大学1,2年生歓迎
正社員

株式会社アルプス技研 UPDATE

業種
機械・プラントエンジニアリング電気機器・電子機器・半導体関連設計・開発・アウトソーシング
職種
応用研究・技術開発生産・製造技術開発機械・電機・電子機器設計システムエンジニアネットワークエンジニアセールスエンジニアカスタマーエンジニア
本社
神奈川県
働き方の特徴
年間休日120日以上
最終更新日:2026/04/28(火) 掲載終了日:2026/09/15(火)
採用職種
応用研究・技術開発/生産・製造技術開発/機械・電機・電子機器設計/システムエンジニア/ネットワークエンジニア/セールスエンジニア/カスタマーエンジニア
勤務地
北海道/岩手県/宮城県/福島県/茨城県/栃木県/群馬県/埼玉県/東京都/神奈川県/新潟県/山梨県/長野県/静岡県/愛知県/京都府/大阪府/兵庫県/広島県/福岡県
働き方の特徴
年間休日120日以上

募集概要

採用職種
・機械系設計開発職
・電気電子系開発職
・情報系設計開発職
・化学系設計開発職
仕事内容
皆さんの学んできた分野に合わせた、様々な職種をご用意しています。

【機械系設計開発職】
大型プラントに使う生産設備から、ミクロの世界の半導体まで、幅広い機械部品の設計/解析/評価/改善をお任せします。
構想・基本設計などの上流工程に参画できるのがポイント!
設計の背景や意図を考えながら制作することで、設計者としての専門性を高められます。

◎主なプロジェクト
・自動車の車体や部品の構造設計
・航空機部品の機構設計/解析
・大型プラントの生産設備の機構設計/改善
・医療機器の機構設計
・半導体部品の設計/評価
など


【電気電子系設計開発職】
どんな機械にも欠かせない、電気・電子領域の中核として、仕様検討/回路設計/評価/検証などをお任せします。
機械系/情報系のエンジニアとの連携も多いこの職種。
幅広い知識を身に付けながら、製品全体の完成度すら見据えて働くことができます。

◎主なプロジェクト
・自動車制御ユニットの回路/制御設計
・航空機搭載機器の、高信頼性回路設計
・大型プラントなど、生産設備向け制御基板設計
・医療装置の電源/制御回路設計
・半導体製造装置の制御回路設計
など

【情報系設計開発職】
クラウド系のソフトではなく、“ものづくり”に近い視点でのシステム開発をお任せします。
制御ロジックの設計から実装、検証、改善まで一貫して携われるので、成長速度は◎
実機を意識した開発を通じて、設計判断力を磨いていただけます。

◎主なプロジェクト
・自動車制御ソフトの設計/実装
・生産設備向け制御ソフトの開発/改善
・医療機器の制御ソフトの設計/検証
・半導体製造装置の設計
・システム連携/データ処理などのシステム開発
など

【化学系設計開発職】
「基礎研究」や「材料選定」などに携われるのが大きなポイント。
機械設計の前の段階での業務をお任せします。
分析データに基づいた技術判断を行い、開発から量産までの基礎を支える役割を担います。

◎主なプロジェクト
・自動車部品の材料選定/テスト
・電子部品の材料の特性評価
・医療用材料の分析/評価
・半導体材料の評価/新規化学材料の開発
・脱炭素社会に向けた光エネルギー活用の製品開発
勤務地
【勤務地最大限考慮!/エリア限定採用あり】全国20都道府県に展開しています!
【北海道・東北】
北海道/岩手/宮城/福島

【関東】
東京/神奈川/埼玉/栃木/群馬/茨城

【北陸・甲信越】
新潟/山梨/長野

【東海】
愛知/静岡

【関西】
大阪/兵庫/京都

【中国】
広島

【九州】
福岡
勤務時間
8:30~17:30(実働8時間)

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、その他
月給:270,000円

大学卒、高専卒、その他
《大学/7年制高専卒》
月給:250,000円

高専卒、その他
《5年制高専卒》
月給:230,000円

専門卒、その他
《4年制専門卒》
月給:220,000円

専門卒、その他
《3年制専門卒》
月給:214,000円


短大卒、専門卒、その他
《2年制専門/短大卒》
月給:208,000円

※その他:既卒者


※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(6月、12月)
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)
諸手当
■時間外手当(全額支給)
■通勤手当(全額支給)
■在宅手当
■住宅手当
■子供手当
■資格取得報奨金
■役職ポスト給
■Web手当 ほか
休日休暇
《年間休日127日》
■完全週休2日制
■祝祭日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■育児休暇
■介護休暇 ほか
社会保険
各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
各種制度
■企業型確定拠出年金
■従業員持株会
■労働組合
■団体保険
■メンタルヘルス
■共済会
■自社保養所 ほか

