正社員

株式会社ベッセル NEW!!

業種
鉄鋼・金属製品・非鉄金属機械・プラントエンジニアリング商社(機械・金属・鉄鋼関連)
職種
営業ルート営業(得意先中心)法人営業(BtoB)
本社
大阪府
働き方の特徴
年間休日120日以上月平均残業20時間未満裁量権が大きい
シェアトップクラス事業あり
最終更新日:2026/03/27(金) 掲載終了日:2027/02/28(日)
採用職種
営業/ルート営業(得意先中心)/法人営業(BtoB)
勤務地
東京都/その他23区/愛知県/名古屋市/大阪府/大阪市
働き方の特徴
年間休日120日以上/月平均残業20時間未満/裁量権が大きい

募集概要

採用職種
国内営業職(キャリア総合職/エリア限定職)
仕事内容
大手工具商社などの代理店様への営業を中心に、販売店様やエンドユーザー様へのフォローまで幅広く担当します。
お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、最適な製品や解決策をご提案。
さらに、年間30品目以上におよぶ新製品のPRにも携わっていただきます。
単なるモノ売りではなく、“課題解決型”の営業として信頼関係を築いていく仕事です。

◆安心のサポート体制
扱う商品は多岐にわたりますが、
・勉強会
・工場見学
・先輩によるフォロー
など、学べる環境がしっかり整っています。
独り立ち後も継続的に研修を実施しており、長期的に成長をサポート。
“じっくり育てる”企業風土があるため、安心してスタートできますよ。

◆チームで成果を目指す営業スタイル
個人ノルマではなく、営業所単位で目標達成を目指します。
社員同士で協力し合う、チームワークの良さが当社の特徴。
目標達成時には懇親会などもあり、モチベーション高く働ける環境です。

◆成長を支える仕組み
年4回以上の定期面談を通して、キャリアや目標をしっかりサポート。
一人ひとりに寄り添いながら、「なりたい自分」に向けた成長を後押しします。
勤務地
大阪、東京、愛知 ◇転勤なしの「エリア限定職」あり
■大阪
大阪市東成区深江北2丁目17番25号
アクセス:大阪メトロ中央線「深江橋駅」 千日前線「新深江駅」から徒歩8分

■東京
東京都大田区南馬込5丁目43番13号
アクセス:都営浅草線「西馬込駅」から徒歩5分

■名古屋
愛知県名古屋市南区呼続四丁目3番1号
アクセス:名古屋鉄道名古屋本線「桜駅」から徒歩7分

◇キャリア総合職
大阪・東京・名古屋のいずれかに配属となります。
将来的に関連会社への出向の可能性がございます。

◇エリア限定職(東京/名古屋)
希望勤務地に配属。転居を伴う転勤はありません。
初任勤務地例
入社初任時に配属を予定している勤務地例です。

大阪支店
大阪府大阪市東成区深江北2-17-25
東京支店
東京都大田区南馬込5-43-13
名古屋営業所
愛知県名古屋市南区呼続4-3-1
勤務時間
8:30~17:30(実働8時間/1日)

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒
■キャリア総合職
月給:279,820円

■エリア限定職(東京/名古屋)
月給:242,820円


■キャリア総合職
(固定残業代37,820円含む)※固定残業代は20時間分で37,820円、超過分は別途支給
■エリア限定職(東京/名古屋)
(固定残業代32,820円含む)※固定残業代は20時間分で32,820円、超過分は別途支給
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(2月・8月)
※入社後最初の賞与は寸志となります
試用期間
(試用期間有り) 6ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙
諸手当
通勤手当
住宅手当
出張日当
職位手当
資格手当
子供手当
休日休暇
年間休日125日
週休2日制(土曜・日曜・祝祭日)
┗年1~2回のみ土曜日の出勤(棚卸日)があります。
有給休暇(入社6ヵ月経過後10日、最大20日付与/半日単位で取得可)
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
社会保険
社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
各種制度
退職金制度(勤続2年以上)
財形貯蓄制度
産休・育休制度
時短勤務制度
健康診断(年1回)
内定者懇親会
ノー残業デーあり
資格取得支援制度
社員成長補助制度
コミュニケーション補助制度
インフルエンザ予防接種補助制度あり
社長表彰制度(現金支給あり)
ポロシャツおよびジャケット支給
入社後のステップ
▼【STEP1】本社研修(約2週間)
・ビジネスマナー
・会社や社内システムの理解
・商品知識の習得(座学)

