正社員

株式会社安田屋 NEW!!

業種
レジャー・アミューズメント・スポーツ施設専門・その他サービススポーツ用品・玩具・ゲーム製品
職種
営業推進・販売促進販売・接客店長・店舗運営企画・商品開発
本社
東京都
働き方の特徴
月平均残業20時間未満直接感謝される仕事
教育制度・研修が充実 家賃補助あり
最終更新日:2026/06/30(火) 掲載終了日:2027/02/28(日)
採用職種
営業推進・販売促進/販売・接客/店長・店舗運営/企画・商品開発
勤務地
群馬県/埼玉県/さいたま市/千葉県/千葉市/東京都/豊島区/その他23区/神奈川県/相模原市
働き方の特徴
月平均残業20時間未満/直接感謝される仕事

募集概要

採用職種
総合職
仕事内容
まずは全員が店舗へ配属となり、ホールスタッフとして接客業務からスタート!
将来的には売上管理やスタッフ育成、営業戦略の立案など、店舗経営を支えるマネジメント業務にも挑戦できます。

【主な業務内容】
■お客様のご案内・接客
■景品交換カウンターでの対応
■遊技台のチェックやトラブル対応
■アルバイトスタッフの教育・管理
■イベントや販促企画の運営
■店内の清掃 など
※設備の自動化が進んでおり、重い玉箱を運ぶ機会はほとんどありません◎

また、パチンコホールは地域の方々が集まるエンタメ空間。
お客様との何気ない会話を楽しみながら、コミュニケーション力や接客スキルを磨いていけます。
たくさんの笑顔が集まる空間を仲間と一緒につくっていきましょう!

【この仕事のやりがい】
◎自分のアイデアでお店を盛り上げられる!
自分の考えたイベントがお客様の笑顔や来店数アップにつながったときは、大きな達成感を味わえます!

◎数十億円規模の店舗運営に挑戦できる!
1店舗あたりの売上は数十億円規模。
若いうちから大きな数字や人を動かす経験ができるため、経営視点やマネジメント力が早期に身につきます。

【キャリアステップ】
通常は、副主任→主任→店長へとキャリアアップしていきます。
副主任や主任になると、売上管理やスタッフの労務管理、営業戦略の立案など、店舗運営の中心となる仕事を担当。
そして将来的には店長として、店舗全体のマネジメントに関われます。
スタッフと力を合わせながら、地域のお客様に愛される【地域一番店】を創り上げていきましょう!
勤務地
【全国転勤なし】群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川 ☆店舗によりマイカー通勤可・ガソリン代支給
■東京
・板橋区4店舗
・豊島区3店舗
・西東京市

■埼玉
・さいたま市
・八潮市
・戸田市
・所沢市
・三郷市
・朝霞市

■千葉
・千葉市2店舗
・柏市
・流山市

■神奈川
・大和市
・相模原市

■群馬
・前橋市
勤務時間
8:30~23:45の間で実働7.5時間(シフト制・休憩45分)
※配属店舗により始業・終業時間が異なります

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門
2027年3月卒業予定の方で、入社時に満20歳以上の方(喫煙スペースでの業務があるため) ※風営法の規定により海外からの留学生の方を採用できない場合があります。
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
履歴書
採用予定人数/実績
2027年卒予定:16名~20名
前年度採用実績:14名

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒
月給30万円


(固定残業代25,000円含む)※固定残業代は12時間分で25,000円、超過分は別途支給
昇給・賞与
昇給:年2回(7月・1月)
賞与:年2回(7月・12月)
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
本社:屋内禁煙
店舗:ホール内は原則禁煙です。なお、一部業務で喫煙スペースに立ち入る場合があるため、募集対象は20歳以上となります。
※店舗によっては遊戯スペースでの喫煙可能の場合あり