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専、その他
2027年に卒業予定の方
※その他:既卒者
積極採用対象
理系学生、理系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
学部学科指定
【機械系設計開発職】理工系学科(機械工学系、物理系、数理情報系、理学系学科)を卒業予定の方
【電気電子系開発職】理工系学科(電気電子工学系、理工系)を卒業予定の方
【情報系設計開発職】情報工学系を卒業予定の方
【化学系設計開発職】理工系学科(材料系、物理系、化学系)を卒業予定の方
応募・選考時の提出書類
履歴書
採用予定人数/実績
2027年卒予定:300名~400名
前年度採用実績:332名
採用実績校
<大学 ※一部抜粋>
愛知県立大学、愛知工科大学、愛知工業大学、会津大学、青山学院大学、秋田大学、秋田県立大学、足利大学、石巻専修大学、茨城大学、岩手大学、岩手県立大学、宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山県立大学、岡山理科大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢学院大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、北九州市立大学、北里大学、北見工業大学、九州大学、九州工業大学、九州産業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、近畿大学、岐阜大学、熊本大学、熊本県立大学、久留米工業大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知大学、高知工科大学、甲南大学、神戸大学、公立はこだて未来大学、国士舘大学、埼玉大学、埼玉工業大学、佐賀大学、静岡大学、静岡県立大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、島根大学、湘南工科大学、職業能力開発総合大学校、信州大学、城西大学、上智大学、成蹊大学、摂南大学、創価大学、崇城大学、拓殖大学、玉川大学

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2025年度:332名
2024年度:216名
2023年度:291名
過去3年間の新卒離職者数
2024年度:37名
2023年度:63名
2022年度:72名
過去3年間の新卒採用者数(男性)
2025年度:308名
2024年度:198名
2023年度:275名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2025年度:24名
2024年度:18名
2023年度:16名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:【社会人基礎研修】
・ヒューマン研修
・コンプライアンス研修(法令・社会倫理規範遵守)
・情報セキュリティ研修
・ISO環境研修
・労働安全衛生研修
・CS研修(顧客満足の追求を学ぶ研修)
・ビジネスマナー研修

【技術基礎研修】
機械系、電気・電子系、ソフト系、化学系の各分野に分かれて、初級技術者としての基礎を集中的に学んでいきます。
自己啓発支援の有無及び内容
有:2年目以降の研修では、資格取得のサポートを中心に展開しています。
メンター制度の有無
有:・ストレスチェックの実施
・カウンセラーとの対面対談
・電話面談制度
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:【エンジニアサポートシステム】
マンツーマンでサポーターが付き、望むキャリアに関しての面談を定期的に行っています。
社内検定等の制度の有無及び内容
有:・社内認定講師制度

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
15.8時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
14.9日
取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:49名/56名
女性:14名/14名

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

日本のものづくりを支えるエンジニア集団として、私たちが大切にしているのは技術への好奇心です。
最先端の航空機やロボットなど、幅広い分野のプロジェクトに携われる環境だからこそ、未知の領域を自ら探求し、知識を吸収しようとする向上心を持って行動できる方を求めています。

また、当社の仕事は一人で完結するものではありません。
大手メーカーのエンジニアと協力しながら、顧客の課題解決に取り組む場面が多くあります。
そのため、周囲とのコミュニケーションを大切にし、誠実に物事を進められるかどうかを重視しています。
「技術を極めたい」「誰かの役に立ちたい」という想いがあれば、専門性を磨きながら活躍できる土壌がありますよ。

入社1年後には自信を持って現場に立てるよう、充実した教育体制をご用意しています。
今は自信がなくても大丈夫。私たちが責任を持って育て上げます!

選考のポイント

選考において私たちが最も注目しているのは、現在のスキルよりも「将来どのようなエンジニアになりたいか」という考え方。
当社は上流工程に特化した技術提供を行っているため、基礎を大切にしつつも、より高度な専門性を身につけようとする主体性を評価しています。

面接の場では、これまで熱中してきたことや、これから挑戦してみたい分野について、ぜひご自身の言葉で語ってください。
上手く話すことよりも、等身大の想いをお伝えくださいね。

また、年間休日127日や残業時間の少なさなど、長く健康に働き続けられる環境づくりにも注力しています。
そのため、生活の質を保ちつつ、着実にキャリアを積み上げていきたいという考えをお持ちの方も歓迎します。
まずは仕事体験を通じて、当社の雰囲気や技術に触れてみてください。

