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正社員

三谷商事株式会社 UPDATE

業種
商社(機械・金属・鉄鋼関連)/商社(食品関連)/商社(繊維・アパレル・ファッション関連)
職種
営業/ルート営業(得意先中心)/法人営業(BtoB)/海外営業/営業推進・販売促進/営業系その他
本社
京都府
働き方の特徴
年間休日120日以上/月平均残業20時間未満/語学力を活かせる仕事/リモートワーク・在宅勤務可
教育制度・研修が充実 家賃補助あり 奨学金返済制度あり 職種別にエントリー可
最終更新日:2026/10/08(木) 掲載終了日:2027/02/28(日)
採用職種
営業/ルート営業(得意先中心)/海外営業/営業系その他/法人営業(BtoB)/営業推進・販売促進
勤務地
京都府/京都市
働き方の特徴
年間休日120日以上/月平均残業20時間未満/語学力を活かせる仕事/リモートワーク・在宅勤務可

募集概要

採用職種
総合営業職
仕事内容
国内外の既存取引先を中心に得意先・仕入先と信頼関係を築き、お客様の抱える課題に対して解決策を提案したり、納期調整や品質対応をします。
大手の電子・電気部品メーカー、車載電装部品メーカー、機械部品の生産メーカー等に対して、製品に応じた材料の選定から表面処理、加工方法等幅広く対応します。お客様が抱える問題を解決するだけでなく、新しい分野での商品開拓も行います。

顧客満足を第一にものづくりを支える仕事です。
新しい分野へのアプローチについても、希望や適性を鑑みてチャレンジして頂く可能性もあります。

【入社後の流れ】
入社後の社内外研修やOJT期間を通して、社会人としての心構えやビジネスマナーを身に付けていただきます。さらに、先輩社員とともに取引先を訪問するOJTの実務では、営業職として必要な知識を増やし経験を積むことができます。

【仕事のやりがい】
知らなかった分野の知識が身につく楽しさ、自分の提案や働きかけによって問題解決につながる達成感を得ることができます。自分が関わった製品が世の中に広まる喜びも感じていただけます!
勤務地
京都府京都市
【京都本社】
〒612-8386
京都市伏見区下鳥羽澱女町146番地

<アクセス>
・京阪「中書島駅」からバスで15分
・京都市営地下鉄/近鉄「竹田駅」からバスで15分
初任勤務地例
入社初任時に配属を予定している勤務地例です。

京都本社
京都府京都市伏見区下鳥羽澱女町146
勤務時間
8:30~17:30(休憩 12:00~13:00/実働8時間)
※入社直後は固定労働制
※入社後フレックスタイム制が導入された場合のコアタイムは9:30~16:00
求める人物像
何事にも前向きに自ら学ぶことができる人 / 失敗を恐れることなく仕事に取り組む姿勢を持てる人 / 物事に興味を持ち、主体的に学べる人 / 新しい取り組みに前向きに挑戦できる人 / 他人とのコミュニケーションを取ることが好きな人 / 相手の立場に立って物事を考えられる人

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2027年3月卒業予定の方
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書、その他
・履歴書(一次面接時)
・成績証明書(最終面接時)
・卒業見込み証明書(最終面接時/内定後)
採用予定人数/実績
2027年卒予定:未定
前年度採用実績:0名

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒、高専卒
総合営業職
基本給:月給237,000円
<その他諸手当>
時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当および近距離手当、
その他手当(出張手当、プロジェクト手当、奨学金返済支援手当 等)

※時間外勤務手当:別途支給(実費)


※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(3月、9月) ※平均3ヶ月/年
諸手当
時間外勤務手当
深夜勤務手当
休日勤務手当
通勤手当および近距離手当
その他手当(出張手当、プロジェクト手当、奨学金返済支援手当 等)
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月間 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内完全禁煙
屋外に喫煙所有り
休日休暇
年間休日:128日(2026年)
土曜、日曜、祝日(完全週休二日制)
夏期休暇
年末年始休暇
特別休暇(慶弔休暇、バースデー休暇、リフレッシュ休暇、シニア休暇)
年次有給休暇 ※時間単位年休の取得可
社会保険
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
各種制度
育児・介護休業制度
年休積立制度
確定拠出型年金退職金制度
財形貯蓄制度
慶弔見舞金制度
奨学金返済支援制度
学習支援制度
借上社宅制度
ワーケーション勤務制度
定期健康診断
人間ドック受診費用補助制度
インフルエンザ予防接種補助制度
がん保険
社員表彰制度
会社保有の宿泊施設有

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2025年度:0名
2024年度:0名
2023年度:3名
過去3年間の新卒離職者数
2024年度:0名
2023年度:0名
2022年度:1名
過去3年間の新卒採用者数(男性)
2025年度:0名
2024年度:0名
2023年度:1名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2025年度:0名
2024年度:0名
2023年度:2名
平均継続勤務年数
14.4年
従業員の平均年齢
43.5歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員研修、OJT、階層別研修
自己啓発支援の有無及び内容
有:書籍購入費や資格取得時にかかる費用の補助有り
資格試験の結果により報奨金制度有り
メンター制度の有無
有:定期的にメンター面談有り

3.企業における雇用管理に関する状況

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/0名
女性:2名/2名

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

非鉄金属の専門商社と聞いてもあまりピンとこない方が多いのではないでしょうか。私たちが普段使用しているパソコンやスマホ、自動車、家電製品の中に入っている部品やその部品を作る材料を取り扱っています。営業担当は既存顧客との信頼関係を構築することが大切です。
「人とコミュニケーションを取るのが好き」「相手のことを考えて言動ができる」「社会のために役立つ仕事がしたい」「新しいことにも挑戦したい」という方は是非エントリーください。当社では、社員それぞれの個性や意欲を尊重しながら担当取引先や業務の配分をしています。
会社の雰囲気も和気あいあいとしており、先輩社員や管理職とも話しやすいです。長く安定して働けることを目指し、福利厚生や制度も常々ブラッシュアップしています。
当社で一緒に成長していける方をお待ちしております。

選考のポイント

当社の選考では、お互いの理解を深めることを大切にしています。今まで経験されたことや今後どのように成長したいかなどお伺いさせていただきます。
説明会やHPでは分かりきらないことは面接でも意欲的に質問してください。

エントリー方法・選考の流れ

「Re:就活キャンパス」からエントリー → オープンカンパニー/説明会 → 1次選考 → 最終選考→ 内定
※選考につきまして、原則対面で実施いたします。遠方の場合は別途ご相談ください。

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