【キャリアステップの流れ】
1年目:現場研修や先輩のサポート
3年目:ひとり立ち
8年目:チームリーダー、主任など
《入社1年目》
入社後はまず、業界や会社についての基礎知識を学ぶ研修からスタート。必要な知識を、イチから丁寧に学ぶことができます。その後は、先輩社員の隣で一緒に業務を進めながら、少しずつ現場の雰囲気に慣れていきます。
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《入社3年目》
すべての業務をひと通り担当できるようになり、仕事全体の流れを把握できるようになります。また、後輩への指導やサポートを担当する機会も少しずつ増えていきます。
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《入社8年目》
チームリーダーや主任などを任されるようになります。自身の業務に加えて、後輩の指導やチーム全体のマネジメントにも携わるようになり、現場を動かす立場として、判断力や責任感を発揮する機会が増えていきます。