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正社員

株式会社クリーク・アンド・リバー社【映像専門職】 NEW!!

業種
放送・新聞・広告・出版／芸能・映画・音楽・エンタテインメント
職種
ライター・記者・デザイナー／編集・制作・企画
本社
東京都
働き方の特徴
転勤なし
上場企業 入社3年以内離職率15％以下 教育制度・研修が充実 職種別にエントリー可
本選考セミナー・説明会
最終更新日：2026/05/29(金) 掲載終了日：2027/02/28(日)
採用職種
ライター・記者・デザイナー／編集・制作・企画
勤務地
東京都／港区
働き方の特徴
転勤なし

募集概要

採用職種
映像専門職（制作職・CM職）

◆クリーク・アンド・リバーについて
全国のテレビ局や番組で、多くの制作スタッフが活躍しており、契約数は【国内最大級】。
国内テレビ番組の約半数に、当社のメンバーが関わっているんですよ。
さらに、社内にも制作チームがあり、こちらでもさまざまな番組づくりを行っています！

また、YouTube事業にも力を入れ、チャンネル運営・動画企画・クリエイター支援・収益化サポートなど、デジタル分野にも幅広く携われます。
YouTube認定資格者による専門サポート体制も整っているため、映像×SNS時代のスキルも身につけられる環境です。
仕事内容
■映像専門職（制作職）

テレビ番組の制作に携わる仕事です。
キー局を中心に、人気番組の現場で経験を積める環境があります。
入社後は、まずAD（アシスタントディレクター）としてスタート。
企画・撮影・収録・編集準備など、番組制作の幅広い業務を経験しながら、少しずつスキルを身につけていきます。
その後は、2～3年ほどでディレクターへステップアップし、理想の番組づくりに挑戦したり、他のジャンルに挑戦してみたり、あなたの理想のキャリアを目指していただけます。
また、テレビだけでなく、Amazon Prime VideoやABEMAなどの配信コンテンツ、大手企業のYouTubeチャンネル制作に携われるチャンスも◎

■映像専門職（CM職）
CM制作においてスケジュールや予算、品質・スタッフマネジメントまで、あらゆる過程の進行管理を担うプロダクションマネージャー（PM）をお任せ。
将来はプロデューサーとなって活躍します。

【専任エージェントがあなたをサポート！】
入社後は社員一人ひとりに専任エージェントがつき、働き方やキャリアの相談をサポートします。
相談ごとがあればLINEで連絡を入れるだけですぐにエージェントが現場に駆けつけますので、気軽に面談が可能です。今後のキャリアの築き方など中長期的な視点でアドバイスも行っています。
勤務地
【勤務地確約／転勤なし】東京都内のテレビ局、制作スタジオ
■東京本社
東京都港区新橋4-1-1 新虎通りCORE
・東京メトロ日比谷「虎ノ門ヒルズ駅」徒歩5分
・JR山手線「新橋駅」徒歩6分

▼配属先の例
日本テレビ、フジテレビ、テレビ朝日、TBS、テレビ東京、NHK、ほか
勤務時間
10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間）
※勤務時間帯は常駐する就業先、就業番組に準じます。

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒、高専卒、その他
その他：既卒

■制作職
月給：260,600円

■CM職
月給：244,500円

《モデル年収例》
年収348万円（24歳・経験2年）情報番組AD
年収396万円（25歳・経験3年）バラエティ番組チーフAD
年収600万円（29歳・経験7年）プロデューサー補佐 ※2番組兼務

■制作職
(固定残業代33,900円含む)※固定残業代は20時間分で33,900円、超過分は別途支給
■CM職
(固定残業代32,800円含む)※固定残業代は20時間分で32,800円、超過分は別途支給
昇給・賞与
昇給：年1回（4月）
試用期間
(試用期間有り) 6ヵ月　試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙
諸手当
時間外手当
深夜手当
休日手当
通勤交通費
在宅勤務手当
休日休暇
【職種共通】
週休2日制（月8日以上休み／土日・またはシフト制）
慶弔休暇
有給休暇
産前産後休暇（取得実績あり）
育児休暇（取得実績あり）
生理休暇
看護休暇
介護休暇

