2Days仕事体験ワークショップ【CBREの仕事体験】
開催期間：2、3日程度
CBREを見つけてくださってありがとうございます！新卒採用担当の佐瀬と申します。CBRE人事部13年目、キャリア前半は新入社員研修を担当していました。担当して間もなく、新入社員の宅建試験合格率を15パーセントから60パーセントにあげることに成功。その後採用担当となってからは、自分が採用に関わった方がニュースになるようなビッグプロジェクトに挑戦・成功していることが本当に嬉しいです。誰かがよくなっていく姿を見るのが、何よりのモチベーションです。CBREの13年間で2回産休育休を取得しており、プライベートでは3人の母（10歳、7歳双子）です。小さな子3人を育てながら正社員を続けてこられたのは、チームワークがよく、また、ワークライフバランスを守った働き方ができる社風と制度のおかげだと思います。たくさんお話しできますこと、楽しみにしています！
～参加者の声～・ゲーム感覚でワークを進められたため、楽しみながら業務への理解を深めることができました。（慶應義塾大学法学部政治学科）・BtoBの会社だとイメージが湧きにくいのですが、特徴的なオフィスの紹介を中心に働く環境をイメージさせてくれました。また、キャリア形成にも理解があり、自分を受け入れてくれる雰囲気を感じました。（日本大学経済学研究科）・求める人物像や大切にしていることが訊けて、今後本採用に向けてどのような点を意識していけばいいのが明確になりました。ワーク中に「CBREへの信用度(信頼度)」という評価項目があったことが印象的で、ただタスクをこなすだけではなく、お客様を第一に考えている会社だということが伝わり第一志望企業として意志が固まりました。（日本女子大学文学部）・リミッターがない不動産の世界というものを目の当たりにして、志望度があがりました（早稲田大学法学部）
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