☆文理不問☆多くの人と関わり合いながら、専門技術を身につけたい方20年間、1から教育し、SEを育て続けてきた教育制度があります。入社後もGTSSという評価制度/ロードマップがあるので、それを軸に上流工程が担当できるシステムエンジニアへとキャリアアップすることが可能です！《入社1年目》20年間積み重ねてきたシステムエンジニアになるための教育ノウハウ、環境が整っています。今、IT技術やコンピュータ知識などは全く求められません。同期同士で切磋琢磨しあいながら、1から学んでいけます。 ↓《入社3年目》仕事が慣れてきて一人称で働く事が出来るようになってきます。徐々に、中小規模の上流工程に携わってもらいます。プロジェクトリーダー候補として、早い人では役職者としての業務に取り組んでいます。
当社で活躍しているエンジニアは、自分から進んで主体的に行動できる人です。研修では教えるフィールドと講師が揃っているので、積極的に質問をしてくれれば、大きく技術力が伸びます。そのようにして主体的な行動を起こせる実行力を持って働けるかも重要です。そして、既存の概念にとらわれない新しいITインフラシステムの仕組みを考えたり、新たな概念の社内制度を提案する創造力を持って業務に取り組んでいただけそうな方に来ていただきたいです。
学生時代にゼミ、サークル、アルバイト、留学、インターンシップなどの経験から得たことについて聞かせていただきます。挑戦したことを自分らしい言葉で表現してほしいなと思っています。会社を成長させたい、業界全体を引っ張っていきたいというところに共感して行動してくれる方。そういう学生と出会いたいと思っています！
Aさん ／ 社歴：6年目 出身校：非公開 ／非公開 ／非公開
もともとIT業界志望という訳ではなく、ITという分野は経験者や理系といった知識がない方じゃないとやっていけないイメージを持っていました。そんな中で、ゲインの企業説明会に参加する機会があり、当社で活躍している社員の方は、元々未経験や文系出身者がとても多いことを知りました。その理由が、非常に教育に力を入れており、座学だけでなく、実践的な新人研修で知識を学べることを知り、自分でもできるかもと興味を持ちました。またITという現在の生活や社会になくてはならない分野で活躍したいという気持ちも芽生え、入社を決めました。入社後、研修についていくのは大変でしたが、同期と一緒に切磋琢磨して学べる環境なので、頑張っていくことができました。また新しい知識を身につけていく達成感があり、自分の成長を実感しながら研修できています。
Nさん ／ 社歴：5年目 出身校：非公開 ／非公開 ／非公開
私は2020年にゲイングループに入社しましたが、その決め手は説明会での会社の姿勢と、業務の幅広さに惹かれたことです。SEとしてインフラだけでなく、コンサルや上流工程も担当できる点に魅力を感じました。「自分の成長を描けるか」を重視していた私にとって、ゲインのビジョンや先輩の働き方から、私もここでなら成長できると思えたことや成長環境があるという可能性を感じたことが、入社の大きな理由です。
最もやりがいに感じるのは、チャレンジしたことが自分の成長に直結するところです。最初は端末のリプレイスのような小さな業務からスタートしましたが、徐々にサーバ基盤や大規模な設計・運用へと担当が広がり、自分が考えた解決案を実際に動かせたときの達成感は格別です。また、クライアント先で使われるシステムが社会の基盤を支えるという実感もあり、「この仕事をしていてよかった」と思える瞬間がたくさんあります。
入社してから感じたのは、“チームで支え合う文化”と“挑戦を応援してくれる風土”です。研修中にわからないことを質問すれば、先輩が親身に教えてくれますし、初めてプロジェクトリーダーを任されたときは不安もありましたが、上司や仲間のサポートがあったからこそ成長できました。役職や責任に応じて明確な役割が与えられ、自分で考えて動く場面が多いため、仕事を通して自立性とリーダーシップが身についてきた実感があります。このあたりが、他の会社ではあまり味わえない良い環境だと感じています。
【開催地／開催日時】 オンライン：4/6 10:00、4/6 13:00、4/7 10:00、4/7 13:00
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