今後の次世代を担う「お肉の専門職」となる人材を育成するため、新卒採用を2021年度からスタートしました。当社の特長は、「社員ファースト」であること。可能性に満ち溢れた皆さんと二人三脚で私たちも成長していきたい──。そんな思いから「3年間の教育プログラム」をはじめとした充実したサポート体制を用意しています。まずは説明会から、当社のことを知ってみませんか？
専門的なスキルや知識は必要ありません。面接でよくお伺いしているのは、これまでの経験や物事にどう向き合ってきたかという「考え方」や「姿勢」。「食べることが好き」「こんなアイデアを活かして働きたい」など、皆さんの率直な想いを聞かせてください！
STさん ／ 社歴：5年 出身校：高校卒 ／ ／
高校で求人を見たときに目に留まったのが、「プライベートの時間もきちんと確保する」という会社の言葉でした。仕事だけでなく、働く人の生活まで大切にしてくれそうだと感じたことが、入社を考えるきっかけになりました。入社後は実際に休暇を取ることができ、リフレッシュしながら働けています！また、研修ではビジネスマナーや社内のルールなどを、基礎から分かりやすく教えてもらいました。高校を卒業したばかりで不安もありましたが、私のペースに合わせて丁寧に教えてもらえたので、安心して仕事を始められました。
入社した頃は、商品のパック詰めや味付けなどの作業を担当していました。少しずつできることが増えていき、今では鶏や豚、合い挽きなど、さまざまなひき肉づくりを任されています。自分の仕事の幅が広がっていくことに、やりがいを感じますね。朝は開店に向けて品出しなどを進めるため、集中して作業に取り組みます。忙しい時間が落ち着くと、職場の雰囲気も明るくなるので、気持ちを切り替えながら働けるところも気に入っています。これからも新しい仕事に挑戦し、知識や技術を一つずつ身につけていきたいです◎教えてもらったことを次の仕事に生かしながら、できることをさらに増やしていくことが目標です。
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