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正社員

株式会社ダイキチ NEW!!

業種
情報・調査・コンサルティング／不動産／ビル施設管理・メンテナンス
職種
営業／ルート営業(得意先中心)／法人営業(BtoB)／コンサルティング営業／スーパーバイザー・バイヤー／生産管理・品質管理・メンテナンス／コンサルタント
本社
大阪府
働き方の特徴
年間休日120日以上／転勤なし／裁量権が大きい／ジョブローテーションあり
教育制度・研修が充実 家賃補助あり
最終更新日：2026/03/03(火) 掲載終了日：2027/02/27(土)
採用職種
営業／コンサルティング営業／ルート営業(得意先中心)／法人営業(BtoB)／スーパーバイザー・バイヤー／生産管理・品質管理・メンテナンス／コンサルタント
勤務地
愛知県／名古屋市／三重県／京都府／京都市／大阪府／大阪市／兵庫県／神戸市／岡山県／岡山市／広島県
働き方の特徴
年間休日120日以上／転勤なし／裁量権が大きい／ジョブローテーションあり

募集概要

採用職種
■新規営業職
■ルート営業職
■品質管理職
仕事内容
■新規営業職
法人の新規の客様に対して面談や商談を実施。
潜在的なニーズの把握から解決できるソリューションの提案を行い、トータル的なアプローチで契約を獲得していきます。
アプローチを行うためのリストの選定はもちろん、提案資料作成や商談での話の組み立てなどセールスとしての幅広い分野の経験が可能な仕事です。

■ルート営業職
会社の窓口として既に弊社とお取引をさせていただいているお客様がメインです。
サービス導入をいただいてからのフォローや満足度の調査やヒヤリング、関係性の構築を行いながら追加のサービス提案などを行っていきます。
対人のコミュニケーションを大切にしたい方、お客様と長い関係を築いていきたいといった点を大切にできる仕事です。

■品質管理職
フランチャイズの本部としてご加盟いただいているFCオーナーに対しての技術指導や経営のコンサルティングを行っていただく部門となります。
本人も知識技術の取得が可能であり、まさに「手に職」を持つ職種になります。
社内独立制度により最短４年で独立経営者になれるキャリアパスを準備しています。
勤務地
主に西日本を中心とした事業所（希望勤務地考慮）
●関西エリア
・大阪府大阪市中央区島之内1-13-28 ユラヌス21ビル6階
・大阪府大阪市淀川区三国本町1-14-5-3階
・大阪府高槻市城北町1-14-18 城北ビル3階
・大阪府和泉市府中町2-3-24 フジナミビル2階
・京都府京都市山科区音羽野田町24-5 ジュネス音羽1階
・兵庫県神戸市兵庫区西橘通1-1-1 ファラン神戸ビル6階
・兵庫県姫路市北条234-17 読売DCビル3階

●東海エリア
・愛知県名古屋市東区葵1-1-22 KT葵ビル1階・2階
・三重県津市大門6-5 プライム津大門ビル1階

●中国エリア
・岡山県岡山市北区弓之町2-15　弓之町シティセンタービル401
・広島県広島市中区大手町1-4-14 大手町上田ビル4階
勤務時間
8：30～17：30（休憩1時間）
実働時間8時間

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒、高専卒、その他
■新規営業職
月給：270,600円

■ルートセールス職
月給：253,400円

■品質管理職
月給：253,400円

※その他は既卒のことです。

(固定残業代34,400円含む)※固定残業代は20時間分で34,400円、超過分は別途支給
※超過分に関しては1分単位で別途支給。
※卒業学歴による給与の変動はありません
昇給・賞与
■昇進・昇格：年2回機会あり
■賞与：年2回（6月・12月）2.5ケ月分
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月　試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
屋外での喫煙所完備
諸手当
住宅手当：15,000円（当社規定に準ずる）
社宅手当：20,000円～40,000円（当社規定に準ずる／勤務エリアによって異なる）
資格手当：20,000～30,000円（ビルクリーニング技能士・宅地建物取引士）
休日休暇
年間休日126日
完全週休二日制
土日祝休み
GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、エル休暇
社会保険
各種保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
各種制度
確定拠出年金制度
社員持株制度
借上げ社宅制度
連続有給休暇取得制度
エル休暇（女性向け特別休暇）制度
ジョブローテーション制度
帰省手当（遠方からの単身赴任等の場合月1回分の交通費支給）

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専、その他
2027年3月卒業予定の方
その他：既卒
積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生、既卒者
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
エントリーシート、履歴書
採用予定人数／実績
2027年卒予定：20名～25名
前年度採用実績：23名
採用実績校
愛知教育大学、愛知東邦大学、芦屋大学、追手門学院大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪府立大学、大手前大学、岡山理科大学、関西大学、関西国際大学、関西学院大学、関西外国語大学、環太平洋大学、京都外国語大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、近畿大学、甲子園大学、甲南大学、神戸大学、京都女子大学、京都先端科学大学、国士舘大学、作新学院大学、園田学園女子大学、太成学院大学、中京学院大学、帝京大学、帝塚山大学、同志社大学、同志社女子大学、名古屋外国語大学、奈良県立大学、南山大学、新潟産業大学、阪南大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、四日市大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去３年間の新卒採用者数
2025年度：7名
2024年度：14名
2023年度：7名
過去３年間の新卒離職者数
2024年度：2名
2023年度：3名
2022年度：0名
過去３年間の新卒採用者数（男性）
2025年度：5名
2024年度：9名
2023年度：5名
過去３年間の新卒採用者数（女性）
2025年度：2名
2024年度：5名
2023年度：2名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有：【新卒研修】
入社後大阪本社にて約1カ月間の研修を実施。
基本的なビジネスモデルやマナー、実際の実務研修など多岐にわたります。

