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正社員

株式会社山田工務店 NEW!!

業種
建設・住宅関連
職種
施工管理
本社
兵庫県
働き方の特徴
年間休日120日以上転勤なし月平均残業20時間未満
教育制度・研修が充実 家賃補助あり 奨学金返済制度あり 職種別にエントリー可
最終更新日:2026/09/15(火) 掲載終了日:2027/02/28(日)
採用職種
施工管理
勤務地
大阪府/大阪市/兵庫県/神戸市
働き方の特徴
年間休日120日以上/転勤なし/月平均残業20時間未満

募集概要

採用職種
■土木施工管理
■建築施工管理(建築エンジニア)
仕事内容
【 土木施工管理 】
神戸市を中心とした土木工事において、工事全体が計画通りに進むよう現場を管理する仕事です。
手掛けるのは、道路や河川、上下水道など、人々の暮らしを支える社会インフラに関わる公共工事が中心。
施工を担当する協力会社や職人の方々と連携しながら、工事の進捗管理や安全管理、品質管理を行います。
現場では多くの関係者をまとめ、円滑に工事を進めるための調整役として活躍。
改修工事では地域住民の方々とコミュニケーションを取りながら工事を進めることもあり、地域に寄り添った対応も大切な役割です。
自分が関わった道路や橋、公共施設などが形となって残るため、大きな達成感を得られる仕事です。
また、地域の安全・安心な暮らしを支える社会貢献性の高い仕事でもありますよ。

【 建築施工管理(建設エンジニア) 】
建物づくりを支える“司令塔”として活躍する仕事です。
当社の建築施工管理は、神戸市を中心とした建築工事の現場で、工事全体を管理・調整するポジションです。
総合建設業として幅広い事業を展開しているため、建築だけにとどまらず様々な分野の工事に対応できるのが当社の強み。
多角的な提案力を活かし、多くのお客様から継続的に依頼をいただいています。
施工管理の役割は、工事が安全かつスムーズに進むように現場をまとめること。
職人や協力会社の方々と連携しながら、工程・品質・安全などを管理していきます。
建築工事は基本的に1案件を2~3名で担当するため、周囲と相談しながら業務を進められる環境です。
現場では、工事の進捗確認や各種打ち合わせ、協力会社との調整、書類作成などを担当。
改修工事では、施設利用者や地域の方々とコミュニケーションを取りながら工事を進める場面もあり、円滑な現場運営を支える役割を担います。
完成した建物が多くの人に利用される姿を見られることは、この仕事ならではの魅力です。
自分が携わった建物が地域に残り、人々の暮らしや街づくりに貢献していることを実感できますよ。
「建物を建てる仕事」ではなく、「多くの人をまとめ、建物づくりを成功へ導く仕事」。
それが建築施工管理の仕事です。
勤務地
兵庫県、大阪府
■兵庫県本社
兵庫県神戸市中央区雲井通4-1-3

■大阪営業所
大阪府大阪市東淀川区相川2-11-6
初任勤務地例
入社初任時に配属を予定している勤務地例です。

兵庫県神戸市中央区雲井通4-1-3
兵庫県神戸市中央区雲井通4-1-3
勤務時間
8:00~17:00(実働8時間/休憩時間1時間)

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専、その他
2027年3月卒業予定の方
その他:既卒
採用予定学科
学部学科不問
どの学部でも建設に興味を持っている方は大歓迎です!
応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書
採用予定人数/実績
2027年卒予定:1名~3名
前年度採用実績:2名
採用実績校
<大学>
岡山大学、近畿大学、甲南大学、神戸芸術工科大学、帝塚山大学、鳥取大学、宮崎公立大学、武庫川女子大学、早稲田大学

<短大・高専・専門学校>
明石工業高等専門学校、神戸電子専門学校、修成建設専門学校、武庫川女子大学短期大学部

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒、高専卒、その他
月給:26万5,032円~

※その他(既卒)

短大卒、専門卒
月給:24万4,570円~


大学院修了/大学卒/高専卒/その他(既卒)
(固定残業代32,032円含む)※固定残業代は20時間分で32,032円、超過分は別途支給
短大卒/専門卒
(固定残業代29,570円含む)※固定残業代は20時間分で29,570円、超過分は別途支給
昇給・賞与
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
敷地内すべて禁煙
諸手当
■通勤手当
■残業手当
■現場手当
■住宅手当
■役職手当
■職務手当
■家族手当
■資格手当
休日休暇
☆年間休日125日
■週休2日制
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(12/30~1/4)
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
└ 取得実績あり
■育児休暇
└ 取得実績あり
社会保険
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
各種制度
■退職金共済
■研修制度
└ 新入社員研修・外部研修など
■資格取得支援制度
■神戸市勤労者福祉共済
■社員旅行
└ 2年に1度、日帰りまたは宿泊
 社員の意見をもとに、ここ数回は美味しいものを食べに行く日帰り旅行を実施

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2025年度:1名
2024年度:2名
2023年度:3名
過去3年間の新卒離職者数
2024年度:0名
2023年度:1名
2022年度:1名
過去3年間の新卒採用者数(男性)
2025年度:1名
2024年度:2名
2023年度:2名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2025年度:0名
2024年度:0名
2023年度:1名
平均継続勤務年数
19年
従業員の平均年齢
43歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:入社後1週間は新入社員研修
その後、2週間社内研修
自己啓発支援の有無及び内容
有:月に2回10代~20代を中心とした研修を実施。
(実務に伴う研修と資格取得に向けた対策)
メンター制度の有無
有:■OJT
各現場でOJTで研修を実施。
若年の先輩メンターが現場内でフォローアップしていきます。
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
社内検定等の制度の有無及び内容

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
13時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
7日
取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/0名
女性:0名/0名
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:0%
管理職:0%

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

当社では、建築や土木に関する知識・経験の有無よりも、多くの人と関わりながら仕事を進められる方を求めています。
施工管理は、職人や協力会社、お客様など、様々な立場の方と連携しながら工事を完成へ導く仕事です。
そのため、相手の話を聞いて内容を整理したり、周囲と協力しながら物事を進めたりした経験を活かすことができますよ。

また、入社時点で専門知識は必要ありません!
建物や街づくりに興味があり、新しい知識や技術を学びながら成長していきたい方を歓迎しています。
これまでの経験を活かしながら、一歩ずつ専門性を身につけていける環境です。

選考のポイント

選考では、資格や専門知識よりも、「どのような考えで仕事に取り組んできたか」を重視しています。
履歴書では、「なぜ神戸で働きたいのか」「どのような環境で成長したいのか」など、皆さん自身の言葉でお聞かせください!
面接では、チームで協力して取り組んだ経験や、目標達成に向けて工夫したこと、ものづくりへの興味などについて伺います。
上手に話そうとする必要はありません!
これまでの経験や考えを率直にお話しください。
最終面接は、お互いの価値観や将来の方向性を確認する場です。
当社で挑戦したいことや実現したいキャリアについて、ぜひお聞かせください。

エントリー方法・選考の流れ

「Re就活キャンパス」よりエントリー
 ↓
会社説明会に参加
 ↓
面 接
 ↓
適性検査
 ↓
内 定

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