正社員

理水化学株式会社

業種
機械・プラントエンジニアリング建設・住宅関連電力・ガス・水道・エネルギー
職種
営業ルート営業(得意先中心)法人営業(BtoB)機械・電機・電子機器設計生産管理・品質管理・メンテナンス建築土木設計・測量・積算施工管理
本社
大阪府
働き方の特徴
年間休日120日以上月平均残業20時間未満直接感謝される仕事
入社3年以内離職率15%以下 シェアトップクラス事業あり 教育制度・研修が充実 家賃補助あり 奨学金返済制度あり
最終更新日:2026/05/13(水) 掲載終了日:2027/02/27(土)
採用職種
営業/ルート営業(得意先中心)/法人営業(BtoB)/機械・電機・電子機器設計/生産管理・品質管理・メンテナンス/建築土木設計・測量・積算/施工管理
勤務地
岩手県/宮城県/仙台市/東京都/中央区/愛知県/名古屋市/大阪府/大阪市/広島県/広島市/福岡県/福岡市/鹿児島県
働き方の特徴
年間休日120日以上/月平均残業20時間未満/直接感謝される仕事

募集概要

採用職種
総合職(営業・施工管理・技術)
仕事内容
■営業職
自治体の「水の課題」を解決する仕事です。
主に官公庁や設計コンサルタント、地元業者へ提案を行います。
お客様の悩みをヒアリングし、最適な技術や製品を提案。
課題解決を通じて、新規事業へと繋げていきます。
提案から納入までは4~5年かかることも。
長い時間をかけてお客様と信頼関係を築いていきます。

《主な仕事内容》
・顧客訪問
・現地調査
・設計打合せ
・入札業務
・提案書、見積書作成 など

■施工管理職
浄水場づくりを現場で支える司令塔のようポジションです。
水処理プラントの工事が安全・スムーズに進むよう全体を管理。
資材の手配や工程管理など、工事を動かす役割を担います。

体力勝負というより「考える力」が活きる仕事です。
経験を重ねるごとに判断力が身につき、自分の成長を実感できますよ。

《主な仕事内容》
・資材の調達、業者手配
・予算や工期の管理
・安全、品質の管理
・工事後の点検、保守管理 など

■技術職
水質の分析や、水処理プラントの設計を担当します。
土木・建築・機械・電気・薬品など幅広い知識が必要な専門職です。
さまざまな分野の技術を組み合わせ、その地域に合った最適な設備をつくり上げます。

《主な仕事内容》
・水質分析
・水処理方法の検討
・浄水場の設計
・水処理機器の製作対応 など
勤務地
【基本転勤なし】岩手、宮城、東京、愛知、大阪、広島、福岡、鹿児島
※技術職は本社勤務、営業職・施工管理職の場合は支店勤務となります。

■本社・大阪支店
大阪府大阪市北区南森町1丁目4番10号
・「南森町」駅から徒歩5分

■北東北支店
岩手県盛岡市菜園1丁目3番6号
・「盛岡」駅から徒歩16分

■仙台支店
宮城県仙台市青葉区北目町1番18号
・「仙台」駅から徒歩10分

■東京支店
東京都中央区新川1丁目22番4号
・「茅場町」駅から徒歩10分

■名古屋支店
愛知県名古屋市中川区荒子1丁目196番地
・「荒子」駅から徒歩2分

■広島支店
広島県広島市中区大手町3丁目8番1号
・「中電前」駅から徒歩2分、「市役所前」駅から徒歩3分

■福岡支店
福岡県福岡市博多区博多駅東3丁目11番28号
・「博多」駅から徒歩10分

■南九州支店
鹿児島県鹿児島市上之園町24番26
・「鹿児島中央」駅から徒歩10分
勤務時間
9:00~17:30(実働7.5時間/1日)

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学
2027年3月卒業予定の方
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
履歴書
採用予定人数/実績
2027年卒予定:1名~5名
前年度採用実績:2名
採用実績校
<大学院>
愛媛大学、大阪市立大学、京都府立大学、近畿大学、千葉工業大学、同志社大学、新潟大学、北海道大学
<大学>
岩手大学、愛媛大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、鹿児島大学、関西大学、関東学院大学、近畿大学、滋賀県立大学、千葉工業大学、東北学院大学、同志社大学、新潟大学、日本大学、広島大学、福岡大学

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒
■大学院修了
月給:267,400円

■大学卒
月給:255,800円


※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)
諸手当
残業手当
通勤手当(上限50,000円/月)
資格手当(別途、資格一時金あり)
役付手当
家族手当
住宅手当
営業手当
ほか
休日休暇
年間休日120日
完全週休2日制(土日祝)
夏季休暇
年末年始休暇
創立記念日休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
社会保険
社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
各種制度
資格取得支援制度
育児介護等休暇制度
退職金制度
財形貯蓄
社内表彰制度(永年勤続表彰制度など)
福利厚生保険
制服貸与
奨学金制度(奨学金の支給・返還支援制度)
借上社宅制あり

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2025年度:2名
2024年度:2名
2023年度:1名
過去3年間の新卒離職者数
2024年度:0名
2023年度:0名
2022年度:0名
過去3年間の新卒採用者数(男性)
2025年度:1名
2024年度:2名
2023年度:1名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2025年度:1名
2024年度:0名
2023年度:0名
平均継続勤務年数
13年
従業員の平均年齢
41.8歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新人研修(半年間)
自己啓発支援の有無及び内容
有:資格取得支援制度

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
10時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
11.6日
取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/4名
女性:0名/0名