先輩社員
■活躍している先輩社員

YYさん / 社歴:4年目
出身校:東京電機大学 大学院 /理工学研究科 /情報学専攻

入社理由

社員の方々のリアルな話を聞く中で、自分が現場で働く姿を具体的にイメージできたことが入社の決め手となりました。
就職活動では、技術を磨きながら社会に貢献できる環境を大切にしていたため、全国に広がるネットワークを持ち、幅広い分野のものづくりに挑戦できる環境は大きな魅力でした。
また、先輩が後輩を支える温かな風土を座談会などで直接肌で感じられたことも、入社理由の大きな要素です。

現在の仕事・役割

半導体製造装置を制御するソフトウェアの開発に取り組んでいます。
現在は新型装置の仕様検討やプログラムのデバッグ作業が中心です。
一人で完結する仕事ではないため、チームや他部署との連携は欠かせません。
入社当時は専門用語に苦労することもありましたが、勉強会で知識を少しずつ吸収し、今では自信を持って業務に当たっています。
自分が書いたコードで装置が命を吹き込まれたように動き出す瞬間は、この仕事ならではの醍醐味です。

成長を感じた瞬間

以前は先輩に頼りきりだった場面で、自ら解決策を導き出せたときに自身の成長を実感しています。
配属当初は目の前の作業をこなすだけで手一杯になり、もどかしさを感じることもありました。
しかし、経験を重ねる中で、だんだんとシステム全体の流れを論理的に予測できるように。
根拠を持って原因を突き止め、装置が意図通りに動くのを見たとき、技術者としての前進を感じていますね。

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先輩社員
■活躍している先輩社員

KTさん / 社歴:6年目
出身校:千葉工業大学 /工学部 /機械工学科

入社理由

自動車や医療機器など、興味のある分野が多すぎて一つに絞りきれなかった私にとって、幅広い業界の設計に携われる働き方は非常に魅力的でした。
また、選考中に出会った先輩方の誠実な人柄も入社を決めた理由の一つです。
面接から入社まで親身にフォローしてくれる姿を見て、技術的な向上だけでなく、信頼できる仲間と共に高みを目指せる場所だと直感したことを覚えています。

現在の仕事・役割

カメラ製造を支える装置の機械設計に従事しています。
装置の仕様に基づいた構造検討から、材質や公差まで踏み込んだ詳細な設計までを一貫して手がけるのが私の役割です。
図面を引くだけでなく、組み立て後の調整や現場への据え付けまで責任を持って見届けます。
現場の課題を解決するための改造設計にも携わり、自分が手がけた装置が安定して稼働する姿を確認できることに、大きな誇りを持っています。

成長を感じた瞬間

指示された図面を形にするだけで精一杯だった状態から、装置の目的や背景を汲み取った設計ができるようになったとき、自身の成長を感じます。
構造設計から製作図面の作成、さらには現場での不具合対応まで一通り経験したことで、視座が高まっていると思います。
現場の声を拾い上げ、改善案を自らの手で形にできた瞬間は、技術的な成長を最も強く実感できる場面です。

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先輩社員
■活躍している先輩社員

KKさん / 社歴:13年目
出身校:金沢工業大学 /工学部 /ロボティクス学科

現在の仕事・役割

大手建機メーカーにて、ショベルカー等の先端に取り付けるアタッチメントの特注設計を担当しています。
具体的には、3DCADでのモデル作成や強度解析に加え、農業や林業など多岐にわたる用途に合わせた仕様開発を実行。
最近では無人機や遠隔操作といった最先端のオーダー、さらには国家プロジェクトに関わる機会もあり、非常に充実した毎日です。
実務の傍ら、営業所の運営サポートや後輩の育成にも注力しています。

やりがい

特定の製品に縛られず、多彩な技術に触れたい方には最適なフィールドです。
私自身「多くの製品に関わりたい」という思いがありましたが、当社ではそれが日常となっています。
環境が変わるたびに新しい壁にぶつかりますが、それを乗り越えるたびに技術者としての引き出しが増え、対応力が磨かれていくのを肌で感じます。
幅広い業界を渡り歩くからこそ得られる多角的な視点は、何物にも代えがたい武器になると確信しています。

今後どう活躍していきたいか

これまでの設計経験をベースにしつつ、今後はAIやDXといった新たな領域にも視野を広げていきたいと考えています。
サブ技術マネージャーとしては、自分の知見をチームに共有し、全体の底上げに貢献することが目標です。
勉強会での発表や指導を通じて自分自身の理解も深まっている実感があり、今後は機械設計の枠を超えた広範な知識を蓄え、周囲からより一層頼られる存在を目指して歩んでいきたいです。

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エントリー方法・選考の流れ

「Re就活キャンパス」よりエントリー
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会社説明会(対面/Web)
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一次面接(対面/Web)
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適性検査(Web)
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二次面接(対面/Web)
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内々定
※勤務地のご希望状況により選考が増える場合があります。

●検索条件及び掲載内容について
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