私がジップへの入社を決めた理由は、福利厚生の充実と、社員の方々の人柄の良さです。

ベネッセグループということもあり、医療費の補助やイベント費の補助など、社員が安心して働ける制度が整っていることに魅力を感じました。
また、フレックス制度も導入されていて、入社1年目から自分の仕事に合わせてスケジュールを組み立てられるなど、
若手のうちから自分で考えて働ける環境にも惹かれました。
そして、選考を通して感じた社員の方々の温かさも大きな決め手です。
面接や説明会で親身になって話を聞いてくださり、選考を受ける中で「この会社は人を大切にしているんだな」と感じました。
制度だけでなく、一緒に働く「人」に魅力を感じたことが、ジップへの入社を決めた一番の理由です。

入社したばかりの頃は分からないことも多く、先輩に教えてもらいながら仕事を覚えていきます。
少しずつできることが増え、自分で考えて仕事を進められるようになることに成長を感じます。
また、ジップは社内の雰囲気がとても良く、社内のさまざまな人と関わる機会も増え、仲間とのつながりが深まっていくことも嬉しいポイントです。
自分が提案したことや対応したことで、お客様から「ありがとう」と喜んでいただけたときには、大きなやりがいを感じます。
さらに、ジップは研修が手厚く、配属先が違う同期とも定期的に顔を合わせる機会があります。
それぞれの仕事の話を聞いたり、悩みを共有したりすることで刺激をもらえるのも、ジップで働く魅力の一つです。

入社1年目は、分からないことばかりで、最初は仕事を覚えることに精一杯でした。
社会人としての基本や、周りの方への報告・相談など、学生の頃とは違うことも多く、戸惑うこともありました。
それでも、先輩社員が丁寧に教えてくださったり、研修を通して同期と悩みを共有したりする中で、少しずつできることが増えていきました。
最初は先輩に教えてもらいながら取り組んでいた仕事を、自分で考えて進められるようになったときには、大きな成長を感じました。
振り返ると、仕事の知識だけでなく、周りと協力することや、分からないことを素直に聞く大切さを学んだ1年でした。

私がジップへの入社を決めた理由は、生まれ育った岡山に貢献できる仕事がしたいという思いがあったからです。
就職活動では岡山県内の企業を中心に見ており、地域に根差し、さまざまな企業や人を支えているジップに魅力を感じました。

また、ベネッセグループの一員であることも大きな決め手でした。
安定した基盤がありながら、幅広い事業を通して地域や社会に貢献できる環境に惹かれました。
岡山で働きながら、自分自身も成長していける会社だと感じ、入社を決めました。

現在は、HRP事業本部で求人広告の販売を担当しています。
お客様の採用に関する課題をお聞きし、求人広告の掲載や採用方法についてご提案する仕事です。
やりがいを感じるのは、自分の提案によってお客様の採用につながったときです。
「この求人を見て応募があった」「採用できて助かった」とお客様から喜んでいただけると、
自分の仕事が誰かの役に立っていることを実感できます。
また、3年目になり、少しずつ自分で考えて提案できることも増えてきました。
お客様ごとに異なる課題に向き合い、どうすれば採用につながるのかを考えることも、この仕事の面白さだと感じています。

今後は、これまで培ってきた営業経験を活かし、お客様から「採用のことなら任せたい」と思っていただける営業を目指したいです。
求人広告を提案するだけではなく、お客様が抱えている採用課題をしっかりと理解し、最適な採用方法を一緒に考えられる存在になりたいと思っています。
また、自分自身が成長するだけでなく、来年入社予定の後輩から頼られる先輩社員になることも目標です。
これまで先輩方から教えていただいたことを次の世代につなぎ、チーム全体で成果を出せるような存在として、ジップに貢献していきたいです。