▼【STEP2】OJT研修(約4ヵ月)
・先輩のもとで営業同行など実務を習得
・内勤業務も経験し、仕事の全体像を理解

▼【STEP3】フォロー面談
・営業責任者&人事との面談で成長をサポート

▼【STEP4】工場・現場研修(約3週間)
・工場(島根・京都)にて、モノづくりの現場を知るための見学&研修
・流通センター見学
・ホームセンターでの販売体験

▼【STEP5】本配属へ
・営業活動を本格スタート
・3ヵ年計画に基づく育成制度で継続的に成長

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学
2027年3月卒業予定の方
積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、留学経験者、海外大生
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
エントリーシート
採用予定人数/実績
2027年卒予定:1名~5名
前年度採用実績:4名
採用実績校
追手門学院大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪成蹊大学、大阪電気通信大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都産業大学、京都精華大学、京都ノートルダム女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、神戸国際大学、神戸松蔭女子学院大学、摂南大学、大東文化大学、宝塚大学、阪南大学、びわこ成蹊スポーツ大学、武庫川女子大学、名城大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2025年度:2名
2024年度:2名
2023年度:3名
過去3年間の新卒離職者数
2024年度:1名
2023年度:1名
2022年度:0名
過去3年間の新卒採用者数(男性)
2025年度:1名
2024年度:2名
2023年度:3名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2025年度:1名
2024年度:0名
2023年度:0名
平均継続勤務年数
12.0年

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員研修:本社研修(2週間)、OJT研修(4ヵ月)、本社フォロー面談、工場研修(約3週間)ほか3ヵ年計画に基づく人材育成制度あり
自己啓発支援の有無及び内容
有:資格取得支援制度
メンター制度の有無
有:営業部門の先輩がついてサポート。仕事面はもちろん、生活面のちょっとした悩みや不安も気軽に相談できます。
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:年4回以上部門長との定期面談を実施

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
5.2時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
10.8日
取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:3名/5名
女性:3名/3名
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:0%
管理職:10.8%

将来のキャリアイメージ

キャリア総合職

まずは東京、名古屋、大阪のいずれかへの地域へ配属となります。
将来的には国内各拠点への転勤や、海外営業を含む他部門へのジョブローテーションもあり、様々な成長の機会が与えられます。

《入社1年目》
約5カ月間の新入社員研修の後、本配属となります。
まずは先輩の営業に同行することで、お客様との関係構築力や営業スキルを学ぶ期間を2~3か月程設け、その後1人で営業活動に挑戦される方が多いです。

《入社5年目》
頻度は決まっていませんが、状況に応じて別の営業所への異動などがあります。
異動後は一般営業職として経験を積まれる方や、2年ほど営業経験を積み3年目から営業所所長としてキャリアを歩まれる方などがいます。

《入社10年目》
本社の管理部門でのマネージャー職などへのキャリアアップもあります。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

創業100年以上の歴史を持つ当社ですが、その歩みは「挑戦」の連続。
国内初のドライバー量産からスタートし、現在も幅広いカテゴリーの商品や分野に積極的に挑戦し続けています。

これからは、日本だけでなく世界中のものづくりを支えていくことが私たちのミッション。
単に商品を届けるのではなく、お客様の課題に寄り添い、新たな価値を生み出していきたいと考えています。

その実現には、新しい仲間の力が欠かせません。
変化を楽しみ、前向きに挑戦できる方と一緒に働けることを楽しみにしています!

選考のポイント

お客様との信頼関係づくりが何より大切な仕事です。
これまでにチームで何かを成し遂げた経験や、アルバイトなどでお客様と接した経験がある方は、ぜひそのエピソードを聞かせてください。

最初は分からないことが多くて当然。
だからこそ、新入社員の皆さんにはまず「やってみる」姿勢を大切にしてほしいと考えています。
常に新しい視点を持ち、自ら声をあげてさまざまなことに挑戦できる方を、私たちは求めています!

先輩社員
■活躍している先輩社員

HTさん / 社歴:7年
出身校:  /  / 

入社理由

大学時代には、焼き肉店で4年間アルバイトをしていました。お客様の接客はもちろん、バイトリーダーを任されており、後輩の育成や注文間違いなどのミス発生時のフォローも行っていました。こちらの不手際に対してお叱りのお言葉を頂戴することもありましたが、お客様の話を丁寧に聞き、真摯かつ迅速な対応を心がけていました。「ご指摘をいただいた時にどう応じられるかでその後の信頼は大きく変わる」店長から教わったアルバイトでの教訓は、今の仕事でも活きています。現職においても、ベッセルの営業としてお客様との関係をしっかりとつないでいかなくてはいけません。たとえミスが発生しても、焦らずその場しのぎにならない適切な対応を心がけることができるのは、学生時代の経験があったからです。

現在の仕事・役割

ベッセルの営業は、担当エリアを持ち、代理店様・販売店様・ユーザー様と幅広く関わりながら仕事を進めていきます。代理店様とは製品を広めるための戦略を一緒に考えたり、販売店様では売り場づくりや商品提案を行ったり。さらに、ユーザー様のニーズに合わせてオーダーメイドの製品をご提案することもあります。営業スタイルが一つではなく、さまざまな経験ができるのが魅力です。

