正社員

株式会社トライアルカンパニー[グループ募集] NEW!!

業種
百貨店・スーパー・コンビニ食品流通・専門店
職種
販売・接客店長・店舗運営
本社
福岡県/東京都
働き方の特徴
年間休日120日以上月平均残業20時間未満直接感謝される仕事
家賃補助あり
最終更新日:2026/03/31(火) 掲載終了日:2026/06/22(月)
採用職種
販売・接客/店長・店舗運営
勤務地
北海道/札幌市/岩手県/宮城県/福島県/茨城県/栃木県/群馬県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/富山県/石川県/山梨県/岐阜県/静岡県/愛知県/名古屋市/三重県/滋賀県/大阪府/兵庫県/奈良県/和歌山県/鳥取県/島根県/岡山県/岡山市/広島県/山口県/香川県/愛媛県/福岡県/北九州市/佐賀県/長崎県/熊本県/熊本市/大分県/宮崎県/鹿児島県
働き方の特徴
年間休日120日以上/月平均残業20時間未満/直接感謝される仕事

募集概要

採用職種
総合職コース(WEB説明会 / 1次選考付説明会の予約受付中!)
「全国」か「7つのブロック」から勤務地を選択可能!
初期配属は店舗で、希望の地域からキャリアをスタートできるコースです。
仕事内容
非生鮮部門担当(食品・生活用品・ハード・アパレル)
接客や発注、売場作り、スタッフのシフト調整まで、店舗経営の基礎を幅広く学び、地域のお客様の声や行動を直接反映させながら、地域に支持されるお店作りを経験します。
その後は、店長やマネージャー、さらに250種類以上ある職種へ。
現場での視点を武器に、自らの「やりたい」を選択し、多様なキャリアを築いていくことができます。

※こちらのコースの募集会社は以下となります。
(株)トライアルカンパニー
(株)トライアルストアーズ
勤務地
勤務範囲は、全国勤務型もしくは全国7つのブロックから選べる地域勤務型から選択することができます。
地域勤務型を選択した場合は、決められたブロック内での転勤が発生します。

●北海道ブロック
北海道
●東北ブロック
岩手県・宮城県・福島県
●関東ブロック
茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・山梨県
●中部ブロック
岐阜県・愛知県・三重県・静岡県
●関西・北陸ブロック
大阪府・奈良県・和歌山県・兵庫県・滋賀県・富山県・石川県
●中国・四国ブロック
鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・香川県・愛媛県
●九州ブロック
福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県
勤務時間
8:30~17:30
実働8時間/1日
※配属部署や店舗シフトにより始業時間の変更あり。

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒
【全国勤務型】
支給額(月給)246,000円
内訳
基本月額226,000円
諸手当20,000円
●モデルケース:大卒・院了/全国勤務型/配偶者あり
 月収263,000円
 (基本給226,000円+通勤手当5,000円+勤務範囲手当20,000円+住宅手当5,000円+家族手当7,000円)
※残業代は1分単位で支給
※住宅を個人契約した場合

専門卒、高専卒
【全国勤務型】
支給額(月給)226,000円
内訳
基本月額206,000円
諸手当20,000円

大学院修了、大学卒
【地域勤務型】
支給額(月給)236,000円
内訳
基本月額226,000円
諸手当10,000円

専門卒、高専卒
【地域勤務型】
支給額(月給)216,000円

内訳
基本月額206,000円
諸手当10,000円

●モデルケース:短大・専門卒/地域勤務型
 月収231,000円
 (基本給206,000円+通勤手当10,000円+勤務範囲手当10,000円+住宅手当5,000円)
※残業代は1分単位で支給
※住宅を個人契約した場合