▼制作職のみ取得できる休暇
リフレッシュ休暇（年10日）

▼CM職のみ取得できる休暇
年末年始休暇　　
夏季休暇（年3日）　
社会保険
社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
各種制度
定期健康診断
カフェテリアプラン
持株会制度
確定拠出年金制度
エージェント制度あり（専任のエージェントがつきキャリアの相談ができる制度）
髪型・髪色・ネイル・ピアス自由

＼勤務先のテレビ局への就職チャンスも！／
全国のテレビ局と強いネットワークを持つ当社。
現場で経験を積んだ後は、「当社社員として番組制作を続ける」だけでなく、「テレビ局の局員として活躍する」というキャリアを目指すことも可能です◎
そのために「どんな経験を積めばいいか？」「どのタイミングで挑戦するべきか？」などは、専任エージェントに相談していただけます！
配属実績一覧
■NHK
おはよう日本
NHKスペシャル
クローズアップ現代+
あさイチ
ごごナマ
NHK紅白歌合戦
シブヤノオト
SONGS
プロフェッショナル 仕事の流儀
ドラマ班　など

■日本テレビ
月曜から夜ふかし
しゃべくり007
世界まる見え!テレビ特捜部
ダウンタウンDX
行列のできる法律相談所
1億3000万人のSHOWチャンネル
ZIP！
スッキリ
ヒルナンデス！
バゲット
news every.
news zero
真相報道バンキシャ!
Going! Sports&News
FIFAクラブワールドカップ　など

■テレビ朝日
アメトーーク！
帰れマンデー見っけ隊!!
ロンドンハーツ
激レアさんを連れてきた。
Qさま!!
ミュージックステーション
関ジャム 完全燃SHOW
家事ヤロウ!!
サンドウィッチマン&芦田愛菜の博士ちゃん
羽鳥慎一モーニングショー
ワイド！スクランブル
　
スーパーJチャンネル
報道ステーション
GET SPORTS　など

■TBSテレビ
東大王
炎の体育会TV
マツコの知らない世界
櫻井・有吉THE夜会
霜降りミキXIT
サンデー・ジャポン
CDTV ライブ! ライブ!
オオカミ少年
中居正広の金曜日のスマイルたちへ
王様のブランチ
よるのブランチ
ひるおび！
ラヴィット！
THE TIME,
Nスタ
NEWS23
S☆1
スポーツ中継
新・情報7daysニュースキャスター　など

■フジテレビ
TOKIOカケル
キスマイ超BUSAIKU！？
痛快TV スカッとジャパン
Love music
ワイドナショー
ネプリーグ
人志松本のすべらない話
IPPONグランプリ
ジャンクSPORTS
FNS音楽祭
ただ今、コント中。
セブンルール
ドラマ班
めざましテレビ
めざまし8
バイキングMORE
Mr.サンデー
Live News イット!
　
FNN
S-PARK
プロ野球ニュース　など

■テレビ東京
ありえへん∞世界
ナゼそこ？
家、ついて行ってイイですか？
巷の噺
所さんの学校では教えてくれないそこんトコロ!
有吉ぃぃeeeee！
YOUは何しに日本へ？
じっくり聞いタロウ ～スター近況（秘）報告～
ワールドビジネスサテライト
ガイアの夜明け
カンブリア宮殿
SPORTSウォッチャー
テレ東NEWS（ネット動画）　など

■WOWOW
音楽番組・LIVE中継全般　など

■AbemaTV
ABEMA Prime
ABEMA Morning
教えて！クロちゃん先生　など

■CMプロダクション
太陽企画
東北新社
ピラミッドフィルム
エンジンフイルム
パラゴン
ヴィジュアルノーツ
ソーダコミュニケーションズ
二番工房
サン・アド
電通クリエーティブX
電通クリエーティブキューブ　など

