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正社員

株式会社インターテクノ UPDATE

業種
設計・開発・アウトソーシング人材サービス
職種
生産・製造技術開発機械・電機・電子機器設計
本社
大阪府
教育制度・研修が充実
最終更新日:2026/07/03(金) 掲載終了日:2027/02/28(日)
採用職種
生産・製造技術開発/機械・電機・電子機器設計
勤務地
滋賀県/京都府/京都市/大阪府/大阪市/堺市/兵庫県/神戸市/奈良県/和歌山県

募集概要

採用職種
設計職
仕事内容
\関西で、機械設計・電気設計に携わる設計エンジニアを目指す仕事です/
当社は創業37年。長年培ってきた技術力と信頼を強みに、関西のさまざまなメーカーのモノづくりを支えています!

自動車、空調機器、産業機械、搬送装置、プラント設備、建築設備など、関われる分野はさまざま。
ひとつの業界に限定されず、幅広いモノづくりを経験できます。

■機械設計
部品図・組立図の作成、図面修正、3Dモデル作成、干渉チェックなど。
産業機械、搬送装置、空調機器、自動車関連部品など、さまざまな製品・設備の設計に関わります。

■電気設計
回路図の修正、制御盤の配置図作成、板金図作成、PLCシーケンス図の作成補助など。
工場設備や産業機械、プラント設備を動かすための電気・制御設計を支えます。

■入社後の流れ
-入社後は2ヵ月間の社内研修からスタート。
CAD操作や設計の基礎、ビジネススキルやマナーを学んだ後、関西圏内のプロジェクト先で実務に入ります。

-配属後は、図面作成や設計補助業務からスタートし、機械設計・電気設計それぞれの分野で経験を積んでいきます。
定期面談やスキルアップ支援を通じて、担当業務や今後のキャリアについて相談できる体制も整えています。

-経験を積んだ後は、プロジェクト先で専門性を深めるほか、社内設計室での受託設計や、後輩育成に携わる道もあります。
※担当業務は、配属先・プロジェクト内容・本人の適性により異なります。

勤務地
大阪府/近畿2府4県のプロジェクト先

【大阪本社】
〒556-0017
大阪府大阪市浪速区湊町1丁目2番3号 マルイト難波ビル9F

【プロジェクト先】
大手メーカーなどでの常駐型勤務となります。
・大阪府
・京都府
・兵庫県
・奈良県
・滋賀県
・和歌山県
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分)※プロジェクト先により多少変動あり。
変更の範囲・契約期間
【業務内容:変更の範囲】 変更なし
【就業場所:変更の範囲】 関西圏内のプロジェクト先および当社拠点
【契約期間】 期間の定めなし

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2027年3月卒業予定の方
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
履歴書
採用予定人数/実績
2027年卒予定:10名
前年度採用実績:3名

待遇・福利厚生

給与
大学院修了
月給:250,000円~
※専攻・CAD経験・機械設計基礎の習得状況により決定いたします。

大学卒
月給:235,000円~
※専攻・CAD経験・機械設計基礎の習得状況により決定いたします。

短大卒、専門卒、高専卒
■月給:220,000~256,000円
※学歴・専攻・CAD経験・機械設計基礎の習得状況により決定
※残業代・通勤手当は別途支給


※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
■昇給制度:年1回
■賞与制度:年2回
試用期間
(試用期間有り) 原則3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
本社は屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)※配属プロジェクトにより異なる
諸手当
■残業手当
■通勤手当(実費支給・社内規定あり)
休日休暇
■年間休日120日以上
■完全週休2日制(土日祝休みが中心)
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇(男女ともに取得実績あり)

※配属プロジェクトにより、休日・休暇の取得時期や日数が一部異なる場合があります。
社会保険
■雇用保険
■労災保険
■健康保険
■厚生年金
各種制度
■退職金制度
■慶弔見舞金(出産祝金/結婚祝金/弔慰金など)
■定期健康診断
※人間ドック/婦人科検診等のオプション(費用補助あり)
■インフルエンザ予防接種補助
■ストレスチェック
■ベネフィット・ステーション
■転居費用補助(最大10万円)※対象条件あり
■家賃補助(月2万円)※対象条件あり
■資格取得補助制度

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2025年度:3名
2024年度:2名
2023年度:3名
過去3年間の新卒離職者数
2024年度:0名
2023年度:0名
2022年度:0名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:自社研修室での専任講師による技術研修、外部ビジネスマナー研修
自己啓発支援の有無及び内容
有:資格取得補助、教育訓練(eラーニング)
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:国家資格キャリアコンサルタントによるキャリア相談制度

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
15時間

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

私たちが大切にしているのは、「まずは、自分で考えてみる」という姿勢です。
例えば、自転車のチェーンが外れたときに、すぐに諦めるのではなく、「どうすれば直せるだろう?」と考え試行錯誤してみる。
そんな主体性と行動力を持った方を歓迎しています。
設計の仕事でも、わからないことをそのままにせず、まず自分で考える姿勢が成長につながります。
理工系や工学系出身の方はもちろん、モノづくりへの興味と学ぶ意欲があれば実務経験は問いません。
充実した研修制度のもと、生涯設計者として成長できる環境を用意しています!

選考のポイント

選考は、お互いの「将来像」と「マッチ度」を確認する場だと考えています。
そのため、堅い雰囲気の面接ではなく、リラックスしてお話しいただける「カジュアル面談」を心がけています。

面談では、会社や仕事内容について包み隠さずお話しします。皆さんには、学生時代に力を入れたことや、
将来どんな設計者・エンジニアになりたいかを率直に聞かせてください。
当社との相性や将来のキャリアについて、一緒に考えていければと思います。
ぜひ普段通りのあなたを見せてください。お会いできることを楽しみにしています!

エントリー方法・選考の流れ

▼Reキャンパスよりエントリー

▼書類選考

▼1次面接(人事担当者とのカジュアル面談/基本対面)

▼適性検査・筆記試験(簡単な数理)+2次面接(執行役員・取締役との面接/対面)

▼内定

※1次面接は対面を基本としていますが、遠方にお住まいなどご来社が難しい場合はWeb面接もご相談可能です。
 お互いを知るためのカジュアルな面談を予定しています。
※2次面接当日は、基本的にすべて1日で完了予定です。

●検索条件及び掲載内容について
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