※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
【昇給】
当社規定により
【賞与】
1年目は寸志
2年目以降年2回(6月・12月)
※各社共通
試用期間
(試用期間有り) 2カ月 ※各社共通 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
屋外喫煙可
諸手当
通勤手当
上限30,000円
・寮費補助
社宅・寮の場合:月10,000円 社宅・寮入居者は社宅費として24,000円を賃金から控除
借上げ社宅に入居の場合:社宅費として下記を賃金から控除
・月額25,000円(40,000~50,000円まで)
・月額30,000円(50,001~60,000円まで)
・月額35,000円(60,001円~)
個人で賃貸住宅に入居する場合:月5,000円
・住宅手当:5,000円
・残業手当
1分単位で支給
・深夜手当
・休日出勤手当
・家族手当
配偶者:7,000円、子供:5,000円(上限3名)
・単身赴任手当
国内異動
月50,000円
【諸手当】
・会社規定資格手当
危険物取扱者 月4,000 円
登録販売者 月10,000 円
管理栄養士 月25,000 円
2級建築士 月30,000 円
弁護士 月100,000 円
休日休暇
年間休日122日(しっかり休んでリフレッシュできる環境です)
 公休: 年間112日
 特別休暇(リフレッシュ休暇): 年間10日
入社後すぐから使用可能!(※4~6月は月3日までの制限あり)
7月以降は残りの日数を自由に組み合わせて取得いただけます。
・結婚休暇(本人が結婚する場合の5日間の休暇)
・配偶者出産休暇(配偶者の出産に伴う入退院の付添い、出産立会い等を行う際の3日間の休暇)
・業務上表彰有給休暇(業務上有益な発明、改良又は工夫考案により社業発展に著しく貢献した場合にその功績に応じて与えられる休暇)
・弔慰休暇
・年次有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
社会保険
【保険】
●健康保険
●労災保険
●雇用保険
●厚生年金保険
各種制度
時間短縮勤務
在宅勤務
確定拠出年金制度
社員寮(単身で入居、法人契約)
転勤時引っ越し費用負担
従業員専門相談窓口
健康診断
従業員割引宿泊制度
従業員割引食事施設

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、専門、高専
2027年3月卒業予定の方
積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、外国人留学生
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
エントリーシート
内定承諾書
卒業(見込)証明書
採用予定人数/実績
2027年卒予定:201名~300名
前年度採用実績:233名
採用実績校
≪大学≫
大分大学、大阪教育大学、大阪経済法科大学、大阪商業大学、岡山大学、岡山理科大学、香川大学、鹿児島大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州大学、九州共立大学、九州工業大学、九州国際大学、九州産業大学、九州情報大学、九州女子大学、近畿大学、熊本大学、熊本県立大学、倉敷芸術科学大学、久留米大学、久留米工業大学、高知大学、佐賀大学、滋賀大学、島根県立大学、下関市立大学、城西大学、西南学院大学、西南女学院大学、専修大学、高崎健康福祉大学、筑紫女学園大学、千葉科学大学、千葉工業大学、千葉商科大学、東京大学、東京農業大学、富山大学、同志社大学、中村学園大学、長崎大学、長崎県立大学、奈良大学、日本大学、梅光学院大学、一橋大学、福岡大学、福岡教育大学、福岡県立大学、福岡工業大学、北海道大学、宮崎大学、桃山学院大学、山口大学、山口県立大学、山梨学院大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学(茨城)

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2025年度:233名
2024年度:161名
2023年度:130名
過去3年間の新卒離職者数
2024年度:23名
2023年度:57名
2022年度:30名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:制度あり
【入社から3年目までを徹底サポート】
新入社員研修、半年研修、1年次研修、2年次研修、3年次研修

◆「どこでも通用する」一生モノの基礎力
社会人としての基礎知識やスキルを習得。どの現場でも自信を持って活躍できる土台を作ります。
◆歴史とビジョンを深める特別講義
トライアルの過去・現在、そして私たちが目指す未来。これらを深く理解するため、各分野のプロフェッショナルや特別講師を招いた講義を実施。
◆アウトプット型
ただ聞くだけの研修ではなく、学んだ内容を自分なりに整理し、アウトプットする機会を重視。
◆横と縦の繋がり作り
同期との交流はもちろん、先輩社員への悩み相談会を研修内で開催。

【役職別研修】
マネージャー昇格研修、副店長昇格研修、店長昇格研修

◆2年目昇格率60%!最短ルートでリーダーへ

※各社共通
メンター制度の有無
有:制度あり
新入社員1人に対して、メンターの先輩1人がしっかりと寄り添います。会社や職場のこと、企業理念やビジネスに対する考え方の理解を深めるのはもちろん、小さな悩みや相談、質問がしやすい環境です。