〈特記事項〉
喫煙専用室設置あり
バックヤードは完全分煙
諸手当
■深夜勤務手当
■通勤交通費(上限月5万円/店舗によりマイカー通勤可。ガソリン代は社内規定に従い支給)
■家族手当
■資格手当
休日休暇
年間休日108日
※有休取得日数年平均16.2日のため、実質年間120日以上お休み!
月9日休み(シフト制)
年次有給休暇(消化率99.8%)
慶弔休暇
特別休暇
産前・産後休暇
育児・介護休業(男女ともに取得率100%)
出産立ち会い休暇
社会保険
社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
各種制度
独身寮(ワンルーム型)・社宅あり
退職金制度
財形貯蓄制度
自己学習支援制度
資格取得奨励制度(取得にかかる費用を会社が負担)
接客表彰制度(報奨金贈呈)
勤続5年旅行(最大20万円まで補助)
レジャーアミューズメント施設の利用料金補助制度
保養施設(全国のホテルなど)の利用料金補助制度
オリジナルの「出産・育児サポート規定」あり
制服貸与(無料クリーニングあり)
働きやすさはお墨付き!さまざまな認定を取得しています◎
働きやすさや社員へのサポート体制が高く評価され、さまざまな第三者機関から認定を受けています。
★ホワイト企業判定 最高ランク【SSS】認定
★ハラスメント対策企業認定
★「くるみん」認定(子育てサポート企業)
★健康経営優良法人認定

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2025年度:12名
2024年度:11名
2023年度:11名
過去3年間の新卒離職者数
2024年度:0名
2023年度:6名
2022年度:6名
過去3年間の新卒採用者数(男性)
2025年度:11名
2024年度:9名
2023年度:9名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2025年度:1名
2024年度:2名
2023年度:2名
平均継続勤務年数
13.9年
従業員の平均年齢
35.2歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:入社時研修、フォローアップ研修(入社後3ヵ月・半年・9ヵ月ごとに実施)、階層別研修(各役職者対象、各役職昇格・昇進時など適宜開催)
自己啓発支援の有無及び内容
有:自己学習支援制度(社外セミナー参加費を会社が全額補助※希望制)、資格取得奨励制度(指定の資格取得にかかる費用を会社が補助)
メンター制度の有無
有:先輩社員によるマンツーマン指導で、相談も気軽にできるようにしています。

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
9.6時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
16.2日
取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:11名/11名
女性:9名/9名

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

当社は、一人ひとりの考え方や、やり方を大切にしている会社です。
若手にも大きな裁量を任せる風土があり、自ら考え、行動できる方ほど成長のチャンスをつかみやすい環境です。
決められたマニュアル通りではなく、目的を達成するためなら自分なりの工夫やアイデアを活かせる場面もたくさんありますよ。

挑戦できる環境で、自分らしく成長したい方は大歓迎◎
実際に働いてみると、想像していなかった仕事の面白さや、自分の新しい可能性に出会えるはずです。
まずは会社説明会で、安田屋のことを知っていただければ嬉しいです!

選考のポイント

◆こんな方と一緒に働きたいと考えています!
◎新しいことに挑戦した経験がある方
アルバイトでの改善提案や、新しい環境へのチャレンジなど、自ら一歩踏み出した経験があればぜひ聞かせてください!

◎責任感を持って取り組める方
任された役割を最後までやり遂げる実行力を評価します。

◎チームワークを大切にできる方
部活動やサークル、ゼミなどで仲間と協力しながら目標に向かって取り組んだ経験は大きな強みになります。

◎人のために行動できる方
「誰かの役に立ちたい」という気持ちや、人から感謝された経験は接客や店舗運営の仕事で活かせます。

◎ 継続する力を持っている方
勉強やスポーツ、アルバイトなど、何かをコツコツ続けてきた経験は、成長の大きな武器になります。

パチンコが好きな方はもちろん、「やったことはないけど興味がある!」「挑戦してみたい!」という方も大歓迎です◎

先輩社員
■活躍している先輩社員

YSさん / 社歴:1年
出身校:-

入社理由

学生時代からパチンコ・パチスロが好きで、いろいろなお店に足を運んでいました。
そんな中、たまたま立ち寄ったのが安田屋の店舗だったんです。
外から見た時の「お客さんがいっぱい入っているなぁ」というのが最初の印象。
それと、入店した時の挨拶一つをとっても“心惹かれる”というか、「気持ちのいい接客だなぁ」と感じましたね。

就職活動では「好きなことを仕事にしたい」という想いから、アミューズメント業界を中心に企業研究をしていました。
安田屋の会社説明会に参加して、パチンコユーザーとして持っていた安田屋に対するイメージが、「実際その通りなんだな」という確信に変わりました。
特に、営業面の強みや接客に対するこだわりについての話を聞いて「なるほど、やっぱりそうか」と思いましたね。
あとは待遇面。給料は高いし、休みもしっかり取れて、福利厚生も整っている。「ずいぶん厚待遇だなぁ」と感じたことは覚えています。

