正社員

ライクスタッフィング株式会社（九州中国エリア）

業種
人材サービス
職種
営業／ルート営業(得意先中心)／法人営業(BtoB)／コンサルティング営業／営業推進・販売促進／人材コーディネーター／販売・接客／店長・店舗運営／サポートデスク・コールセンター関連
本社
大阪府
働き方の特徴
年間休日120日以上／転勤なし／月平均残業20時間未満／直接感謝される仕事
教育制度・研修が充実 女性管理職20％以上
本選考セミナー・説明会
最終更新日：2026/05/28(木) 掲載終了日：2027/02/27(土)
採用職種
営業／コンサルティング営業／ルート営業(得意先中心)／法人営業(BtoB)／営業推進・販売促進／人材コーディネーター／販売・接客／店長・店舗運営／サポートデスク・コールセンター関連
勤務地
鳥取県／島根県／岡山県／岡山市／広島県／広島市／山口県／福岡県／北九州市／福岡市／佐賀県／長崎県／熊本県／熊本市／大分県／宮崎県／鹿児島県／沖縄県
働き方の特徴
年間休日120日以上／転勤なし／月平均残業20時間未満／直接感謝される仕事

募集概要

採用職種
＼エキスパート職／
「挑戦の機会が豊富で多様な可能性を秘めた働き方を、社内でも実現したい。」
そんな想いを具現化した答えが「エキスパート職」です。

まずは配属先で、実務を通じてスキルを磨き、経験を積むことからスタート。
配属先は本人の希望や適性をしっかり伺ったうえで、相談しながら決定します。

当社は人材業界で培ってきたキャリア支援のノウハウがあるため、
「まだやりたいことが明確でない」「自分に合う仕事が分からない」「今の自分から更に成長させてたい」
そんな方でも安心して一歩を踏み出せる環境です。

経験を重ねながら、自分らしい強みや将来の方向性を見つけていきましょう。
配属職種
【モバイルアドバイザー職（販売・接客）】
スマートフォンやインターネット回線など、生活に欠かせない“通信サービス”をご案内するお仕事です。

まずは、家電量販店や携帯ショップに来店されたお客様へ
「こんにちは！何かお困りごとはございますか？」と笑顔でお声がけ。
気になることや、今の使い方で不便な点などをヒアリングし、
その方に合ったプランや機種をご提案していきます。

最初は商品知識やプラン内容を覚えるのが不安かもしれませんが、
接客の仕方や商品説明のコツなど、先輩が隣でサポートするので安心してください！

＼＼ こんな方に向いています ／／
◆お客様から感謝の言葉をいただく機会のある業務に関心のある方
◆ アルバイト等で接客経験があり、人と関わる業務に興味のある方
◆ 専門知識はこれから身につけながら、コミュニケーション力を活かして働きたい方
◆ スマートフォンや最新デバイスに興味のある方
◆ ビジネスマナーや提案スキルを身につけながら成長したい方

＼＼ この仕事のやりがい ／／
通信サービスは“今や生活インフラの一部”。
お客様の「困った」を解決できるだけでなく、
「話しやすかった」「この人でよかった」と思ってもらえる接客が、直接感謝に繋がる仕事です！

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【事務系職種（事務・コールセンター）】
身近なサービスや製品に関する「困った！」を解決するお仕事です。

主に電話を通して、お客様からのお問い合わせ対応や、商品・サービスのご案内を行います。
「使い方を教えてほしい」「サービス内容を知りたい」などのお問い合わせに対して、
マニュアルを確認しながら丁寧にご案内していきます。

通話が終わったあとは、対応内容をパソコンに入力すればOK。
基本的には〈電話対応＋入力作業〉のシンプルな業務です。

商品知識や対応のコツは、入社後の研修でしっかりレクチャー。
最初は先輩が隣についてフォローするので、電話対応が初めての方でも安心してスタートできます。

＼＼ こんな方に向いています ／／
◆ 人の話を丁寧に聞き、相手のサポートに取り組める方
◆ サポート業務や事務処理を正確に進めることに取り組める方
◆ 未経験から事務職にチャレンジしたい方
◆ 困っている方への対応や、業務課題の解決に前向きに取り組める方
◆ 電話対応やビジネスマナーなど、基礎スキルを身につけたい方

＼＼ この仕事のやりがい ／／
「ありがとう、助かりました」の一言がやりがいに直結。
自分の言葉で人の役に立てる実感があり、
知識や対応力も自然と身についていきます。
パソコンスキルも、働きながらしっかり身につけられますよ◎

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その他、オフィスワーク、保育、介護、物流、建設、アパレル、ホテル、IT など配属先がございます。
※オフィスワーク：コールセンターにて電話対応や一般事務職
※選択可能な職種は採用エリアによって異なります
勤務地
九州中国エリア各地／希望を考慮しての配属です　※必ずご自宅から通える範囲の勤務先となります
【九州エリア】
福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
【中国エリア】
鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県

※希望に応じて全国配属も可
※勤務地はエリア内に多数あり。希望を考慮します。
勤務時間
10:00～19:00（実働8時間／1日）
＜勤務時間例＞
9:00～18:00
10:00～19:00
11:00～20:00　など
※配属先により異なります。
★平均残業時間：8.4時間 / 月
留学生の募集対象
○現在「留学」等の在留資格を有している留学生等で、以下（１）～（３）のいずれかの条件に該当する者（入管法別表第二の身分・地位に基づく在留資格を有する者は除く）
条件：
（１）専門学校を卒業し、専門学校における専攻科目と従事しようとする業務について相当程度の関連性を有している者
（２）「外国人留学生キャリア形成促進プログラム」によって認定された専門学校を卒業した者
（３）四年制大学を卒業した者
理由：
本業務は「技術・人文知識・国際業務」の在留資格を有して行われる事を前提としており、条件に該当しない場合、当該在留資格の変更が原則許可されないため

