幼い頃から映画館は私にとって最も身近なエンターテインメントであり、特に地元で唯一の映画館だったイオンシネマには強い親しみがありました。
そんな場所で働きたいという思いから入社を決めました。

入社後は中部地方の大規模劇場をはじめ、本社の新規事業部や近畿地方の劇場など、さまざまな環境を経験しています。
劇場ごとに規模やお客様層、地域性が異なり、それぞれに合った対応が求められる点に難しさと面白さを感じています。
地域に根ざした映画館運営に携われることが大きな魅力です。

現在は劇場マネージャーとして、クルーが安心して働ける環境づくりと業務改善に力を入れています。

仕事をする上で大切にしているのは、ミスが起きた際に感情的に叱るのではなく、その原因を冷静に考えることです。
個人のミスだけでなく、仕組みに問題がある場合は業務の見直しを行います。
例えば記入ミスが多かった業務では、記入項目を減らしてシンプルにすることで、ミスの削減と効率化につなげました。

また、クルーが気軽に相談や質問ができる雰囲気づくりにも日々取り組んでいます。

「迷ったらまずやってみる」という姿勢を大切にしながら、これからも新しいことに積極的に挑戦していきたいと考えています。
エンターテインメント業界には明確な正解がないからこそ、自ら行動することで新しい価値を生み出せる可能性があると感じています。
これまでさまざまな地域や劇場を経験してきた中で得た知識や視点を活かし、どの環境でも柔軟に対応できる人材へと成長していきたいです。

また、将来的には自分の経験を後輩に伝え、キャリアを考える際の手本となれる存在になることも目標です。
周囲に良い影響を与えながら、会社全体の成長にも貢献していきたいと考えています。