- 給与
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大学院修了、大学卒
月給 210,000円以上（2027年4月予定）
固定残業代は含みません。時間外勤務をした分は、全額を時間外勤務手当として支給します。
別途、通勤手当・資格手当などを支給します。
短大卒、専門卒、高専卒
月給 200,000円以上（2027年4月予定）
固定残業代は含みません。時間外勤務をした分は、全額を時間外勤務手当として支給します。
※固定残業代制は採用しておりません。
- 昇給・賞与
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昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7・12月）
- 諸手当
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・能力給：最低 6,000円～
・技術手当：最低 4,000円～
・現場手当：10,000円～
・時間外勤務手当
・通勤手当
- 試用期間
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(試用期間有り) 入社後6ヶ月 試用期間中も、雇用形態・給与・待遇に変更はありません。
- 受動喫煙対策
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〈対策〉
屋内禁煙（当社事業所内は全面禁煙）
当社のオフィス内は全面禁煙です。喫煙する場合は、入居しているビルの共用喫煙室をご利用いただきます。
〈特記事項〉
配属先プロジェクトにおける受動喫煙対策は、各社の規定に準じます。
- 休日休暇
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完全週休2日制
土・日・祝日、年末年始休暇、夏期休暇、慶弔休暇、特別休暇
年次有給休暇
年間休日127日
- 社会保険
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険（社会保険完備）
- 各種制度
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■育成・キャリア
入社前研修（全12回）／新入社員研修／プログラム研修／ネットワーク研修／オンライン講座／ビジネス研修／リーダー研修／社会人マナー研修／ヒューマンスキルアップ研修／AI活用研修／資格取得支援（資格講座・合格手当・資格手当）／年間を通じた面談
■メンター制度
2・3年目の社員が1年目に毎月ヒアリングを行い、その結果をフィードバックします。配属先が異なっても、社内に相談できる先輩がいる状態をつくる仕組みです。
■その他
社員持株会、社員親睦会（PS会）、慶弔見舞金制度、定期健康診断
- 福利厚生・社内イベント
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■リフレッシュ企画
エステ、マッサージ、パーソナルカラー診断などを社内で出張開催。健康促進グッズも導入しています。
■社内イベント
BBQ、旅行、ゲーム大会、クイズ大会、フォトコンテスト、スポーツ大会、つり大会。野球部もあります。
■「なごみや」
会社が経営している居酒屋です。懇親会に使ったり、個人利用では割引が受けられます。
真面目なときと、はしゃぐとき。そのメリハリも当社の特徴です。
- 働く環境の数字
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年間休日 127日（2026年度）
1か月の平均残業時間 11.8時間（1日あたり1時間未満・繁忙期は変動あり）
年次有給休暇の平均取得日数 10.3日
平均勤続年数 9.7年
平均年齢 35.8歳
入社3年以内の離職率 0%（2022年度入社以降）
条件面で気になる点は、選考の途中でも遠慮なく質問してください。
- 女性が働く環境
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■女性社員比率 約50%
「IT企業は男性ばかり」と思われがちですが、当社は社員のおよそ半数が女性です。【要確認】正確な比率をご確認ください
■育児休業取得率 100%
対象となった社員は全員が取得しています。直近では男性社員1名、女性社員1名が取得しました。復職にあたっては個別の面談を行い、受け入れ体制を整えたうえで戻っていただいています。
■女性の管理職・リーダー
課長以上13名のうち3名が女性です（23.1%）。20代の女性社員も、リーダーや主任として現場を任されています。
■続けられるかどうかで見てください
入社3年以内の離職率0%、1か月の平均残業時間11.8時間、平均勤続年数9.7年。「IT企業は続けにくいのでは」と思われることがありますが、当社の実態はこの数字のとおりです。