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒
九州エリア月給：207,800円
中国エリア月給：203,500円

短大卒、専門卒、高専卒
九州エリア月給：204,800円
中国エリア月給：200,500円

※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
昇給 年1回（6月）
賞与 年2回（7月、12月）
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月　試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内原則禁煙

〈特記事項〉
敷地内喫煙有り
諸手当
交通費（全額支給）
時間外手当（全額支給）
資格手当・インセンティブ　※配属先による
慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、災害見舞金、弔慰金）
休日休暇
年間休日数 120日
週休2日制
┗※勤務先に応じたシフト制となり、土日休みの場合も不定期の週休2日制の場合もあります。
年次有給休暇（初年度10日付与）※平均取得日数：9.3日
慶弔休暇
育児休業
介護休業
産前産後休暇
生理休暇
認定休暇
裁判員休暇
社会保険
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
各種制度
定期健康診断（年1回実施）
スポーツジム優待
リゾートホテル宿泊優待
UR賃貸住宅優待制度
慶弔見舞金制度（結婚祝金・出産祝金・弔慰金 など）
産前産後・育児休業制度（男性の育休取得も実績あり）
育児に伴う短時間勤務制度（小学校就学の始期に達するまで）
介護休業制度（家族の介護をサポート）
メンタル相談窓口

■ 社内制度
優秀社員表彰制度（優秀社員賞／ルーキー賞／永年勤続賞）
メンター制度（1対1でサポート）
キャリア面談制度（定期的な振り返りやフォローを実施）
キャリア支援（社内公募やキャリアチェンジに挑戦可能）
　┗社内公募制度（他事業部への異動希望も可）
　┗再雇用制度（円満退職者の再雇用制度）
友人紹介制度（リファラル制度）
サークル制度（社内交流を深める部活動的制度）

■ 社内イベント
社内懇親会（部署ごとの交流機会）
季節イベント（運動会・BBQなどを随時開催）

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2027年3月卒業予定の方
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
履歴書
採用予定人数／実績
2027年卒予定：未定
前年度採用実績：93名

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去３年間の新卒採用者数（男性）
2025年度：42名
2024年度：78名
2023年度：117名
過去３年間の新卒採用者数（女性）
2025年度：51名
2024年度：79名
2023年度：108名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有：内定者アルバイト、ビジネスマナー研修、社会人基礎研修、業界研修
メンター制度の有無
有：入社後は、あなた専任の営業スタッフが“伴走役”としてつき、日々の業務を丁寧にサポートします。
仕事内容の進め方だけでなく、「職場になじめるか不安…」「こういう場面でどう動けばいい？」といった、仕事以外のちょっとした悩みにも気軽に相談できる存在です。
また、定期的な面談はもちろん、電話・メール・LINEなどさまざまな連絡手段を使って、いつでも相談しやすい環境を整えています。困りごとをひとりで抱え込まずに済むよう、フォロー体制を広く設けています。
さらに、将来どんなキャリアを築いていきたいかといった長期的な視点でもアドバイスを行い、成長のステップに寄り添う仕組みがあります。あなたの挑戦を“長くそばで支える”サポート体制が特徴です。
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有：キャリア相談窓口の設置

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
8.4時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
9.3日
取得者数／前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
男性：1名／3名
女性：4名／4名

社員に聞く！会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

「人生のどの段階においてもなくてはならない」企業グループと言えばライクと、
より皆さんに認知されるようにしていきたいと考えています。

どんな業界でも柔軟に対応して、
自分に合った仕事を見つけることができるのは、皆さんです。

自分が本当に就きたい仕事は何か、どのように成長していきたいのか、
ライクで就業しながら、それぞれの道へステップアップしていただけます。

選考のポイント

筆記試験などは実施せず、面接のみの選考になります。

また、面接に関しては形式ばったものではありません。
リラックスした状態で皆さんの想いを色々と聞いてみたいと思っています。

もちろん、緊張もされるとは思いますが、
会話形式で、できるだけ和やかな雰囲気で実施したいと考えています！

是非お待ちしております！！

エントリー方法・選考の流れ

【フロー】
１．会社説明会へ予約＆参加
会社説明会はオンライン1時間個別制で実施しています！
※場合によって少人数実施の可能性もございます。
▼
２．一次面接
これまで力を注いできたことについてお伺いします！
面接官からのフィードバックもお伝えいたしますので、ご安心ください。
また、面談のような和やかな雰囲気で実施しておりますので、ぜひ普段のあなたの姿でお越しください。
▼
３．人事面談
選考ではありません！
面談では、採用担当が面接対策や自己分析サポートさせていただき、時には就活相談をいただくこともあります！
より当社への理解を深めていただく場にもしたいと考えていますので、疑問に思ったことがあれば是非聞いてみてください。
丁寧にお答えします！
▼
４．最終面接
ライクスタッフィングでどういった仕事に携わりたいのか、あなたの将来への想いやお考えをお聞かせください！
将来のビジョンや今後の成長を考え、あなたのキャリア形成を一緒に考えます。
▼
５．内定
おめでとうございます！
ライクスタッフィング社員一同、来年4月より共に働けること楽しみにしています。

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