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正社員

福岡電材株式会社 NEW!!

業種
商社(電気・電子・精密機器関連)/電気機器・電子機器・半導体関連/商社(住宅・建材・エクステリア関連)
職種
営業/ルート営業(得意先中心)/法人営業(BtoB)
本社
福岡県
働き方の特徴
転勤なし/裁量権が大きい/直接感謝される仕事
入社3年以内離職率15%以下 教育制度・研修が充実
最終更新日:2026/10/30(金) 掲載終了日:2027/02/28(日)
採用職種
営業/ルート営業(得意先中心)/法人営業(BtoB)
勤務地
福岡県/福岡市
働き方の特徴
転勤なし/裁量権が大きい/直接感謝される仕事

募集概要

採用職種
営業職
仕事内容
【既存のお客様を担当するルート営業】
福岡県内の既存のお客様を中心に、電材や設備などの提案を行います。主なお客様は、ビル管理会社やホテル、百貨店、店舗など。長年のお付き合いがあるお客様も多く、「こんなものが欲しい」「ここを何とかしたい」といった相談を受けるところから仕事が始まります。

【「エンドユーザーと直接話せる」から、提案が面白い】
一般的な電材商社では、電気工事会社など施工を担う企業への営業が中心となるケースもあります。一方、当社はホテルや百貨店、店舗、ビル管理会社など、実際に施設を使うお客様と直接やり取りする機会が多いことが特徴です。「何に困っているのか」「現場では何が必要なのか」を直接聞けるからこそ、お客様の声をもとに提案を考えられます。

【「売る」より「相談に応える」営業です】
扱うのは、照明をはじめとした電材だけではありません。空調や設備、工具、備品など、建物や施設に関わる幅広い商品を扱っています。

「照明を全部入れ替えたい」といった大きな案件だけでなく、「電球が1個切れたから交換してほしい」といった小さな相談にも対応。必要な商品を手配するだけでなく、状況に応じて「あの手この手」で解決方法を考えます。商品によっては、自らお客様先へ納品することもあります。

たとえば、照明の交換をきっかけにLED化を提案したり、新しい店舗の設備について相談を受けたり。過去には、巨大なクリスマスツリーを納品したことも。通常の電材商社では扱わないような商品を依頼されることも、当社ではよくある話。さまざまな相談に応えていく中で、自然と提案の引き出しが増えていきます。

【社内のメンバーと連携して案件を進める】
営業一人ですべてを完結させるわけではありません。提案資料を作成する企画担当、受発注などをサポートするアシスタント、工事を担当するメンバーなど、社内の各部署と連携しながら案件を進めます。必要に応じてメーカーにも相談し、お客様の要望に合った商品や方法を検討します。営業は、お客様の声を社内につなぎ、案件を動かしていく役割です。

【入社後は、商品を知るところから】
いきなり一人で営業を任せることはありません。入社1ヵ月目は倉庫で商品を覚え、2ヵ月目は配送に同行。3ヵ月目は受発注などの事務業務を経験し、4ヵ月目頃から先輩の営業に同行します。商品や仕事の流れを少しずつ理解したうえで、お客様を訪問できるようになります。1年目を通じて経験を積み、徐々に一人でお客様を訪問できる状態を目指します。
勤務地
福岡
福岡県福岡市博多区石城町1-15号

地下鉄箱崎線「呉服町駅」より徒歩10分
勤務時間
08:30~17:30(休憩60分)

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2027年3月卒業予定の方
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
履歴書
採用予定人数/実績
2027年卒予定:1名~3名
前年度採用実績:0名

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒、高専卒
月給:200,000円

・基本給:130,000円
・皆勤手当:15,000円
・精勤手当:10,000円
・営業手当:10,000円
・出勤手当:1,500円/日


※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回
諸手当
時間外手当(全額)
交通費(月20,000円)
住宅手当(月30,000円)
家族手当(配偶者:月10,000円/子ども一人につき:月10,000円)
職能手当(月5,000円~月10,000円)
出勤手当(1,500円※1日につき)
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間は時給1,100円
※所定労働時間超過分の労働については別途残業代を支給します
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙
休日休暇
【年間休日126日】
完全週休2日制(土日)
祝日
GW
夏季休暇
年末年始休暇
産前産後休暇
育児休暇
社会保険
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
各種制度
制服貸与
社員旅行

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

平均継続勤務年数
15年
従業員の平均年齢
37歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員研修
└倉庫研修
 配達研修
 営業研修
自己啓発支援の有無及び内容
有:資格取得支援制度あり

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
10時間
取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/0名
女性:3名/3名

将来のキャリアイメージ

営業職

入社後は、まず商品や仕事の流れを覚えるところからスタート。お客様との関係を築きながら、少しずつ担当する仕事の幅を広げていきます。最初は先輩に教えてもらいながら、やがて自分で提案を考え、案件を動かせる営業へ。経験を重ねるほど「こんな相談にも応えられる」という引き出しが増え、より大きな案件にも挑戦できるようになります。