【階層別研修】
【管理職研修】
自己啓発支援の有無及び内容
有：社外の研修機関と提携を結んでおり、希望者は何度でも研修受講可能。
また社内でも動画コンテンツを複数用意しており、学ぶことが可能。
メンター制度の有無
有：年齢の近い若手の先輩社員が担当上司としてOJTを基本としたバックアップ体制を完備
その他人事面談なども実施させていただきます。

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
17時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
11.8日
取得者数／前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
男性：3名／3名
女性：2名／2名

将来のキャリアイメージ

営業職

新卒から入社し研修や練習を通じながら、実際の現場にて対お客様との関わりを持ちながら自身の営業スキルや人間職の向上を図っていただきます。
その後リーダーとして後輩や部下のサポートや育成などを中堅の立場から行っていただきます

《入社1年目》
まずは業務や社風に慣れるところからです。最初から上手くこなせる人はいません。焦らず諦めずにやりきれるまで先輩社員がしっかりサポートします。
↓
《入社4年目》
この頃になると全ての業務を自分1人で対応できるようになり、チームリーダーを任されるようになります。
個人ではなくチームでの成果を最大化できるように動くようになります。
↓
《入社7年目》
マネージャーとしてより大きな組織運営に携わります。これまで業務として実行してきた領域を超えた影響力を持ち始めるのもこのタイミングです。
自分の能力と人間力を最大限に発揮し、新たなステージを目指します。

セールス職→ジョブローテーションでの異動のケース

現場での実務経験を積んでいただいたのち、バックオフィス専門職やマーケティング部などインサイドの部門での活躍も可能となっております。

年収例

入社1年目：350万円～400万円前後
入社4年目：500万円
入社7年目：620万円

社員に聞く！会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

おかげさまで当社は20年近く増収増益を続けています。また近年はコロナ禍より衛生に対する関心が高まったことで、より一層当社への注目度が増しています。今後、他府県への出店も予定するなど、まだまだ成長過程にある当社。新たなメンバーをお迎えして、さらなる成長を遂げていきたいと考えています。
そんな当社について、知ってみたいという方はぜひ当社セミナーにご参加くださいね！

選考のポイント

選考ではこれまでにどんな経験をし、何を感じてきたか。ざっくばらんに会話をベースにしながら面接を実施しています。
ガクチカなどは関係ありません。今後どんな将来を築いていきたいか、またダイキチのどんなところに興味関心を持っていただいたのか。
取り繕うことなく本音ベースでお互いに話ができることを大切にしています。

先輩社員
■活躍している先輩社員

Kさん ／ 社歴：4年
出身校：大阪商業大学 ／公共学部 ／公共学科

入社理由

とにかく面接の雰囲気が良かったです。固くならないように面接官の方がリラックスを促してくれて、面接というより対話でしっかりと話を聞いてくれる感じでした。そういった人柄に触れたのと、内定者懇親会を何度か参加して、同期や社員の方と話をする機会をたくさん設けてくれたので、安心して決めることができました。

現在の仕事・役割

新規営業職として当社とまだご契約がないお客様にアプローチし、アポイントが取れたお客様からご契約をいただけるように商談を重ねます。ご契約をいただけたらその案件をフランチャイズオーナーに紹介して立ち上げを見届けるまでが私の仕事です。
お客様の状況や状態は様々ですから、１人１人のお客様の話をしっかり聞いてプランニングを考えることが最大の魅力であり頑張りどころです。

成長を感じた瞬間

上司から「君に任せる」と言葉をいただいた瞬間ですね。入社して１～２年は上司や先輩から色々アドバイスを聞いて学んではいたんですが、この頃は自分の考えや方針をしっかり伝えるようにしています。上司も頭ごなしに否定することなく認めてくれますし、矛盾するところは丁寧に訂正してくれます。「認めてくれてるんだ、任せてもらえてるんだな」って実感が湧きながら仕事ができています。

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先輩社員
■活躍している先輩社員

Mさん ／ 社歴：2年
出身校：京都女子大学 ／文学部 ／史学科

入社理由

就活をしている時は、「私は何がしたいんだろう？」という考えが常にあって、全然軸が定まらなかったんですが、そんな時にダイキチと出会い、採用担当の方と話をしていて、「ここなら私らしく楽しく働けるかも！」って思い入社を決めました。
何をするかは正直入社するまで詳しく理解していませんでしたが、誰と働くかという部分を漠然と大事に感じていたので、この決断は間違っていなかったと思います。

やりがい

お客様と商談を進めていてうまくいった時に「○○さんが来てくれて良かった」と喜んでいただけた時は凄く嬉しいです。そういったお客様に毎回お会いできるわけではないですが、たくさん失敗もして、たくさん経験したからこそそうやっていただけた言葉には今でも感動します。

入社1年目を振り返った感想

正直右も左も前も後ろも分からなかったです（笑）
でも、上司や先輩方が本当に熱心に時間をかけて成長させてくださったと思っています。私より仕事量が絶対多い人たちなのに、私のために多くの時間を割いてくれて、色々教わることができました。
ダイキチの社員は昔からそういった社風だと聞いたので、私も後輩の皆さんには同じように接したいと思っています。

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エントリー方法・選考の流れ

Ｒｅ就活キャンパスよりエントリー下さい

【選考の流れ】
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選考（複数回）
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