※各社共通
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:制度あり
【社内公募】

◆キャリアを次のステップへ進めたい時、自ら手を挙げて新事業などに参画できます。
「なりたい自分」に向けて自走する社員を、組織全体でバックアップします。

※各社共通
社内検定等の制度の有無及び内容
有:制度あり
【社内資格試験(トレーニー資格試験)、スキルマップ、成長支援シート】

◆知識やマインドが身に付いているかを客観的に認定する“社内資格試験”
◆習得するべきスキルを可視化した“スキルマップ”
◆次のステップに進むための課題を明確にする”成長支援シート”

「次は何をすればいい?」「自分の強みは?」そんな不安を無くすために、様々なツールを用意しています。

※各社共通

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
15時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
5.1 日
取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:33名/102名
女性:114名/120名

将来のキャリアイメージ

1)店長コース(食品・生活用品・ハード・アパレルなど)

入社後は店舗のマネジメント業務を担当してもらいます。
店舗の商品管理部門へ配属になり担当として業務を進めながら店長を目指していきます。


《入社1年目》
【担当】現場経験と社内研修
まずはジョブローテーションを通して店舗での5つの部門を体験します。この期間で自分のやりたい部門を見つけて担当部門決定後は担当部門の発注や売り場作りなどを行います。


《入社2年目》
【副店長】人材育成・計画作成




《入社3年目》
【店長】マネジメント
売上などの数字の分析やスタッフのマネジメントを行い、まずは1店舗の運営をきちんとできるようになれば、エリアマネジャーという数店舗を統括する役職を目指せます。

年収例

【販売軸】
入社~:店舗運営マネージャー 年収約350万
2年目~:副店長 年収 約450万
3年目~:店長 年収 約550万
10年目~:エリアマネージャー 年収約850万

【商品軸】
入社~:カテゴリーマネージャー 年収約400万
2年目~:セールスリーダー 年収約450万
3年目~:本部バイヤー 年収約600万
10年目~:チーフバイヤー 年収約900万

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

総合職コースでは、まずは店舗という最前線で、地域のお客様や現場の仲間と向き合うことからスタートします。そこは自ら考え、工夫し、その反応を肌で感じて学べる場所です。
「もっとこうすれば喜んでもらえるかも」という日々の気づきを形にし、たとえ失敗しても「次はこうしよう」と前向きに楽しめる方は、驚くほどの速さで成長していきます。

また、総合職は多くの人と関わる仕事です。
年齢も経験も異なる仲間と「誰かのために」と助け合える関係を築く力。その誠実な姿勢が周囲の信頼に繋がり、大きな成果へと結びつきます。

入社時に将来の夢が決まっていなくても大丈夫です。
店舗での「現場経験」という武器を手に、250種類以上ある職種から自分の「やりたい」を自ら見つけていく。

総合職コースは自分の可能性をどこまでも広げていける最高のステージです。

選考のポイント

基本は面接重視です。「あなた」という人物を知りたいと思っています。
緊張して思ったことが話せなかったり、練習してきたことが出てこなかったりしても、
お互いの理解を深めることを目的とした選考ですので、
リラックスして、ありのままの気持ちでお話しください。

先輩社員
■活躍している先輩社員

Uさん / 社歴:6年
出身校:大分 /経済学部 /社会イノベーション学科

入社理由

大学が九州だったこともあり、家からすぐのところにトライアルがあり利用していました。その時は安くて助かるお店ぐらいにしか思っていませんでしたが、大学三年の時に行った企業説明会でトライアルのブースで話を聞き、ITを活用し、ムリ、ムダ、ムラ、を省くことで価格を下げていることや、今多くのトライアル店舗に導入されているレジカートを見たことで、これからの会社の成長性や可能性を知ることができました。効率化を図り、小売の最先端を行こうとする会社であることが私が選んだ理由です。

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エントリー方法・選考の流れ

エントリー

会社説明会(WEBにて実施)

エントリーシート提出

適性検査
受検方法:WEB受検

面接(個別/グループ)
開催回数:2回実施予定
実施場所:WEB

内々定

【補足】
説明会参加時にトライアルグループ新卒採用公式LINEをご案内いたします。
エントリーシートや面接の予約は公式LINEからお願いいたします。

●検索条件及び掲載内容について
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