将来のキャリアイメージ

営業職

1年目:基礎理解 → 3年目:自走 → 6年目:中核戦力 → 10年目:支店の柱・マネジメントへ

《入社1年目》
◎先輩社員と一緒に営業同行
◎浄水場や設備についての基礎知識を習得
◎先輩の現地調査に同行
◎提案書・見積書づくりにチャレンジ
◎入札の流れや仕様書の読み方を習得

《入社3年目》
小~中規模の案件を自分で動かせるようになっていきます。
◎担当する自治体を持つ
◎小~中規模の更新案件を主担当として提案
◎設計部・工事部と社内調整
◎入札前の準備も一通り担当

《入社6年目》
◎数億円クラスの更新案件をメインで担当
◎コンサルとの設計打合せを主導
◎他部署と連携し、提案内容を最適化
◎複数年案件の進捗・ポートフォリオ管理
◎若手の育成・同行指導

《入社10年目》
◎主要自治体の営業責任者として案件全体を統括
◎支店長・副支店長クラスとしてマネジメントに参画
◎新人~中堅社員の育成・戦略的な人員配置
◎営業戦略の立案
◎大規模浄水場の更新計画を長期視点で予測

施工管理職

施工管理職は「水を守るインフラの番人」.。技術・調整・安全を統括し、浄水場を完成させる“現場の司令塔”です。

《入社1年目》
まずは“現場に慣れる”ことからスタート!
◎部品名・機器の構造・現場ルールを覚える
◎先輩社員に同行して現場を体感
◎工程表や資材リストの作成補助を担当

《入社3年目》
現場の中心へ。一部工程を任されるポジションへ。
◎工程管理の一部を主担当として担当
◎資材の手配・職人さんの段取り
◎安全管理・品質管理を主体的に実施


《入社6年目》
現場責任者へ。“主力戦力”として活躍するステージ。
◎工事全体を統括
◎5億円規模など中~大規模案件にも関与
◎若手の育成・段取り指導を担当
◎支店や自治体から“頼られる存在”に

《入社10年目》
◎複数現場を統括
◎施工管理班のまとめ役・教育担当
◎大規模浄水場の更新計画に深く関与
◎将来的の幹部候補へ(工務課長や支店長補佐など)

技術職

水質分析 × 設計 × 技術検証 × 社内技術支援
浄水場の心臓部である「水処理プロセス」を科学的に裏付け、設備として形にする専門職です。

《入社1年目》
◎水質試験室での実地研修
◎先輩の設計補助を担当
◎水処理プロセスの基礎を習得(凝集・沈殿・ろ過・膜処理など)
◎営業・施工管理との打合せに同席
◎機器名称・関連法令・水道基準などの基礎知識を習得

《入社3年目》
◎小規模案件の部分設計を単独で担当
◎水質データをもとに処理方法を判断
◎営業と協働し、技術提案をサポート
◎施工管理と連携し、現場の技術的質問に対応
◎実験(ジャーテストなど)を自ら計画・実施

《入社6年目》
◎中~大規模浄水場の基本設計・詳細設計の主担当に
◎水質分析~設備選定までを一貫して判断
◎関係者との技術折衝をリード
◎若手の育成(分析の指導、設計レビューなど)
◎展示会・技術説明会に登壇

《入社10年目》
◎複数案件の技術統括
◎新技術の検証を主導(PFOS/PFOA対策やろ材研究など)
◎全社基準の策定
◎若手~中堅の育成・最終レビュー
◎営業戦略への技術的アドバイス

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

当社の人材育成のテーマは、『朱に交われば赤くなる』。
これは周囲の先輩や自らが置かれた状況から刺激を受け、自ら技術を高めていける人材であれ、という意味で掲げています。
自分という確固たる芯を持ちつつも、他人の意見を聞き、良いところは柔軟に取り入れる。そういう人材を求めています。

《求める人物像》
・社会インフラを支える使命感を持ち行動できる方
・技術と現場の両方に向き合い、学び続けられる方
・コミュニケーションを大切に、周囲と協力しながら物事を進められる方

選考のポイント

文理不問、専門的な知識がなくても、入社後にイチから学んでいける環境です。

▼面接では、以下のような質問をする予定です。
・当社の仕事を通して実現したいこと
・ワークライフバランスの考え方
・部活やアルバイトの経験

先輩社員
■活躍している先輩社員

Sさん / 社歴:非公開
出身校:非公開 /生物資源科学部 /森林資源科学科

入社理由

入社の決め手は、インターンや面接で感じた人の温かさと会社の将来性です。
インターンの際に、先輩方が丁寧に接してくださったことで働くイメージが湧きました。また、面接でも役員の方々を含め社員の方々が気さくに話してくださり、「ここなら自分に合いそうだ」と感じました。
さらに、会社として新しい取り組みに積極的な姿勢や、福利厚生・給与面など働く環境の安心感にも魅力を感じ、入社を決めました。

やりがい

理水化学の良いところは、毎日の業務の中で常に新しいことを学べるところです。
仕事をしている中で、水処理や機械の仕組みを知るたびに理解が深まっていき、それが仕事の楽しさにもつながっております。
先輩社員の方々が丁寧に教えてくださるため、分からないことも気軽に相談しながら学べる点がとても働きやすいと感じております。

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エントリー方法・選考の流れ

「Re就活キャンパス」よりエントリー
 ▼
会社説明会(Web開催)
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エントリーシート提出
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1次面接+適性検査(採用担当、中堅社員)
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最終面接(社長、役員)
 ▼
内々定

※オンライン面接も可能です。ご相談ください。
※書類選考から内々定まで最短1ヵ月程度です。

本選考セミナー・説明会情報

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