- 給与
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大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒、高専卒
(1)総合職(事務系)
博士卒:月給240,000円
修士卒:月給234,000円
大学卒:月給222,000円
高専卒:月給211,000円
短大卒、専修卒:月給206,000円
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大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒、高専卒
(1)総合職(製造系)
博士卒:月給240,000円(入社3ヵ月の月給270,000円)
修士卒:月給234,000円(入社3ヵ月の月給264,000円)
大学卒:月給222,000円(入社3ヵ月の月給252,000円)
高専卒:月給211,000円(入社3ヵ月の月給241,000円)
短大卒、専修卒:月給206,000円(入社3ヵ月の月給236,000円)
※入社3ヵ月後、基本給+交代勤務手当30,000円支給(別途、夜勤1回あたり3,000円の夜勤手当支給)
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大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒、高専卒
(1)総合職(営業系)
博士卒:月給240,000円(入社3ヵ月の月給300,000円)
修士卒:月給234,000円(入社3ヵ月の月給294,000円)
大学卒:月給222,000円(入社3ヵ月の月給282,000円)
高専卒:月給211,000円(入社3ヵ月の月給271,000円)
短大卒、専修卒:月給206,000円(入社3ヵ月の月給266,000円)
※入社3ヵ月後、基本給+手当60,000円支給(主担当手当は会社の判断)
主担当手当の内訳:20,000円(主担当手当分)+40,000円(固定時間外:約20時間分)
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大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒、高専卒
(2)技術職(技術開発・プロダクトエンジニア)
博士卒:月給247,000円(入社3ヵ月の月給327,000円)
修士卒:月給241,000円(入社3ヵ月の月給321,000円)
大学卒:月給228,000円(入社3ヵ月の月給308,000円)
高専卒:月給216,000円(入社3ヵ月の月給296,000円)
短大、専修卒:月給211,000円(入社3ヵ月の月給291,000円)
※入社3ヵ月後、基本給+主担当手当(固定残業代)80,000円支給
主担当手当の内訳:40,000円(主担当手当分)+40,000円(固定時間外:約20時間分)
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総合職(営業系)
(固定残業代40,000円含む)※固定残業代は20時間分で40,000円、超過分は別途支給
技術職(技術開発・プロダクトエンジニア)
(固定残業代40,000円含む)※固定残業代は20時間分で40,000円、超過分は別途支給
- 昇給・賞与
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■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(夏季:6月・冬季:12月)
【過去実績】年間5ヵ月(夏季(2.5ヵ月)、冬季(2.5ヵ月))
- 試用期間
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(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
- 受動喫煙対策
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〈対策〉
屋内禁煙
屋外喫煙可(喫煙スペースでの業務なし)
- 諸手当
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■通勤手当
■資格手当
- 休日休暇
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■年間休日:110日
■有給休暇(平均有給休暇取得10.9日)
■土日休み(年1回土曜出勤あり)
■祝日(年間数日程度出勤あり)
■年末年始休暇(6日)
■GW休暇(6日)
■夏季休暇(5日)
■産休・育児休暇(取得率は男女ともに100%)
■介護休暇
■特別休暇(結婚や出産、訃報等)
- 社会保険
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■各種保険制度(厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
- 各種制度
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■財形制度
┗企業が従業員の貯蓄や住宅購入を支援する、給与天引きの公的制度です。非課税措置(年金・住宅財形)や、持ち家購入時の低利融資が特徴。
■確定拠出年金
■確定給付年金
■退職金制度あり
■資格取得支援制度
■定期健康診断
■注文弁当制度
■自動販売機(会社の補助により安価)
■制服類貸与
■慶弔金
■奨励金
■提案奨励金
■学習補助制度
┗社内には自由に利用できる図書館を設置しており、ITパスポートやQC検定など、業務に役立つ資料が揃っています。
- 求める人物像(総合職)
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(1)総合職(営業・物流・仕上・製造・品質管理・管理部門(総務・経理・人事)など)
主体性:「今、自分にできることは何か」を常に考え、自走できる人
チャレンジ精神:前例がなくても、「まずやってみよう」と行動できる人
柔軟性:職種の壁を超えて協業し、新しい価値を創造できる人
協調性:異なる視点を尊重し、チームで成果を出せる人
- 求める人物像(技術職)
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(2)技術職(技術開発職)
主体性:自ら課題を発見し、試作・検証を繰り返す
チャレンジ精神:前例のない設計・配合にも挑む
柔軟性:製造・営業など他部門の声を製品に活かす
協調性:多職種との連携で“本当に使われる技術”をつくる
(2)技術職(プロダクトエンジニア職)
主体性:改善・保全に自ら気付き、改善案を出す
チャレンジ精神:自動化や新設備導入など新領域に取り組む
柔軟性:製造や開発と柔軟に連携して設備最適化
協調性:現場の声を拾いながら、ものづくり全体を支える