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9月2days仕事体験「そごう・西武の採用パンフレット」を考える！
開催期間：2、3日程度
前年参加者の声をご紹介します（前年は9月に3daysで開催。内々定者もオブザーバーとして参加しました）■ 内々定者との距離が近いからこそ得られる“リアル”「内々定者の方々からの助言が非常に魅力的でした」「懇談会では就活全般の話も聞けて、志望度が上がりました」年齢の近い先輩社員が3日間サポート。グループワーク中のアドバイスや懇親会での就活相談など、リアルな声が聞けました。■ 採用活動を“体験”するからこそ得られる気づき「企業目線と学生目線の違いに気づけた」「完成度の高い提案ができ、自信につながった」新卒向け採用リーフレットの企画・提案を通じて、採用担当者の視点を体感。自分の価値観や強みを言語化するきっかけになりました。■ 少人数制だからこそ深まる関係性と学び「社員の方々と近い距離で交流できた」グループワークの時間が長く、メンバーとの関係性も深まりました
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