※過去実績を含みます。

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専、その他
2027年3月卒業予定の方または卒業3年以内の方　☆既卒の方歓迎します！
積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、留学経験者
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
エントリーシート
※説明会参加後にご案内いたします。
採用予定人数／実績
2027年卒予定：51名～100名
前年度採用実績：100名
採用実績校
＜大学院＞
九州大学、神戸大学、筑波大学、東京理科大学、富山大学、明治大学、横浜国立大学、早稲田大学
＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知県立大学、愛知県立芸術大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、秋田県立大学、朝日大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、江戸川大学、愛媛大学、追手門学院大学、桜美林大学、大分大学、大阪大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪女学院大学、大阪市立大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大妻女子大学、岡山大学、岡山県立大学、岡山理科大学、沖縄国際大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、嘉悦大学、香川大学、学習院大学、神奈川大学、神奈川県立保健福祉大学、神奈川工科大学　ほか
＜短大・高専・専門学校＞
神戸電子専門学校、尚美ミュージックカレッジ専門学校、東放学園専門学校、専門学校名古屋ビジュアルアーツ・アカデミー　ほか

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去３年間の新卒採用者数
2025年度：206名
2024年度：273名
2023年度：228名
過去３年間の新卒離職者数
2024年度：7名
2023年度：17名
2022年度：18名
過去３年間の新卒採用者数（男性）
2025年度：71名
2024年度：93名
2023年度：85名
過去３年間の新卒採用者数（女性）
2025年度：135名
2024年度：180名
2023年度：143名
平均継続勤務年数
4.9年
従業員の平均年齢
32.5歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有：■新入社員研修（入社後約1～2ヵ月）
■専門職のみ：新入社員フォローアップ研修（入社後最大3年間）
自己啓発支援の有無及び内容
有：■専門性強化支援制度（語学・キャリアコンサルティング・Web関連など、業務スキル向上につながる学習をサポート。受講費用の半額を、年間最大10万円まで補助しています。）
メンター制度の有無
有：■OJT・インストラクター制度（配属先の先輩社員がインストラクターとして、新入社員一人ひとりを1年間サポート。仕事の流れや業務知識を、実務を通してじっくり学べる環境です。）
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有：入社時から一人ひとりに専任のエージェントがつき、定期面談やキャリア相談を実施。
仕事の悩みや将来のキャリアについて、気軽に相談できるサポート体制を整えています。
社内検定等の制度の有無及び内容
無

3.企業における雇用管理に関する状況

取得者数／前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
男性：1名／1名
女性：8名／8名

社員に聞く！会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

テレビの世界って、特別な人だけが入れる場所だと思っていませんか？
実はそんなことはありません。
大切なのは、「テレビが好き」という気持ちと、「誰かに何かを届けたい」という想いです。
日常の何気ない会話や、あなた自身の体験が、番組づくりのヒントになることもたくさんあります。
だからこそ私たちは、一人ひとりの個性や視点を大事にしています。
あなたの「好き」が、誰かの「楽しい」になる仕事です。

テレビ業界では珍しく安定した経営基盤を持つ上場企業、『クリーク・アンド・リバー社』で、
ぜひテレビ業界への第一歩を踏み出してください！

選考のポイント

【求める人材像】
・映像を通じて伝えたいものがある人
・ものづくりが好きな人
・何事にも興味を持ってチャレンジできる人
・常に学ぼうとする姿勢を持って行動できる人
・人と接するのが好きな人（制作はチームで行います！）

先輩社員
■活躍している先輩社員

TKさん ／ 社歴：3年
出身校：　 ／　 ／　

入社理由

コロナ禍で外に出られないとき、ずっとテレビを見ていました。こんなおもしろいものを作っている人はきっとおもしろいだろうし、仕事にしたら楽しそうだと感じて、テレビ制作という仕事を目指すようになりました。

