サンディは、スーパーとは一線を画す「ボックスストア」という独自のビジネスモデルを展開しています。
ボックスストアとは、サンディの店舗を見れば一目瞭然。商品を「段ボールそのまま」陳列して、とにかくディスカウントに注力している業態なんです。物価高騰の近年、「すごく助かる！」「ココがあってよかった」と言っていただくこともさらに多くなりました。

当社の大きな特徴は、若手の裁量の大きさと、失敗を歓迎する社風。入社2ヵ月目から発注や売場づくりをお任せし、社内には「失敗大賞」があるほど、皆さんの前向きなチャレンジを応援します。また、シンプルな業務設計により無駄な残業がほとんどなく、メリハリをつけて働けるため、定着率は96％を誇ります。

「言われたことをこなす」より「自分で考えて挑戦したい」。そんな想いを持った皆さん、私たちと一緒にライフラインを支える店舗運営に挑戦しましょう。

選考で私たちが重視しているのは、特別なスキルではありません 。
まずは、しっかり相手の目を見て「おはようございます」と挨拶ができ、幅広い年代のスタッフやお客様と円滑にコミュニケーションが取れること 。

そして一番大切にしているのが、「自分で考えて行動できるか」です 。言われたことをこなすだけでなく、プラスアルファのアイデアを出せる方を大歓迎します 。間違っても大丈夫！失敗を恐れず挑戦するその気持ちをしっかりと評価します 。

最後に、私たちのロマン（理念）である「日本の食料品物価を下げる」という想いに共感し、一緒に安さを実現してくれる方 。そんなあなたとお会いできるのを楽しみにしています！