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正社員

ダイレックス株式会社 NEW!!

業種
百貨店・スーパー・コンビニ流通・専門店ホームセンター・DIY
職種
販売・接客店長・店舗運営スーパーバイザー・バイヤー
本社
佐賀県
働き方の特徴
直接感謝される仕事ジョブローテーションあり
最終更新日:2025/06/30(月) 掲載終了日:2026/02/28(土)
採用職種
販売・接客/店長・店舗運営/スーパーバイザー・バイヤー
勤務地
茨城県/群馬県/埼玉県/千葉県/新潟県/山梨県/長野県/京都府/大阪府/兵庫県/奈良県/鳥取県/島根県/岡山県/広島県/山口県/徳島県/香川県/愛媛県/高知県/福岡県/佐賀県/長崎県/熊本県/大分県/宮崎県/鹿児島県/沖縄県
働き方の特徴
直接感謝される仕事/ジョブローテーションあり
選考の特徴
選考でエントリーシートなし/選考でグループワーク・グループディスカッションなし/グループ面接なし

募集概要

採用職種
総合職
┗店長・幹部候補、医薬品管理者、バイヤーなど
仕事内容
入社後まずは、店長や先輩社員から直接、接客・レジ・商品補充・陳列について学ぶところからスタート。
慣れてきたら、労務管理、商品管理、施設のメンテナンス、金銭の管理などを行い、幅広いスキルを身につけていただきます。

ゆくゆくは一人ひとりの得意や能力を活かし、店長・エリア長・ブロック長・バイヤー・その他本部スタッフなど様々なポジションにチャレンジしていただけます。
社内公募制度で、商品部、店舗開発部、人事部など一人ひとりの目指す理想のキャリアを実現しやすい環境を整えていますよ!

【部署紹介】
■営業部
お客様とコミュニケーションを担いながら、店舗の全てのマネジメント業務を行う部署。
お客様のニーズに応えるための売場計画・作成だけでなく、店舗の効率を向上させるための適切な人員配置などを行います。
お客様にとって居心地が良く、お買物しやすい店舗を実現していくことが大切です!

■商品部(バイヤー/情報課)
全店の取扱商品の設定、商品の販売促進の企画などを担当する「バイヤー」は、メーカー様や卸業者様との特売品、広告品、企画品などの販売促進計画を策定も行います。
「情報課」では、新店舗の出店や既存店舗の改装に携わり、店舗の規模や地域性をふまえた商品の発注、陳列などを担当し、店舗とバイヤーの橋渡し役としてお互いの意見をマッチングさせてより良い店舗づくりを行っていきます。

■営業企画室
お客様のお買物がより便利に、より快適になるようなサービスの導入・企画立案、店舗運営業務の効率化など、店舗をサポートします。

■店舗運営指導部
店舗運営をより円滑に効率的にするために、年間販売計画の立案など、あらゆる営業活動について改善・改革の推進を行います。

■物流部
安定的にお客様に商品をお届けするために、 最適な物流網を構築・運営し、店舗をサポートしています。

■システム企画部
業績アップや業務プロセス改善、コスト削減などに最適なITシステムの導入を検討・提案します。
システム導入後は、システムの保守運用、変更・拡張などを行いながら、必要に応じて社員のサポートを行います。

■店舗開発部
新店舗の物件探しや近隣の競合店調査、テナント企業の誘致などを行います。現在は1,500店舗を目標にしています!

■人事部(労務管理/採用)
「労務管理」では、給与計算、各種保険の手続き、育児や介護のための休業給付手続きなど、社員やパートさんが働きやすいようにサポートしています。
「採用」では、ダイレックスの未来を担う仲間を探したり、会社の魅力を発信したりしています。

■管理部
会社の財務・経営管理・内部統制や経営サポートを行い、中長期的に経営をサポートしています。

※入社後、医薬品登録販売者の資格を取得していただきます。
勤務地
九州・沖縄、中国・四国、近畿、関東、甲信越地域の各店舗
茨城、群馬、埼玉、千葉、新潟、山梨、長野、京都、大阪、兵庫、奈良、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄

※初任地は、基本的には帰省先から通える範囲の店舗、または希望を考慮し決定します

【地域限定社員制度】
N社員:全国転勤可(引越しを伴う異動あり、ナショナル手当あり)
R社員:地方単位での転勤可(引越しを伴う異動あり)
A社員:引越しを伴う異動なし(車で通勤可能範囲での配属)
勤務時間
変形労働時間制(1ヵ月単位)によるシフト勤務
実働40時間以内/週平均(月160~176時間)

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒、その他
ナショナル社員
■近畿~東日本
月給:24万7,725円
(基本給:19万8,000円+一律諸手当:4万9,725円)

■九州沖縄~中四国
月給:22万9,429円
(基本給:18万3,000円+一律諸手当:4万6,429円)

短大卒、専門卒、その他
ナショナル社員
■茨城・群馬・新潟・山梨・長野・奈良
月給:22万4,550円
(基本給:17万9,000円+一律諸手当:4万5,550円)
■千葉
月給:23万283円
(基本給:17万9,000円+一律諸手当:5万1,283円)
■埼玉
月給:23万649円
(基本給:17万9,000円+一律諸手当:5万1,649円)
■大阪
月給:23万8,211円
(基本給:17万9,000円+一律諸手当:5万9,211円)
■京都
月給:22万6,502円
(基本給:17万9,000円+一律諸手当:4万7,502円)
■兵庫
月給:22万5,282円
(基本給:17万9,000円+一律諸手当:4万6,282円)
■広島
月給:21万8,573円
(基本給:16万4,000円+一律諸手当:5万4,573円)
■岡山
月給:21万645円
(基本給:16万4,000円+一律諸手当:4万6,645円)

