026/09/25(金) 掲載終了日：2027/02/27(土)
採用職種
営業
勤務地
北海道／札幌市／宮城県／仙台市／埼玉県／千葉県／東京都／神奈川県／愛知県／名古屋市／滋賀県／京都府／京都市／大阪府／大阪市／兵庫県／神戸市／広島県／広島市／福岡県／福岡市／鹿児島県

募集概要

採用職種
総合職

■ハウジングコーディネーター（全国）
■管理事業本部（首都圏地域）
■企画開発事業本部（首都圏地域）
■NW事業部（首都圏・東海地域）
■海外事業部（首都圏地域）
仕事内容
■ハウジングコーディネーター（全国）
お部屋探しのお客様への物件提案やご案内、お申込みの手続きを行います。また物件（資産）を持つオーナー様に対し、資産価値向上の為のご相談やリフォーム提案などを行います。

【具体的な仕事内容】
１．お客様へのお部屋の提案、案内、契約手続き
２．ネット広告掲載業務
３．オーナー様の資産運用提案業務

■管理事業本部　（首都圏地域）　若干名
弊社管理物件または建物管理に関わるお仕事です。オーナー様に対しては空室対策のご提案や建物保全、流行のリノベーションのご提案など資産管理全般をご提案いただきます。
入居者様に関しては安全、安心、快適な暮らしをお届けするために、設備の不具合や各種相談の受付窓口となっていただきます。

【具体的な仕事内容】
１．賃貸物件の管理業務全般
２．オーナー様の資産運用提案業務
３．入居者様からの問合せ、要望への対応業務

■企画開発事業本部　（首都圏地域）　若干名
不動産の総合コンサルティングを行うお仕事です。オーナー様に「空室対策」「売買」「建て替え」「再生」の４つの観点から資産運用のご提案をして頂きます。また、新規物件・取引オーナー様の開拓も行って頂きます。銀行などの金融機関や、ハウスメーカーなどのパートナー企業と供に案件を進めていくこともあります。

【具体的な仕事内容】
１．オーナー様の資産運用提案業務
２．新規顧客の開拓
３．パートナー企業への訪問・アプローチ

■NW事業部　（首都圏・東海地域）　若干名
法人営業部門で提案営業を行うお仕事です。東京を拠点に関東の法人様への新規開拓営業～加盟後のコンサルティングまで一気通貫で担当頂きます。

【具体的な仕事内容】
１．外泊を伴う出張による、新規法人様への訪問、加盟提案のアプローチ
２．既存加盟店へのスーパーバイザーコンサルティング業務

■海外事業部 （首都圏地域）　若干名
海外拠点における将来の幹部候補として、日系企業で働く駐在員や留学生の方々に対する賃貸仲介営業からマーケティング、海外現地での法人営業、店舗管理まで幅広い領域の仕事を経験することができます。

【具体的な仕事内容】
１．お客様へのお部屋の提案、案内、契約手続き
２．法人営業
３．物件獲得　等
勤務地
全国の直営店舗（原則、転勤を伴う配属・転勤はありません）
北海道・宮城県・東京都・千葉県・神奈川県・埼玉県・愛知県・大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・ 広島県・ 福岡県・鹿児島県
現在のお住まいや希望を考慮して配属地域を決定します
勤務時間
10：00～18：30

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、その他
既卒　留学生
2027年3月卒業予定の方
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
アンケート、履歴書
採用予定人数／実績
2027年卒予定：101名～200名
前年度採用実績：190名

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒、その他
既卒、留学生
宅建手当なし　(月給)247,120円
宅建手当あり　(月給)272,400円

(固定残業代51,600円含む)※固定残業代は33時間分で51,600円、超過分は別途支給
宅建なし　51,620円
宅建あり　56,900円
昇給・賞与
昇給　年1回
賞与　年2回（6月、12月）
諸手当
通勤手当　月額40,000円まで
宅地建物取引士手当　月額20,000円
ビッグスマイル手当　月額2,000～3,000円
試用期間
(試用期間有り) 入社3ヵ月間　試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
敷地内すべて禁煙
※一部店舗により異なる場合あり
休日休暇
シフト制　年間休日115日(月6～13日公休：会社営業カレンダーによる）
有給休暇（入社半年後より付与、付与後5日以上取得必須）
年末年始休暇
慶弔休暇
結婚休暇
配偶者出産休暇
社会保険
各種社会保険完備（労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険）
各種制度
退職金制度
産前産後休暇
育児休業
時短勤務（小学4年生の始期まで延長可）
ベビーシッター利用補助
保育園送迎手当
介護休業
介護のための時短勤務制度
慶弔見舞金各種
経年勤務祝い

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去３年間の新卒採用者数（男性）
2025年度：120名
2024年度：79名
2023年度：98名
過去３年間の新卒採用者数（女性）
2025年度：73名
2024年度：78名
2023年度：92名
平均継続勤務年数
8.6年
従業員の平均年齢
36.6歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有：■内定者研修
安全運転講習、損害保険募集人資格試験、オリエンテーション、内定者宅建合格プロジェクト

■入社時研修
ビジネスマナー研修、不動産基礎知識、安全運転講習、店舗実習　など

■宅建研修
■階層別研修
■管理職向け研修
■コンプライアンス研修
■店長候補生研修（Able Business School）
■接客ロープレコンテスト
■経営幹部候補育成研修（Able Management College）

他
自己啓発支援の有無及び内容
有：■宅建資格支援
■賃貸経営管理士　資格支援
講師を招いての講義・講義内容の動画配信、合格お祝い金の支給　などあり
社内検定等の制度の有無及び内容
有：■仲介事業に関する知識の社内検定
■管理事業に関する知識の社内検定
（地域により若干異なる場合あり）

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の有給休暇の平均取得日数
10.1日
取得者数／前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
男性：9名／10名
女性：32名／40名

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