《入社1年目》
倉庫での商品研修や配達研修、受発注業務、先輩との営業同行を通じて、電材の種類や仕事の流れを覚えます。少しずつ担当するお客様を持ち、一人で訪問できる状態を目指します。
↓
《入社2年目》
担当するお客様との関係を深めながら、「こんなものが欲しい」「ここを何とかしたい」といった相談に対応。照明・空調・設備など幅広い商材の知識を増やし、お客様の課題に合わせて提案できる営業へ成長します。
↓
《入社5年目》
商品を提案するだけでなく、納品や工事まで社内外のメンバーを動かしながら案件を進め、より規模の大きな案件にも挑戦。お客様から「まず福岡電材に相談しよう」と頼られる存在を目指します。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

「人と話すことが好き」だけでなく、相手の立場に立って考えられる方と一緒に働きたいと考えています。当社の営業は、決まった商品を売るだけではありません。お客様から「こんなものを探している」「こういうことはできないか」と相談されたとき、その要望にどう応えられるかを考え、必要に応じて社内のメンバーやメーカーと連携し、最適な提案を行います。

大切なのは、「売れればいい」ではなく、「お客様にとって何が一番いいか」を考える姿勢です。そうした積み重ねが、「何かあったら福岡電材に相談しよう」と頼っていただける関係につながります。誰かの役に立つことに喜びを感じる方や、相手の期待に応えるために工夫することが好きな方なら、営業として面白さを感じていただけると思います。

選考のポイント

選考で重視しているのは、コミュニケーション力に加えて、仕事を通じて成長していこうとする姿勢です。自分の希望や条件だけを優先するのではなく、まずは任されたことに責任を持って取り組み、その積み重ねの中でできることを増やしていける方と一緒に働きたいと考えています。

また、私たちは一方的に質問をするだけの面接にはしたくありません。まず会社についてできるだけ率直にお伝えし、そのうえで「なぜ福岡電材を志望したのか」「どんなことを聞いてみたいのか」をお話しいただきます。入社してから「思っていた会社と違った」とならないことが、会社にとっても学生の皆さんにとっても大切だからです。

機会があれば、入社前に実際の職場を体験していただくことも考えています。ぜひ、気になることは遠慮なく質問してください。お互いを知ったうえで、「ここで働きたい」と思えるかを一緒に確かめたいと思っています。

先輩社員
■活躍している先輩社員

Kさん / 社歴:3年目
出身校:筑紫女学園大学 /現代社会学部 /

現在の仕事・役割

現在は営業チームの一員として、調剤薬局のお客様を中心に、工事の段取りや手配、見積もり作成などを担当しています。たとえば、蛍光灯からLEDへの切り替え工事では、必要な商品の見積もりを作成し、工事のスケジュールを組んだり、プランを考えたりします。注文を受けて商品を手配するだけでなく、どんな工事が必要なのかを考え、必要な商品や業者を手配するところまで担当します。

案件によっては遠方のお客様もいるため、現地で対応できる協力会社を探して手配することもあります。こうした業務を、営業担当や社内のメンバーと相談しながら進めていくのが私の仕事です。

やりがい

自分が手配した商品が実際に現地に届き、お客様が快適に営業できていることを実感できたときに、やりがいを感じます。以前、蛍光灯からLEDへの切り替えを担当した際、お客様から「チカチカして営業に支障があったけれど、LEDになって綺麗になり、営業もスムーズになった。ありがとうございました」と感謝の言葉をいただいたことが印象に残っています。

自分が携わった仕事によって、実際にお客様の環境が良くなったことを感じられたのが嬉しかったですね。普段は社内で見積もりを作ったり、商品の手配をしたり、工事の段取りを組んだりしていますが、その一つひとつが現地で形になり、お客様の役に立っていることを実感できるのも、この仕事の魅力です。

今後どう活躍していきたいか

今は工事関係の仕事を中心に担当していますが、これまで培ってきた経験を、もっと幅広いお客様への対応に活かしていきたいです。現在担当している調剤薬局だけでなく、他の店舗や大きな店舗、全国規模で展開するお客様の案件にも携わっていきたいと考えています。そのためにも、まずは今任せてもらっている仕事で知識や経験を積み、段取り力や対応力を高めていきたいです。

また、今後は物販の仕事にも関わり、商品の知識もさらに増やしていきたいと思っています。工事だけでなく、商品についても詳しくなれば、お客様から寄せられるさまざまな相談に、より幅広く対応できるようになるはずです。将来は、これまで経験してきたことを土台に、規模の大きな案件や新しい仕事にも挑戦し、「この案件なら任せて大丈夫」と思ってもらえる存在になることが目標です。

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エントリー方法・選考の流れ

▼Reキャンパスよりエントリー

▼会社説明会+1次面接

▼最終面接

▼内定

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