▼内容
「採用プロデュース体験」――組織を創り、個人の可能性を最大化する仕事
営業が受注したプロジェクトを成功させるため、現場に最適な「才能（Talent）」を見極め、マッチングさせるのが採用職のミッションです。
当日は、採用担当として「面接ロールプレイング」や「合否判定ワーク」に挑戦していただきます。単に選考するだけでなく、候補者の適性を活かせる別の現場を提案する、フジアルテ独自の「戦略的採用」のリアルを体感してください。


・採用職レクチャー：採用は「パズルのピース」を合わせる仕事
営業からのオーダーをもとに「ターゲット像」を定義する方法や、フジアルテが大切にしている考え方を学びます。
・【実践】面接ロールプレイング＆合否検討ワーク
候補者役の社員に対し、スキルや志向性を引き出す面接を体験。
複数の案件と候補者データを照らし合わせ、「誰を、どの現場へ導くのがベストか？」という決断を下します。
・フィードバック＆座談会
ワークの解説とアドバイスを実施。


▼ポイント
・「組織の設計者」としての視点：
単に人を採用するのではなく、「現場の課題を解決するために、どんな人が必要か」という逆算の思考、つまり経営や現場に直結する採用戦略を体感できます。

・面接官の思考を体験できる：
採用する側の視点を体験することで、「企業は学生のどこを見ているのか」という、あなた自身の今後の活動にも活かせる気づきが得られます。
・職種間の連携がわかる：
「営業が獲得した案件」を「採用が形にする」という、職種を超えたチームプレーの重要性を深く理解できる内容です。


【フジアルテとは】
創業以来、製造業に特化した人材派遣、製造アウトソーシングなど、総合人材サービスを手がけています。
取引先はトヨタをはじめ、パナソニック、三菱電機、カゴメ、日清食品など、さまざまな業界の大手メーカー600社以上。
お客様が特定の業界に偏っておらず、幅広い業界に分散していることもあり、景気の変動に左右されにくい盤石な経営基盤を確立しています。