やりがい

今は生放送の番組を担当しており、何が起きるかわからない本番中は毎回おもしろいです！
本番が終わってから担当した放送を見返すのですが、自分が手掛けたものが面白く仕上がっていたと感じるときに、やりがいを感じますね。

今後どう活躍していきたいか

少しずつ企画やコーナーを任せてもらえるようになっていって、何か自分の色を出せるようなものを作れるようになりたいです。
まずは、積極的に企画をたくさん出していって、早くディレクターになることが目標ですね。

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先輩社員
■活躍している先輩社員

IHさん ／ 社歴：3年
出身校：　 ／　 ／　

入社理由

高校生の頃、演劇の裏方をやったことで制作の仕事に興味を持ちました。
昔からテレビが好きでよく見ていましたし、リモコン一つで新しいものに出逢えるのがおもしろいなと思い、テレビ制作を志すようになりました。

やりがい

自分が関わったものが視聴者の方に届いて、反響が返ってくるところです。
SNSでのリアルタイムの投稿や、ロケに行った先で声をかけていただくこともあって、多くの人に届いているんだと実感できて楽しいですね。

今後どう活躍していきたいか

チーフADとして、より番組の放送に責任感を持って取り組み、早くディレクターになれるように頑張りたいです。
また、ファンの方の生の声を伝えられるようなアーティストの密着企画などを担当してみたいですね。

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先輩社員
■活躍している先輩社員

YKさん ／ 社歴：5年
出身校：　 ／　 ／　

入社理由

自分の考えた企画や演出が、全国に放送される。そんなスケールの大きな仕事に携われることに魅力を感じて、入社を決めました。
実際、自分が関わった放送を見たときの達成感は想像以上でしたね。

他の制作会社と比べても、クリーク・アンド・リバー社はネットワークの広さが本当に強みだと感じています。
地上波や衛星放送など、さまざまな番組にクリークの先輩社員がいるので、「自分ひとりじゃない」と思える場面が多いんです。
現場が変わっても、相談できる先輩がいる安心感はすごく大きいですね。

さらに、個人的に助けられたのが「エージェント制度」。
現場の上司とは別に、気軽に相談できる第三者がいるので、不安や悩みを抱え込みにくい環境だと思います。
社会人になると、最初は分からないことだらけで不安も大きかったですが、ちゃんと話を聞いてくれる人がいるので、安心して仕事に向き合うことができました。

現在の仕事・役割

現在は、日本テレビの朝の情報番組の特集コーナーを担当しています。
もともとそこまでトレンドに敏感なタイプではなかったんですが、普段からSNSで話題をチェックしたり、休日はなるべく外に出たりして、「今リアルで流行っているもの」を自分の目で見るようにしています。
例えばファッション系の企画だと、ネットの情報だけで済ませることもできますが、実際に街へ出てみて誰も身につけていなかったら、説得力のある企画にはなりません。
なので、気になるアイテムを身につけている人を見かけると、通勤中でもつい目で追ってしまいます。

また、配信サービスが普及してテレビ離れも進む中、「自分たち世代は何に興味を持つのか？」「どんな企画なら見たいと思うのか？」を常に考えるようになりました。
まだ模索中ではありますが、“自分の感覚だからこそ作れる企画”を追い求めながら、毎日番組づくりに向き合っています。

入社1年目を振り返った感想

決して楽しいことだけではないですが、自分の発想が全国に放送されるという面で達成感ややりがいはとてつもなく大きいです。
興味のある方はぜひ挑戦してみてください。一緒に働ける日を待っています！

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エントリー方法・選考の流れ

「Ｒｅ就活キャンパス」よりエントリー
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会社説明会（対面またはWeb）
※エントリーシートのご案内をします。
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面接（個別またはグループ／対面またはWeb）
※複数回実施予定
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適性検査（Web）
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内々定

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