現在の仕事・役割

大学を卒業するまでの間、アルバイトとして安田屋で働かせてもらいました。
入社前に仕事内容と職場の雰囲気を一通り知れたことで、自信と安心が生まれました。
もちろん、バイトがない日は大学生らしく沢山遊んでいましたよ(笑)。
いよいよ正社員となる時には、身の引き締まる思いというか、気持ちの面での変化を感じましたね。
入社後の研修のおかげで、学生気分が完全に抜けきっていなかった自分も、社会人としての自覚や目標意識が芽生えたんじゃないかなと思っています。

仕事をしていて一番嬉しいのは、お客様から接客についてお褒めの言葉をいただいたとき。
もちろん褒めていただけることもですが、それ以上にお客様が自分をちゃんと「見てくださっている」ことが分かって、嬉しくなります。
あとは、今までできなかった作業をひとりでこなせるようになったとき。
すごく嬉しくて、達成感がありますね。

入社1年目を振り返った感想

友人に「安田屋の仕事はどう?」って聞かれたら、私はまず「楽しく仕事ができているよ」というのを一番に言っています。
友人の話を聞くと、「つまらないけど頑張ってる」とか、「仕事は仕事として割り切ってる」という話を聞くことがあって。
少し残念な気持ちになりますね。自分は仕事も楽しくやる!というのが大事だと思っているので。
日々やる気を持って仕事に臨めている理由として、楽しさ以外に「厚待遇だから」というのもあるかもしれないです。
お給料にも休みにも満足できています。

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先輩社員
■活躍している先輩社員

MTさん / 社歴:2年
出身校:-

入社理由

昔からゲームセンターによく通っていたこともあり、就職活動中はアミューズメント業界を調べていました。
就職サイトで検索結果画面に一つだけ明らかに条件が良すぎる企業があって。
「おやおや?これは……どうせ釣りだろう」「そんなわけないだろう」と思ったのが安田屋です(笑)。
説明会に参加してみて……「釣りではない」という結論になりました(笑)。

正直、パチンコ店で働くことに対して不安もあったのですが、選考中の職場見学でそれらは払拭されましたね。
不安というのは、「店内がタバコの煙でモクモクしてそう」とか「女性は入店しづらい雰囲気なのでは」とかそういうものです。
実際は清潔感と解放感があって、何よりも楽しそうな場所だったのが印象的でした。
安田屋で働く社員さんからいろいろ話を聞かせてもらえたことも、大きな安心要素になりましたね。

やりがい

遊技機の仕組みを覚えたり、数字を扱ったり、工具を使った作業に慣れたりするまでは少し苦労しましたね。
だからこそ、少しずつですがスピードアップ・スキルアップを自覚できたときは嬉しく思います。

安田屋の魅力の一つが、頑張りをしっかり見て評価してくれること。
日々の努力や成長を認めてもらえるので、「もっと頑張ろう!」というモチベーションにつながっています。
だからといって、「誉めてもらうために頑張る」「誉めてもらえないから頑張らない」という心持ちではダメなんでしょうけど(笑)。
でも、「努力した分だけ成長できる会社だよ」というのは言えると思います!

入社1年目を振り返った感想

私は広島出身なので、帰省のしやすさや休暇制度の充実は会社選びの大切なポイントでした。
説明会や選考の中で、人事の方が親身になって話を聞いてくださったこともあり、社員の皆さんが優しそうな方ばかりで、入社前から良い印象を持っていましたね。

実際に入社して驚いたのは、想像以上に丁寧に仕事を教えてもらえることです。
正直な話「自分の動きを見て覚えなさい」というような先輩が多いのかな、と思っていましたので。
分からないところは優しく指導してもらえますし、私が質問するタイミングをうかがっていると、先輩の方から「大丈夫?」とすぐに声をかけてくれるんです。

仕事中は真剣に取り組みながらも、休憩中や業務後は和やかな雰囲気。オンとオフがはっきりしている職場ですね。
ただ仲が良いだけではなく、バランスも良いのかなって思います。
事前に日を決めておいて、仕事終わりにみんなで食事に出掛けることもありますよ!

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エントリー方法・選考の流れ

Re就活キャンパスからエントリー
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一次面接(個別・対面またはWeb)
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店舗見学+最終面接(個別・対面)
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