また、働くエリアによって関わるお客様や仕事の内容も変わるのが面白いところ。私自身、大阪と名古屋で勤務しましたが、大阪では金物店のお客様が中心、名古屋ではメーカー様との商談や工場訪問が多く、それぞれ違った経験ができました。さまざまな業界のお客様と出会い、専門知識を磨いていくことで、お客様のご要望に寄りそったご提案ができるようになっていくことがこの仕事の楽しさのひとつです。

今後どう活躍していきたいか

現在は新入社員のメンターをしており、仕事の相談やプライベートな話をして後輩の育成や不安の解消に力を注いでいます。数年上の先輩たちは営業所の所長などの管理職を任されていますので、私も次のステップとして組織を取りまとめる役割を担っていくことが目標です。ひとりの営業として成果を残すだけでなく、チーム全体や仲間にも気を配り、リーダーとして力を発揮できるよう、さらに成長を重ねていきたいです。

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先輩社員
■活躍している先輩社員

MKさん / 社歴:3年
出身校:  /  / 

入社理由

学生時代からバイクに乗っていて、自分で整備もしていたので、工具はとても身近な存在でした。ある日、企業ガイダンスでベッセルの事業内容や製品を紹介された際に、知らず知らずのうちにベッセルの工具を使っていたことを知って驚きましたね。愛用していた工具のメーカーという親近感と、多くの家庭の工具箱にもあるツールを扱う仕事に魅力を感じ、入社を決意しました。

高校時代にアメリカンフットボールに打ち込み、チームで動くことの大切さを学びました。その経験は、今の仕事にも活きていると感じています。
メンバー同士の関係性を大切にしながら、間を取り持ってきた経験のおかげで、入社後も先輩との距離を自然と縮めることができました。
明るく若手が多い職場なので、とても馴染みやすく、無理なくベッセルの一員としてスタートできたと思います。

現在の仕事・役割

入社後は、約半年間の新入社員研修からスタートしました。まずは本社で約3週間、社会人としての基本マナーをしっかり学び、その後、名古屋営業所に配属されました。配属先では、事務の方と一緒にお客様からのご発注対応や電話対応を担当。さらに1ヵ月程度は、島根や福知山など各地の工場を回り、製品について直接学ぶ機会もありました。営業として動き出す前に基礎をしっかり固められたことで、不安なく次のステップに進めたと感じています。
10月頃からは営業としての業務がスタート。先輩から引き継ぎを受けながら、少しずつお客様とのやり取りも任せてもらえるようになりました。

今後どう活躍していきたいか

今の目標は、お客様のニーズに応えながら、お客様に合った適切な製品をご提案できる営業になることです。
部活で培った、相手を見て気持ちを察する力は、社外の方とのやり取りでも強みになると思いますので、その力を駆使して、たくさんのお困りごとを解決していきたいです。

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先輩社員
■活躍している先輩社員

KRさん / 社歴:8年
出身校:  /  / 

現在の仕事・役割

入社後に配属されたのは名古屋営業所です。4~5ヵ月ほど内勤営業をしたのち、秋口から一人で営業へ出るようになりました。そこで4年間経験を積み、入社5年目に現在の北関東営業所へと異動に。初めは一般営業社員としての勤務でしたが、3年目になって所長へと抜擢されました。わずか入社8年、まだ30歳そこそこの若手社員である私が所長を任されるということからも、当社の懐の広さがきっとわかっていただけると思います。このように当社は、年齢や社歴に関わらず、成果を挙げれば正当に評価してもらえる仕組みが整っているのです。創業100年超の歴史や、“ドライバーと言えばベッセル”と言われるブランド力など、伝統と実力を兼ね備えた落ち着いた雰囲気の企業でありながら、私のような年次が浅い人にも管理職の門戸を開いてくれている、そのフラットさ・風通しの良さが魅力です。

やりがい

北関東営業所の管轄は、群馬・長野・新潟で、私は主に群馬・長野の代理店様、販売店様、ユーザー様を担当しています。当社の強みは、唯一無二の商品力にあります。流行の先駆けとなる商品を開発するなど、近年特に大ヒット商品を連発しています。当社の認知度は高く、どんなお客様に伺っても「あのベッセルさん」とすぐ分かっていただけますし、自社製品に自信が持てるので、営業活動がとてもやりやすいのも魅力の一つ。商品ラインナップが多いので、顧客提案の幅が広がるのも強みとなっています。

私が仕事をするうえで大切にしているのは、「謙虚である・人として嫌われない」ということ。営業の仕事はまず自分のファンになっていただくことから始まりますから、遅刻や小さなミスなど、マイナスなイメージを与えてしまうことは、どんなに些細なことでも絶対に起こさないよう心掛けています。

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エントリー方法・選考の流れ

「Re就活キャンパス」よりエントリー
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会社説明会(対面/Web)
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エントリーシート提出
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面接(対面/Web)
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適性検査+筆記試験(Web)
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最終面接(対面)
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内々定

※説明会参加から内定までおよそ3週間以内を予定しています。

セミナー・説明会情報

●検索条件及び掲載内容について
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