それぞれの部署で専門性や業務スキルを磨きながら、将来的には後輩・部下に育成など、マネジメント業務にも携わっていただきます。また、施工管理や設計であれば土木施工管理技士の資格を取得するなど、資格取得にもチャレンジしていただきます。
《入社1年目》
入社して1年間は色んなことを吸収する時間だと考えています。研修終了後は各配属先で先輩社員に同行したり、頼まれたことをこなしたりしながら、担当業務の基本的な知識や仕事の流れを覚えていきます。
↓
《入社2年目》
入社2~3年目を目安に独り立ちを目指していきます。営業なら一人で営業に行くようになり、指示に従ってその通りに行動するのではなく、何をしたら良いかを自分で考えて行動できるようになります。
↓
《入社4年目》
多少の個人差はありますが、入社4~5年目で主任に昇格していきます。自身の業務スキルや専門性を磨きながら、同じ部署で働く後輩の指導・育成にも携わるようになります。