短大卒、専門卒、その他
■鳥取
月給:20万6,254円
(基本給:16万4,000円+一律諸手当:4万2,254円)

■島根
月給:20万6,498円
(基本給:16万4,000円+一律諸手当:4万2,498円)

■山口
月給:21万35円
(基本給:16万4,000円+一律諸手当:4万6,035円)

■徳島
月給:21万279円
(基本給:16万4,000円+一律諸手当:4万6,279円)

■香川
月給:20万8,206円
(基本給:16万4,000円+一律諸手当:4万4,206円)

■愛媛・高知
月給:20万6,254円
(基本給:16万4,000円+一律諸手当:4万2,254円)

■福岡
月給:21万2,719円
(基本給:16万4,000円+一律諸手当:4万8,719円)

短大卒、専門卒、その他
ナショナル社員
■佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
月給:20万6,254円
(基本給:16万4,000円+一律諸手当:4万2,254円)

その他:卒業後3年以内の方(未就業者)

▼一律諸手当について
・インフレ手当:543円
・打刻調整手当:4,554円
・特別地域手当:~11,200円
 ※勤務する都道府県によって支給額が異なります
・残業手当30時間分


※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)
┗平均4.6ヵ月分(2024年度実績)
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙
諸手当
地域手当
通勤手当
家族手当
時間外手当
登録販売者手当
危険物手当
衛生管理者手当
出張手当
役職手当
管理職手当
赴任手当
打刻調整手当
※月の実出勤日数に応じて支給(最大4,554円)
遠隔地離島手当
休日休暇
年間休日109日+有給休暇5日(取得必須)※各店舗のローテーションにより取得
月8日~10日(稼働計画による)
年次有給休暇(入社半年経過後10日~付与)
産前産後休暇
母性健康管理のための休暇
子の看護休暇
特別休暇
育児・介護休業制度
育児・介護短時間勤務制度
社会保険
社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金)
各種制度
引越し費用会社負担(会社規定により)
社宅制度
確定拠出年金制度
社員持株会
財形貯蓄制度
退職金制度
継続雇用制度
社内表彰制度
結婚祝い金
出産祝い金
産前産後休業制度
育児休業制度
介護休業制度
制服貸与
定期健康診断
インフルエンザ補助金制度
従業員購買制度
レクリエーション補助金制度

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、その他
2026年3月卒業予定の方
その他:卒業後3年以内の方(未就業者)
積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生、理系自由応募、既卒者
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書、その他
※その他:卒業(見込)証明書、(入社までに)健康診断書
┗書類に関しましては、内定後に提出をお願いしております。詳細はその都度ご説明させていただきます。
採用予定人数/実績
2026年卒予定:101名~200名
前年度採用実績:109名
総合職:150名

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2024年度:74名
2023年度:99名
2022年度:92名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2024年度:35名
2023年度:44名
2022年度:41名
平均継続勤務年数
7.7年

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:■新入社員訓練
■中途入社訓練
■登録販売者資格取得ツール
自己啓発支援の有無及び内容
有:■登録販売者資格取得ツール
┗携帯電話やパソコンでの学習ができます。

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
27.6時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
7.7日
取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:226名/32名
女性:38名/46名

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
人事担当者からのコメント

「仕事」となると、みんなどうして張り切ってしまうんだろう。
それって大事なことなのかな?
私たちは改めて「働くこと」を考え直してみることに。

ダイレックスでは「いつものあなたのまま」で、笑顔で接客したり、目標に向かって頑張ったりしてもらった方が“ずっといい”ことに気が付きました。
そして現在「気負わない、はりきらない、いつものあなたのままで。」をコンセプトに採用活動を行っています。

「背伸びせずに、自分らしく働ける場所がいい」そんな方はお気軽にエントリーください!

選考のポイント

特別な経験も、スキルもいりません。
普段通りの自分のまま、仕事ができる環境をご用意しています。
もちろん志望動機も
「子供のころからよく通っていて馴染みがあった」
「勤務地エリアが選べるし、働きやすそう」
「売り上げのプレッシャーもないと聞いた」
そんな“飾らない”理由で大丈夫◎
面接でも、自分の言葉でありのままをお話ししてください。

先輩社員
先輩の入社理由

■I・Rさん
学生時代に飲食店でアルバイトをしていたことがきっかけで、接客業に興味を持つように。
ダイレックスは、私の地元である福岡県では店舗数が多く身近だったこともあって、会社説明会に参加しました!
接客だけでなく販売もやってみたいという気持ちが高まり、入社を決めました。

■M・Sさん
学生時代にスーパーでアルバイトをしていて、この経験を活かしたいと思い小売業を中心に就活。
スーパーなどの生活必需品を取り扱うお店は、コロナ禍でも営業を続けられていたというところに安定感も感じました。
そしてダイレックスは、さらにスーパーのような食品や日用品だけでなく、文具やカー用品・家電といった商品も取り扱っていて面白そうだなと魅力に感じ、入社しました!

エントリー方法・選考の流れ

「Re就活キャンパス」よりエントリー
 ▼
会社説明会(対面/Web)
 ▼
適性検査
 ▼
面接(個別)※1回実施予定
 ▼
内々定

※内々定までは最短2週間を予定しています。

セミナー・説明会情報

●検索条件及び掲載内容について
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