大学を卒業後、自立をしながら働ける職場を探していたところ、エージェントの方にフジアルテを紹介してもらいました。製造業については今まで未経験で、知識もありませんでしたが、フジアルテについて調べる中、「全従業員の物心両面の幸福を追求し、世界の人々と社会の豊かさに貢献する」という経営理念に共感し、選考に進むことを決意。現在は寮に住みながら、自分で自立した生活を送りつつ、製造現場では管理者という立場でお客様の生産活動に貢献をしています。

自分の成長が数字になって分かるため、成長を実感できるところです。新卒で配属された職場では、組立工程で作業を担当していました。その際に毎日の生産数が数字として表れるため、こうしたらもっと良くなるのではないかと考えながら作業をすると効率性が上がり、生産数がアップしました。やはり、自分の成長が目に見えて分かると仕事をしていてやりがいに繋がりますし、楽しいですね。

2年目からは班のリーダーとして業務を行うように。全体を見ながら生産計画を立てたりトラブル対応をする必要があったり、最初は苦戦しましたが、この経験が今管理者として仕事をする中でとても活きていると感じています。また、管理者になるにあたり、新しいリーダーの育成にも携わらせていただきました。リーダー人材をイチから、周りの力も借りながら育てた経験はとても貴重でしたし、そのような人とのつながりや人材育成に携わることもやりがいに繋がっています。

管理者として一人前に早く仕事ができるようになりたいです。特に今までの業務と比べると人と関わる機会が増えるため、一人ひとりに寄り添った対応ができるように心がけていきます。またそれだけでなく、人材育成の環境整備も行うことで現場の作業効率アップや、即戦力となる人材育成にも尽力していくことがこれからの目標です。